傳承工匠精神　打造企業春晚

/季永健

在南通依帝經貿有限公司舉行的“2018草根春晚”上，由企業職工自編自導自演的“春晚”又一次精彩亮相，自始至終將工匠精神體現在晚會之中。

傳承分享“工匠精神”

黨的十九大報告中指出“要建設知識型、技能型、創新型勞動者大軍，弘揚勞模精神和工匠精神，營造勞動光榮的社會風尚和精益求精的敬業風氣”。

南通依帝經貿有限公司也將發揚工匠精神作為企業發展的根基。“傳承‘工匠精神’，培育企業‘工匠’，推進企業創新發展”的標語，也被掛在了企業墻上。

企業春晚上，員工代表李蘭女與大家分享她自己對“工匠精神”的理解、認識和實踐。所謂的“工匠精神”，一是要加強自身的學習，不斷更新知識，接受新的理念。二是要愛崗敬業，做好本職工作。三是要持之以恒，注重知識的積累。四是要創新工作，提高工作效率和企業的效益。五是要淡泊名利，低調做人，高調做事。李蘭女用通俗易懂的語言解讀了她眼中的“工匠精神”，受到全場陣陣掌聲。

圍繞“工匠精神”，董事長盧紅衛提出他的愿景，在2018年，企業將從職工培訓入手，讓更多的職工參與到合理化建議、技術改造、產品創新中，讓更多的職工成為崗位標兵、技術能手、企業工匠。

文明職工系列獎又頒獎了

晚會上，南通市紡織工業協會會長左成勤、副會長金鑫為獲得高級工程師職稱的張余俊、曹振清頒發了職稱證書，勉勵他們繼續努力，將新的榮譽當作新的起點，不斷創新。

此外，陸金秀、丁金金、張曉慈等35位職工也受到了表彰，分別被授予文明職工系列生產標兵獎、爭先創優獎、社會公益獎等榮譽稱號。

據了解，今年評出的21名“生產標兵獎”全部來自生產第一線，由職工自己進行評選，不僅要比全年的產量、質量指標完成情況，還要考核有無違紀現象，一切用數據說話。

2017年，公司先后組隊參加江蘇省職工手織樣比賽、南通市崇川區職工技能大賽色織操作比賽和崇川區喜迎“十九大”朗誦比賽等多項賽事，并有7人次獲得名次，員工們在鍛煉自己的同時，也為企業獲得榮譽，陸雪梅、曹春美等被授予“爭先創優獎”，受到公司的表彰。

年年辦“春晚” 年年有心意

每年的“春晚”，公司上下全部動起來，積極參與籌備，自己編排節目，準備演出服裝，利用工間休息時間進行排練。獨唱、合唱，廣場舞、小品、朗誦……節目形式豐富多彩，現場更是掌聲不斷。

單沈元，是企業的倉庫保管，他立足做好本職工作的同時，熱心參與活動。他動人的聲音，隨機應變的能力，成為企業春晚的“臺柱子”。陳建華先后創作的《春晚話發展》、《安全生產常抓不懈》等具有企業特色的節目獲得觀眾認可，這次，他自己創作的詩朗誦《夢想》同樣亮眼；陳璽是今年主持人中的新面孔，接到主持任務以來，認真地練習、彩排，成為同事眼中閃亮的一顆主持新星……

南通依帝公司能夠堅持十多年辦春晚，決非偶然，這與公司領導的全力支持、職工的積極參加、上級工會組織傾力的指導都分不開。

正如公司創始人葛榮德所說，“春晚”是南通依帝每年非常重要的一個活動，是企業文化的一種沉淀，是企業關愛職工的具體體現。