職工下班違章搭車遭受事故傷害，其受傷性質能否認定為工傷

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案情簡介：某礦場職工宋某和其他礦工一起下班回家，途中遇到前來拉礦石的駕駛員任某。在任某要求下，宋某等人乘任某的車返回礦山又裝了一車礦石，隨后一道回家。車行至某路段時遭遇路基跨塌，導致翻車。宋某因此受傷住院治療。幾個月后，宋某向當地社會保險行政部門提出工傷認定申請，要求其受傷性質認定為工傷。

爭議焦點：礦場認為，宋某下班回家途中返回礦山再裝車屬個人行為，搭乘任某的拉礦車輛屬于違章搭車，事故傷害發生在非正常下班的途中，其受傷性質不應認定為工傷。宋某認為，礦場沒有固定的上下班時間規定，為任某車輛裝礦完畢后順道搭車下班途中不幸受傷，其性質應當認定為工傷。

認定結論：宋某工作地社會保險行政部門根據《工傷保險條例》第14條第6項規定，以宋某下班途中遭遇非本人主要責任的車輛事故傷害為由，認定宋某受傷性質為工傷。礦場不服該認定，提起行政復議，復議機關審理維持了該認定決定。

案例評析：《工傷保險條例》第14條第6項規定，職工在上下班途中（職工居住地至用人單位的合理時間和路段）受到非本人主要責任的交通事故或城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害，職工受傷性質應認定為工傷。職工違犯交通法規的行為肯定是錯誤的，但職工為履行職務而搭乘車輛遭受到的意外傷害，不屬于條例中工傷認定排除條款的情形，此類傷害原則上應認定為因工負傷。因此，宋某工作地社會保險行政部門對宋某受傷性質認定為工傷是正確的，復議機關維持當地社會保險行政部門的認定決定是合適的。