你的“拼盡全力”，正在偷偷毀掉你

王默嫣

我第一次帶新人，是部門來的兩個實習生，一男一女，都是策劃崗位，最后只能留下一個人。

女孩穩重且乖巧，不多事也不多話，交代的工作總能按時保質地完成，不出錯，但也不出彩。

男孩卻是另一類型，狀態好時，常常加班到八九點，不是抱著一本Excel大全，就是正在跟公司內網上的PS教程死磕，開會時也時常能提出好點子。可偶爾狀態不好的時候，就頹喪地窩在座位上，整個身子塌陷在電腦面前，一整天也不說一句話。

我以為策劃崗位，注重的是點子和創意，而不是日常狀態，可老板認為，女孩穩重的狀態更合適。

“他有才華又肯努力，即便偶爾狀態不好也沒關系。”我說。

“天知道什么會影響他的狀態，做策劃的，有幾個是靠天賦吃飯的？”老板反問。

據理力爭了一個多小時，最終老板讓步，臨走時跟我說：“我相信你的判斷，他的確有天賦又肯努力，可是不管做什么工作，最重要的，都是穩定的后勁！”

那時我也不懂，只覺得誰還沒有個頹喪期，只要狀態好的時候能開足馬力，自然也就沒什么問題。

以為總是好的，現實卻大相徑庭。

信誓旦旦地給客戶承諾說要做一套全影音方案的是他，最后草草地用了兩張PPT收場的也是他；

之前在各大媒體平臺上注冊了賬號說要同步打理的是他，最后連密碼和賬號都忘記的也是他；

之前自學PS記了滿滿兩大本筆記的是他，可連最新的市場數據都懶得查，估計一個數值就敢往上寫的，也是他。

每次當我問起時，他不是一臉真誠的痛苦，說“我真的盡力了，昨天晚上加班到十點才睡”，就是說“最近狀態不好，總是提不起心思和精力”。

“要不這次先這樣吧，下次我一定再加把勁！”他說。

可是一直到他離職，我都沒能等到這個下次。

他走的那天請我吃飯，說：“我覺得自己好失敗，真的已經盡力了，可也只能得到這么個結果。”

真的，他并不懶，即便到了要走的時候，也保持著平均每天工作九小時的節奏；他并不差，PPT設計、圖形處理、數據計算、媒介推廣，都會一點兒，也有自己的想法和創意。

只是看似忙個不停，卻反而很難突破；身懷百藝，卻沒有一項精專。而人心總有落差，別人的心，他自己的心，在一次次想得太多卻做得太少中，耗盡了期待與自信。

我眼睜睜地看著，他從一個什么都想要、什么都想做、什么都想學的熱血青年，變成一個需要每天靠著意志力死撐，筋疲力盡卻毫無建樹的失意背影。

那一刻，我忽然明白了“用力過猛”這個詞的含義。所有的用力過猛，歸根到底都是來自于不自知與不自信，以至于自己的狀態常年停留在過山車一般的大起大落，高興的時候能上天，沮喪的時候臉都懶得洗。

最難的不是加速跑，而是你在最陡的坡和最平坦的大道，能保持勻速前行。

我后來又帶過不少的實習生，一開始太拼命的，最后很容易不太令人滿意，反倒是一開始不顯山不露水，一步一個腳印慢慢走的那些，更容易創造驚喜。

我越來越認同老板說過的，讓我曾經嗤之以鼻的那句話：“別小看穩定，那才是職場中最可貴的東西。”

情緒要穩定，不因為雞毛蒜皮的一點兒小事就懷疑人生。

發揮要穩定，靈感和創意不過是偶然的幸運，在它們未曾降臨的那些時刻，需要有扎實且充足的積累，才能保持住正常的水平。

承諾要穩定，不靠著一時興起就信口開河，你所承諾的，永遠只能是自己最佳狀態和最差狀態之間的平衡點。

想要得太多，目標定得太高，只會讓你不斷在焦慮和自暴自棄的循環中輪轉。

你需要的從來不是從天而降的熱血與孤勇，而是一個具體的目標之后，曠日持久的堅持。無論狀態好壞，每天都向前走一點兒，而不僅僅依靠著興致和心情。

正如史蒂芬金在《寫作這回事》中寫的一樣：你越是能夠長時間地堅持某些基本要素，成功就越是來得容易。