關于新媒體時代做好國有企業宣傳思想工作的思考

中國傳媒大學藝術學部戲劇影視學院

為了可以更好的進行國有企業宣傳思想工作，應制定完善的工作方案，在新媒體時代之下，科學的進行管理創新，遵循與時俱進的原則，創新工作思路，在新媒體優勢的合理發揮之下，提升宣傳思想工作效果，營造良好的內部與外部輿論環境，促進國有企業健康發展。

一、樹立正確的新媒體觀念，合理的掌握內涵與特點

傳統媒體主要為報刊方式、廣播方式與電視方式，在此基礎上形成了新的媒體形態，主要為論壇系統、新聞評論系統、微博系統與微信系統等，在各類渠道的支持下，人們可以在其中發表自己的言論，與傳統媒體相較，新媒體具有信息傳播速度快且覆蓋面廣的優勢，并且可以形成互動方面的準確形式，提升工作的靈活性。在此期間，國有企業應充分意識到新媒體的重要性，在宣傳思想工作中，應對挑戰問題，迎接發展機遇，保證提升各方面工作效率質量。

對于新媒體而言，信息獲取的速度很快，應合理使用網絡渠道與手機媒體，合理的建設宣傳思想工作陣地，拓寬覆蓋范圍，并提升傳播陣地的影響力，保證創建立體性與豐富性的工作機制，在合理互動的情況下，創新思想教育方式。同時，新媒體具有跨越時空對信息進行傳播的優勢，可以使用網絡空間取代傳統的地理空間，保證在人際交流與溝通中，創建協調深入的管理機制，例如：使用QQ渠道、微博渠道與微信渠道等開展宣傳思想工作，促進網絡平臺與網下結構的科學融合，在虛擬系統與現實系統相互結合的情況下，轉變以往的工作模式。對于新媒體而言，具有靈活性的優勢，與傳統媒體相較，可以提升宣傳思想工作的靈活性與可靠性，轉變以往的組織管理方式，在提升適應性的情況下，進行合理的宣傳思想處理，保證交流與探索的平等性，并進行科學的研究與協調控制。在此期間，還需創建交互性的討論機制，充分發揮工作人員的主體作用，并提升員工參與積極性，促進國有企業宣傳思想工作的合理實施。

對于新媒體而言，在實際使用的過程中需保證工作恰當性，預防造成負面影響，在豐富新媒體形式的情況下，提升信息傳播效果，在預防消極思想的情況下，使用新媒體信息傳播方式創設思想文化，以免出現違反社會公德的問題，提升工作效率。同時，應針對突發事件問題進行合理的研究分析，在合理使用新媒體的情況下，預測問題并創建利益的表達機制，使得員工在新媒體中進行情感宣泄，形成良好的輿論制造模式，在加快傳播速度的情況下，進行合理的研究與協調，以此提升宣傳思想工作質量，保證工作符合要求。

二、主動使用新媒體，遵循與時俱進的原則

在國有企業宣傳思想工作中，應主動使用新媒體方式開展工作，遵循與時俱進的原則開展宣傳思想活動，保證形成新媒體的工作優勢，認真貫徹落實新的宣傳思想工作方式與技巧，在拓寬工作途徑的情況下，及時發現問題并采取合理的措施解決問題，保證符合工作需求。

第一，在實際工作中可以搭建微博與微信新媒體平臺，在其中為員工提供展示空間，以便于各方面的溝通交流，實現信息資源的共享目的，促進國有企業長遠發展，在一定程度上，可以打破時間方面與空間方面的限制，動態化的了解員工思想動態，在一定程度上可以獲取一手資料開展宣傳思想工作[1]。

第二，在使用新媒體的過程中，可以將手機報與微信群作為主要內容，充分發揮新媒體平臺的便利性與快速性優勢，在向員工合理反饋信息的情況下，進行科學的管理，保證工作效果。在重大活動中，應編輯專題的微信與短信，發送給員工使其樹立正確的觀念，自覺的維護國有企業形象，并形成信息分享工作模式，集中開展管理工作。在此期間，還需開展微信與QQ方面的交流工作，合理的進行宣傳思想引導，以免影響其工作效果[2]。

第三，在實際工作中，應使用新媒體方式進行宣傳思想的輿論陣地建設，在陣地的支持下，實現國有企業網站與微信的建設目的，在為員工傳輸企業工作動態信息的情況下，加大宣傳思想力度，促進內部與外部之間的溝通交流，在維護國有企業形象的情況下，提升宣傳思想工作的輻射性與影響力，保證滿足時代發展需求[3]。

在國有企業宣傳思想的過程中，應合理推廣新媒體方式，統一管理機制并完善控制制度，遵循政策原則開展工作，規范工作方式，并提升整體管理效果，豐富新媒體內容，并創建系統化的新媒體陣地，保證提升宣傳思想工作效果，建設高素質人才隊伍，充分發揮新媒體的積極作用，提升各方面管控工作效果，保證滿足當前的時代發展需求[4]。

三、結語

在新媒體時代背景之下，國有企業應科學開展宣傳思想工作，制定完善的工作方案，在日常管理期間總結豐富經驗，使用科學合理的方式完成當前的管理任務，全面提升工作效果，保證符合要求并系統化完成任務。