以創建“五好”關工委為載體大力加強基層關工委建設的實踐與思考

牛立新

以創建“五好”關工委為主體，大力加強基層關工委建設，是不斷增強基層關工委工作活力的一項基礎工程。如何組織和指導站段關工委把“五好”創建活動不斷推向深入，哈爾濱鐵路局關工委哈爾濱分會，在近幾年的實踐中進行了深度思考，認為必須把握好五個要領。按照領導班子建設好、骨干隊伍作用發揮好、制度健全執行好、活動經常效果好、積極探索創新好的“五好”要求，深入動員、精心組織、狠抓落實，大膽實踐。有效地促進了基層關工委工作的全面建設和工作開展。

一、在班子建設中必須形成核心力量

為了進一步抓好“五好”基層關工委的建設，根據中國關工委、鐵路總公司關工委和路局關工委對創建“五好”關工委的工作要求，哈分會關工委對“五好”關工委創建工作進行了安排和部署。在創建過程中，我們緊緊抓住關工委領導班子建設這個中心，一是選好配強關工委的“第一老頭”。對因身體、年齡等問題不能繼續做關工委工作的部分“第一老頭”進行了調整，選好選強退休老領導擔任常務副主任和各個工作機構的負責人，促使關工委成員結構更加合理，更加具有活力和生命力。并以健全學習、工作、活動等各項制度作為工作保證，從活動的經常化、制度化和創新性好、實效性等方面來提高自身的活力，努力把自身建設成為學習型、服務型、調研型、創新型的關工委。二是動員激發那些熱愛關工委工作，身體狀況好的退休老領導擔任關工委常務副主任等職務，動員一批熱心關心下一代事業的德高望重的老同志進入到關工委班子中，發揮他們的領導才能和獨特優勢，成為關工組織的核心骨干力量。三是通過組織學習、召開會議、組織培訓等形式，加強基層關工委領導班子的思想建設。組織召開專題會議，學習黨中央、省、鐵路總公司和路局關工委對關工委工作的相關文件精神，使基層關工委領導班子成員進一步明確關工委工作的性質和工作方針等，明確關工委工作方向。

二、在隊伍建設中必須壯大骨干力量

在“五老”隊伍的建設上，激發和動員剛剛從崗位上退下來，身體條件好，工作能力強，有豐富的工作經驗，又極富有熱愛和關心下一代事業的老同志，參加到關工委工作中，充實隊伍，壯大力量。各基層單位關工委針對站段行政、車間、班組機構的變動情況，不斷加強完善車間關工小組的建設，健全完善關工委活動區，確保關工委工作網絡覆蓋全面。同時，要注意和重視這些老同志的再學習和再提高，多渠道、多角度、多層次地幫助他們了解教育發展現實情況和各站段青工的素質狀況。讓老同志與青工共同與時俱進。一是認真組織學習政策理論知識，組織調研、交流、參觀、走訪，保持思想常新；組織關工委老同志學習黨中央、國家關工委、鐵路總公司和路局關工委的工作精神，及時下發部分學習資料供老同志學習，為老同志補充政治營養、更新思想觀念和思路，緊跟時代發展步伐。二是組織開展調研，通過調研寫出具有一定水平，一定權威性的調研報告，推動關工委工作的不斷發展，同時，對培養和教育青工思想道德建設的決策提供依據和生動教材。三是組織“五老”人員組建創新爭優指導小組，深入一線和青工面對面，一對一地進行思想道德教育和業務技術支持，發揮“五老”優勢，指導開展工作，傳授工作方法和經驗。

三、在制度建設中實現工作有序規范

抓好制度建設，充分發揮關工委制度的約束性和激勵作用，是關工委樹立正確的工作思路，加強自身建設，提高工作能力的必經之路。近年來，在上級關工委的指導下，我們以建立長效機制為工作的著眼點，把關工委的制度建設放在開展各項工作的首要位置。為了進一步抓好制度建設，建立健全關工委各項制度，并積極落實好各項制度，先后制定了《工作定位》、《學習制度》、《會議制度》、《聯系制度》、《調研制度》、《管理制度》等制度，并及時向上級關工組織匯報，得到了充分肯定后，下發到基層關工委進行規范落實。通過制度的修訂完善和落實，使關工委各項工作開展的井然有序。

四、在協調配合中營造良好工作環境

做好關工委工作，還要注意協調好與單位黨政領導、各部門之間的協調。一是爭取黨政領導的重視與支持，做到主動匯報、主動作為、主動邀請領導參加重大活動和會議等。二是爭取與部門之間的配合與支持。關工委工作是一項聯系范圍涉及面廣的系統工程，離不開有關部門的支持。近年來，各個基層單位開展的各項活動，得到了各級組織，各部門的大力支持與密切合作。做到了重大事情一起議，重要文件一起下，重要會議一起開，重大活動一起搞，形成了關工委工作齊抓共管的良好局面。三是加強輿論宣傳。做好關工委宣傳工作，是營造關工委工作氛圍的重要途徑。近年來，通過報紙、新聞媒體、會議等形式狠抓宣傳工作不放松，取得了一定實效。在協調中做到四個主動，即：主動匯報、主動想事、主動干事、主動宣傳。

五、在活動開展中搭建展示作為平臺

各基層關工委緊緊圍繞中心，服務大局的工作理念，針對青工的思想道德觀念，人生價值取向等現狀，組織演講會、現場會、座談會等形式，在青工中廣泛開展以社會主義核心價值觀為主要內容的思想道德教育活動；通過舉行發書儀式、知識競賽、演講比賽、組織征文等形式，堅持開展好每一年讀本的主題讀書活動；通過課堂講，建立一對一、面對面的幫教、現場觀摩等，舉辦練功比武、技術攻關和經驗交流等形式，持續開展“助力青工成才”活動。各項活動的廣泛開展，不僅為關工委搭建了展示作為的平臺，也為青工的成長、成才、成功搭建了施展才華的舞臺。使一大批青工在老同志的傳幫帶下，成為企業發展的中堅力量。