2017年12月7日,廣元市人社局召開了全面建設群眾滿意的人社公共服務體系領導小組第二次會議。領導小組組長、局長匡順華主持會議并講話。會上,6個工作組分別匯報了工作推進情況及下一步工作打算,審定了《關于推進基層綜合性人社服務平臺建設的指導意見》《建設群眾滿意的人社公共服務體系市本級項目清單》《“廣元人社事,最多跑一次”市本級服務項目清單》等。會議對下一步工作提出了要求:一是全面總結找到差距;二是找準突破口強力推進,通過召開現場會等方式推進平臺標準化建設,搞好萬名義務宣傳員培訓,推進綜合柜員制建設;三是加強督查指導,抓好典型示范推動;四是營造氛圍加大宣傳力度。
本刊通訊員
2017年以來,內江市就業局“四個強化”聚焦就業創業工作,推進為民便民服務,提升工作效能質量,全面推進黨風廉政建設,取得實效。一是強化學習教育。將反腐倡廉建設的指導思想、主要任務和基本要求融入就業創業工作中,增強政治責任意識和反腐倡廉意識。二是強化權力運行。重點查找在崗位職責、業務流程、機制體制等方面存在的廉政風險點,強化就業專項資金、援企穩崗資金的規范管理使用。三是強化效能建設。強化服務意識,簡化辦事程序,增強服務時效,提升辦事效率,堅決克服不作為、緩作為和亂作為等行為。四是強化窗口建設。市就業“110”中心創新建立“五個一”工作機制,累計安置貧困勞動力948人,社會求職者4716人。
本刊通訊員
2017年11月24日,萬源市委宣講團第三分團成員市人社局黨組書記、局長王志成為市人社局干部職工作十九大精神宣講報告。王志成強調,人社干部職工要深入學習貫徹黨的十九大精神,講政治、守規矩,運用新時代中國特色社會主義思想指導各項工作。要提高政治站位,堅持群眾滿意目標,加強人社公共服務體系建設;要突出工作重點,堅持就業優先戰略,提升就業扶貧工作實效;要強化工作落實,堅持兜底線織密線建機制,全面落實各層次社會保障構建工作;要堅持多措并舉,實施人才強市戰略,全面加強人才隊伍建設;要強化協調配合,健全完善協商機制,積極構建和諧勞動關系。
陳飛
隆昌市居保局把抓好巡察反饋問題的整改工作作為一項嚴肅的政治任務,以“五個堅持”確保巡察反饋問題整改到位。一是堅持政治要求,提高管黨治黨能力。二是堅持問題導向,鞏固作風建設成果。把解決突出問題作為首要任務,努力做到步步為營、逐一突破,確保問題徹底解決。三是堅持高度負責,真正做到標本兼治。聚焦問題根源,做到舉一反三,建章立制。四是堅持領導帶頭,發揮以上率下作用。堅持 “一把手”負總責,傳導壓力,力行立改,切實發揮黨員領導干部示范引領作用。五是堅持統籌推進,促進居保工作發展。做到整改工作與中心工作“兩手抓、兩不誤”,真正把巡察工作成效體現到實踐上來。
本刊通訊員
眉山市彭山區人社局凝心聚力抓好各項工作,為2018年人社工作開好局。一是抓好黨建。建立健全問題清單、責任清單和整改清單,夯實黨建基礎,堅持黨建引領業務發展。二是抓好城鄉統籌就業。主動圍繞地方產業特色、工業園區發展、彭山區域經濟發展等用工需求,搭建招聘求職服務平臺,大力促進就地就近就業。三是抓好人才工作。實施“壽鄉育才”計劃,全方位搭建人才引進渠道。四是抓好“一號工程”和“頭等大事”。推進“眉山人社事、最多跑一次”和經辦服務綜合柜員制,努力實現“群眾滿意”工作目標。五是抓好重點工作。增強服務意識,抓重點破難點,創新思路和措施,推動人社工作再上新臺階。
王學江 唐佩
2018年1月3日,宜賓市江安縣人社局黨總支組織70余名黨員干部到宜賓市干部廉潔教育基地開展警示教育。在廉潔教育基地,大家通過銘黨史、感黨恩、聽黨話、跟黨走四大主題,真實地感受了中國共產黨建黨歷程和懲治腐敗的堅定決心。通過個別領導干部因理想信念、個人貪腐等淪為階下囚的真實事例,認識到只有加強自身修養,自覺抵制不正之風,才能真正做一名合格共產黨員,進一步筑牢了“不敢腐、不能腐、不想腐”的心理警戒線。黨員們紛紛表示,在今后的工作生活中要始終保持清醒頭腦和高度警覺,切實增強拒腐防變能力,努力為人社事業做出應有的貢獻。
曹軍
2017年12月27日,資陽市樂至縣城鄉居保局黨支部在黨建結對共建支部良安鎮油坊村支部開展了學習貫徹黨的十九大精神主題黨日活動。局黨支部現場了解油坊村支部學習貫徹黨的十九大精神情況,支部書記宋火軍為黨員同志作了“貫徹十九大精神,促進縣域經濟發展”的主題宣講,并按照全面建成覆蓋全民、城鄉統籌、權責清晰、保障適度、可持續的多層次社會保障體系的規劃,進行了城鄉居民養老保險政策宣傳,對大家的疑問進行了詳細的講解。縣居保局將持續深入開展好新一輪“走基層”活動,深入了解基層群眾生產生活情況,務實解決涉及群眾利益的突出問題,努力把活動成效體現在服務群眾和改善民生上。
朱永紅
近日,眉山市仁壽縣人社局組織召開了2018年第四次黨委(擴大)會議,專題學習縣“三會”精神。局黨代表、人大代表、政協委員、科級領導干部、各黨支部書記(副書記)、局屬事業單位和機關股室負責人等40余人參加會議。會議要求,全系統干部職工緊緊圍繞縣委“堅持穩中求進”的工作基調,實施生態立縣、開放創新、鄉村振興的“三大戰略”。以“仁壽人社事,最多跑一次”,建立人民群眾更加滿意的人社公共服務體系為思路,科學謀劃好2018年的工作。持續加強信息化建設,加快網上辦事大廳建設,堅持就業優先和積極的就業政策,強力推進“大眾創業、萬眾創新”、大規模開展職業技能培訓,積極引導在外優秀兒女返鄉創業帶動就業。做好“信利”仁壽項目等企業人力資源服務保障工作,為縣域經濟和社會發展引進培育更多的高層次急需緊缺人才,建立更加公平、更可持續的社會保障局體系,為建設繁榮富裕美好仁壽貢獻力量。