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十九屆中央第一輪巡視名單

十九屆中央第一輪巡視將對：河北、山西、遼寧、黑龍江、江蘇、福建、山東、河南、湖南、廣東、海南、四川、貴州、寧夏，住房和城鄉(xiāng)建設部、商務部、文化部、海關總署、國家體育總局、國家食品藥品監(jiān)督管理總局、國家統(tǒng)計局等30個地方、單位黨組織開展常規(guī)巡視。沈陽、大連、哈爾濱、南京、廈門、濟南、青島、廣州、深圳、成都等10個副省級城市黨委和人大常委會、政府、政協黨組主要負責人，一并納入巡視范圍。

四川建設高素質專業(yè)化干部隊伍

為認真貫徹落實黨的十九大關于建設高素質專業(yè)化干部隊伍的要求，四川省委組織部出臺《關于加強黨政領導班子和干部隊伍專業(yè)化建設的意見》。《意見》提出了加強干部隊伍專業(yè)化建設的具體措施，如：差異化開展公務員招錄和遴選；確保每個部門領導班子成員中有一定數量的高層次干部人才；通過5年時間省市縣聯動培養(yǎng)專業(yè)化領導干部1萬名；將班子成員專業(yè)匹配度作為領導班子考核評價的重要指標。（川組）

海南出臺公務員調動暫行規(guī)定

為規(guī)范公務員調動工作，海南省出臺《公務員調動暫行規(guī)定》。《規(guī)定》明確了公務員調動的辦理機關，公務員主管部門可進行調動的情形，強調了公務員調動必須遵守的紀律，重申不得在公務員調動期間突擊提拔。（瓊仁軒）

中共福建省委聘任12名法律顧問

為深入推進新時代法治福建建設，中共福建省委成立了由法學專家、律師、法律實務工作者組成的省委法律專家?guī)欤闹绣噙x12名法律專家擔任省委法律顧問。

河北省退役軍人管理服務中心正式揭牌

近期，河北省退役軍人管理服務中心正式揭牌。省委書記王東峰，省委副書記、省長許勤出席揭牌儀式并共同為管理服務中心揭牌。王東峰指出，黨中央高度重視做好軍隊退役人員工作，習近平總書記多次作出重要批示指示，黨的十九大報告明確要求組建退役軍人管理保障機構，充分體現了對軍隊退役人員的關心關懷。要充分發(fā)揮退役軍人管理服務中心的職能作用。（四建磊）

江西打通基層干部晉升通道

江西省近期印發(fā)兩份文件，打通優(yōu)秀基層干部晉升通道。一是由省委組織部、省人社廳聯合印發(fā)的《關于定期開展從優(yōu)秀村（社區(qū)）干部中公開選聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)（場、街道）事業(yè)編制人員的實施意見（試行）》。二是省委組織部印發(fā)的《關于定期開展從優(yōu)秀鄉(xiāng)鎮(zhèn)（場、街道）事業(yè)編制人員、優(yōu)秀村（社區(qū)）干部和大學生村官中選拔鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）機關領導干部的實施意見（試行）》。（贛組軒）

湖南招考深度貧困縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務員

湖南省委組織部、省人社廳、省公務員局近期專門組織實施全省深度貧困縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關公務員專項招錄工作，計劃招考鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務員152名。根據招考目錄，報考對象為11個深度貧困縣在編在崗的縣鄉(xiāng)事業(yè)編制人員或戶籍在深度貧困縣的退役士兵士官，報考人員只能報考戶籍所在縣的職位。（湘仁軒）

廣西平樂加強非領導職務干部管理

廣西壯族自治區(qū)平樂縣制定《科級非領導職務干部管理暫行辦法》《科級非領導職務干部參加全縣重點工作和重大項目建設的實施辦法》等規(guī)章制度，將非領導職務干部納入領導干部管理體制內，明確科級非領導職務干部縣委統(tǒng)一管理、單位黨組織直接管理、工作組具體管理3個管理模式。（余和成）

廣東韶關建立干部監(jiān)督信息檔案

廣東省韶關市出臺《韶關市市管干部監(jiān)督信息檔案管理意見》，建立干部監(jiān)督信息檔案，要求組織、紀檢、信訪、公安、審計等部門通力協作，凡在考察考核、信訪核查、審計監(jiān)督、個人有關事項查核、執(zhí)紀問責、組織處理等方面干部的負面信息，第一時間報送組織部門。

新疆庫車縣干部違紀倒查推薦考察責任

新疆維吾爾自治區(qū)庫車縣出臺提拔干部違紀倒查責任追究實施辦法，規(guī)定提拔干部在政治紀律、組織紀律、生活紀律等方面出現嚴重違紀或造成嚴重惡劣影響的，按照誰推薦誰負責，誰考察誰負責原則，嚴肅倒查相關人員責任。辦法還規(guī)定，推薦人員或考察人員，不論是否調離、轉崗、提拔或者退休，都將按照相關規(guī)定給予組織處理或紀律處分。（張磊學）

吉林長春雙陽區(qū)公務員考核突出政治標準

吉林省長春市雙陽區(qū)在公務員考核中堅決貫徹黨的十九大對干部隊伍建設提出的新要求，著力突出對政治標準的考核。考核的政治標準具體看5個方面：政治忠誠，政治定力，政治擔當，政治自律和政治能力。（龔曉龍）

河北博野正向激勵關心關愛公務員成長

河北省博野縣在加強公務員監(jiān)督管理的同時，注重真情關懷，出臺《關于加強公務員關心關愛的意見》。《意見》規(guī)定，單位領導干部與普通公務員每月談心談話至少一次。針對近幾年招錄公務員家在外地較多的情況，定期向家屬通報公務員本人工作表現，主動邀請其家屬來縣探親、觀光，增強公務員及其家屬的歸屬感。注重對公務員心理健康的關注和研究，探索開展心理健康咨詢等方式，建立心理健康咨詢服務綠色通道。（褚會杰）