資訊

公共服務

四川省開展“12·4”國家憲法日·人社政策法規主題宣傳活動

12月4日，四川省人社廳和成都市人社局在成都市社保大廈聯合開展“12·4”國家憲法日·人社政策法規主題宣傳活動，拉開了“人社政策法律法規宣傳月”序幕。此次活動以“弘揚憲法精神，建設法治人社，促進政策惠民”為主題，通過開展政策咨詢、發放宣傳資料等方式，對憲法以及就業促進法、勞動法等人社領域法律法規政策進行宣傳教育，旨在引導各類用人單位依法管理、依法用工，引導廣大勞動者依法維權、依法表達利益訴求。據統計，此次宣傳活動共發放就業創業、社會保險、人事人才、勞動維權等方面的宣傳資料2萬余份，現場接待咨詢人員3000余人次，參與知識競答600余人次。

本刊通訊員

隆昌深入開展“解民憂、轉作風”專項行動

近日，隆昌市居保局深入開展“解民憂、轉作風”專項行動工作，進一步提升了服務水平。一是加強黨員干部職工的學習教育力度，強化廣大干部職工宗旨意識。結合“不忘初心，牢記使命”主題教育，進一步落實審批服務便民化部署，讓信息多跑路、群眾少跑腿。二是全面梳理公共服務事項和經辦流程。編制業務辦事指南、梳理“最多跑一次”目錄清單，優化服務流程，通過多種渠道和方式向社會進行公布，方便群眾辦事。三是壓減清理申報材料和各類無謂證明。對辦理城鄉居保業務所需的申請材料進行全面清理，基本實現業務辦理“最多跑一次”，無謂證明“不用交”，重復表格“不用填”。四是不斷提高經辦窗口服務質量。進一步轉變社保經辦窗口工作作風，增強服務意識，規范服務行為，更新服務理念。

隆昌市居保局

溫江區家政行業服務協會成立

12月22日下午，成都市溫江區家政行業服務協會暨工會成立儀式在溫江區舉行。成都黃大姐保潔服務有限公司董事長、協會名譽會長黃國蓉表示，成立區家政行業服務協會的宗旨是凝聚企業的向心力，帶領廣大企業共同進步，共同發展，打造全區家政服務品牌。協會成立得到了關聯企業的積極響應和支持，目前已吸收家政保潔、家電維修、開鎖換鎖、母嬰護理、家政中介、洗鞋修鞋等關聯企業數十家加入成為會員。活動期間，溫江區就業服務管理局相關負責人彭冬還就促進就業的10大類補貼政策作了詳細講解；天府街道辦事處工委書記屈陽為天府新市民培訓學院實訓基地揭牌。

本刊記者 張玉芳

攀枝花市東區開展“三化”建設 提升人社公共服務水平

攀枝花市東區著力構建“三化”基層人社公共服務機制，提升辦事效率。一是平臺建設標準化。社區制作了服務指南、宣傳手冊、標識標牌，配備了電腦、拍攝儀、自助服務終端等設備設施，充實了工作人員，強化了工作經費保障。二是人社業務辦理一體化。通過人社網上辦事大廳、“攀枝花智慧人社”微信公眾號、自助終端服務機等渠道 ，實現了人社公共服務業務網上辦理；并將全市74項人社事項下沉到社區辦理，方便群眾。三是服務方式人性化。推行錯時上班制度，新源路社區周一至周五提前十分鐘到崗，周六錯時上班，解決了工作日無法辦理業務的問題；實行上門服務，定期上門為居民提供各項服務；同時，開展人社相關法律法規宣傳，收集居民意見建議、建立服務對象需求檔案；提供“訂單式”服務，制作發放服務聯系卡；開展“一門式”服務，建立了社區公共服務綜合信息平臺，由專項服務窗口轉變為綜合服務窗口，將社區工作人員由“專科醫生”轉變為“全科醫生”。市、區、街道、社區四級業務經辦網絡進一步完善，人社、計生、民政等八個部門129項業務下沉社區。

本刊通訊員

龍馬潭區多措并舉優化政務服務

瀘州市龍馬潭區社保局按照打造“最佳政務服務城市示范區”要求，不斷優化政務服務。推進“最多跑一次”改革。多次對公共服務事項進行清理，再造辦事流程，精簡申報資料，壓縮辦理時限，努力為企業和群眾縮短辦事時間、節約辦事成本。實行“一窗通”。以各股室職能職責為基礎，由原16個業務窗口調整為8個綜合窗口，并與相關部門配合，實現參保繳費、退休審批、待遇計算、待遇支付“一站式”服務。完善硬件設施。通過設置4臺企業自助平臺設備，2臺自助服務機，2個咨詢窗口等方式，方便企業、群眾辦理業務。同時，繼續大力推廣“智慧瀘州社保”，實現“掌上參保繳費，權益政策知曉”，為群眾提供24小時全天候服務。

本刊通訊員

江安出實招力促城鎮居民增收

宜賓市江安縣堅持科學發展，穩步提高城鎮職工收入。一是新增就業崗位促增收。開展“臨港智能終端招聘”“就業扶貧招聘”等專項招聘會13場，提供崗位6576個；開發城鎮公益性崗位810個，開展各類培訓1853人。二是帶動創業勢頭促增收。用好用活3000萬創新創業基金和300萬的創業貸款，“青創會”、創業商會等新興組織發展壯大；新增企業500家，同比增長12.05%；新增個體工商戶2600戶，新增企業注冊資金28.62億元。三是建設重點項目促增收。全縣130個縣級重點項目完成投資58.6億元，項目數比去年同比增長73.33%，投資額比去年同期增長50%。四是加強社會保障保增收。全縣企業養老保險參保40274人，同比增長3.39%；養老金調整“十四連漲”，機關事業單位退休人員人均增資167.37元，企業退休人員人均增資104.4元。城鎮居民最低生活保障標準由500元提高到540元，同比增幅8%。特殊困難群眾參保補貼78.78萬元，同比增長227.16%。

范敏

北川“四個精準”高位謀劃四川人社“一號工程”建設工作

綿陽市北川縣以“四個精準”高位謀劃四川人社“一號工程”建設工作，打造“智慧服務，溫暖人社”服務品牌。一是精準組織。成立人社公共服務體系建設工作領導小組，形成局長負總責，一級抓一級，層層抓落實的工作格局，確保人社公共服務體系建設任務落地落實。二是精準調研。將工作力量分為4個工作組，分別深入鄉鎮社區，全方位了解基層人社服務窗口具體開展的服務事項、業務量、人員隊伍、信息化建設等情況，并及時整理匯總。三是精準目標。根據調查摸底的情況，確定首批標準化建設縣、鄉（鎮）、村（社區）57個綜合服務中心、所、站的工作目標。四是精準規劃。召開專題會議研究制定《北川羌族自治縣建設群眾滿意的人社公共服務體系實施方案》，科學規劃全縣人社公共服務體系建設點位，推動形成縣、重點鄉（鎮）、一般鄉（鎮）、中心村（社區）和一般村五個層級的人社公共服務體系，使其布局更加科學合理、輻射范圍更加廣泛、服務渠道更加便民。

李永富 劉敏

合江提前謀劃2019年企業退休人員資格認證工作

瀘州市合江縣社保局為做好2019年的企業退休人員領取養老金資格認證工作，提前做好了準備。一是大力宣傳，提高群眾知曉度。縣社保局以合江縣黨風廉政建設和掃黑除惡入戶宣傳等為契機，將認證時間、認證方式印成宣傳單，在包保片區進行入戶逐一進行宣傳解釋。二是開展培訓，提高業務經辦力。為適應新的認證模式，提高基層工作人員業務經辦能力，縣社保局進行了專項業務培訓，提升資格認證服務能力。三是開展采購，預備溫馨慰問品。為激勵退休人員主動認證，縣社保局廣泛征求意見，從2018年9月起開始著手進行慰問品采購的工作，讓企業退休人員切實感受到關懷。

合江縣社保局

社會保險

內江打造便捷養老關系轉接服務

內江市狠抓養老關系轉接服務，實現“快、優、暢”。一是平臺轉移“快”。接通四川聯網轉移系統，實現跨省、跨地市養老保險關系轉移接續業務數據對接暢通，轉移業務由原來的“往返跑”變為“最多跑一次”。二是窗口服務“優”。在社保服務大廳設立咨詢服務窗口，做到轉移政策有人解答、問得清楚、群眾知曉。建立轉移接續資料檔案管理臺賬，對涉及轉移的來信資料整理編號、及時處理，對待辦信件及時回訪跟蹤，做到人走賬清，方便查實。三是綠色通道“暢”。設立退役軍人養老保險關系轉移接續窗口，簡化經辦流程，實現退役軍人基本養老關系省級統一接收、統一轉移接續，確保內江籍退役軍人養老保險關系接得上、落得實，有效維護退役軍人的合法權益。

本刊通訊員

南充市社保局實行養老待遇社銀直發

南充市社保局搭建社銀一體化平臺，實行養老待遇社銀直發，有效確保了養老待遇發放的安全性與準確性，切實提升了經辦服務效率。一是加強與代發銀行及人社局信息中心合作，研究討論數據接口交換工作，搭建社銀一體化合作平臺。二是選取信息平臺建設領先的天府銀行作為試點銀行，開放與天府銀行系統平臺的數據接口，實現社銀信息系統無縫對接，實現了養老待遇的社銀直發。三是邀請市人社局信息中心與基金財務的業務骨干3名，對全市養老待遇發放工作的經辦人員和信息人員進行現場培訓，確保所有經辦人員政策清楚、業務熟悉、操作熟練。

本刊通訊員

南溪區社保局主動構建信息比對新格局

宜賓市南溪區社保局積極聯動各相關部門，構建信息比對機制，抓緊嚴控源頭數據，解決產生冒領養老金的風險根源。南溪區社保局充分利用數據共享，建立層層防控機制，機構上單獨設立退管股，確保準確及時發放養老金、追收冒領養老金和領取養老金人員的社會化管理的正常有序進行，從制度上保證基金安全；制度上建立了鄉鎮社區考核機制，對未追回違規發放的養老金鄉鎮社區進行年終考核扣分處理。近來，區社保局與相關的檢察院、法院、民政等部門進行了對接，建立了區社保局每月調取與發放養老金數據相關的逮捕數據、刑事判決數據、火化數據等常態化機制。通過數據比對的方式及時發現問題，有效防止養老金的冒領。

劉勇

南溪區開展2018年城鎮職工補充保險賠付工作

為提高重特大疾病保障水平，減輕參保人員的經濟負擔，加快賠付速度，宜賓市南溪區醫保局積極開展2018年城鎮職工補充醫療保險賠付工作。城鎮職工補充醫療保險實行分段賠付，參保人員住院符合基本醫療保險政策費用在按規定報銷后，將個人承擔的符合基本醫療保險政策的費用超過1500元的分為三段，即1500-5000元報銷40%，5000-10000元報銷60%，10000元以上報銷90%。

經統計，2018年全區共有1338人符合享受職工補充醫療保險待遇，賠付金額達189.7697萬元，預計在12月中旬把補充醫療費用全部賠付到患者手中，患者可根據自己提供的銀行賬號到銀行查收。

李躍華

仁壽推行“數智”社保讓服務更貼心

眉山市仁壽縣人社局著力推進社保“數智”化建設，取得顯著成效。檔案“雙軌制”。通過紙質資料整理、影像采集校驗、圖像備注入庫、檔案立卷上架等程序，對1987年至2007年的基金票據進行“再加工”，辦事群眾只需通過仁壽社保檔案管理系統搜索查詢，即可直接調出影像資料，大大提高了檔案查詢、利用效率。流程再優化。率先在眉山市開展“綜合柜員制”試點工作，通過流程梳理、職能整合及綜合受理系統開發等舉措，實現業務受理、經辦前后臺分離。只需參保人員身份證、社保卡和個人檔案即可自動完成基礎信息采集、身份證和社保卡復印等一系列退休申請受理工作。深挖大數據。建立起仁壽縣社會保險大數據平臺，依托大數據平臺開發的仁壽縣社會保險綜合參保情況自助打印系統，打印參保證明僅需20秒。通過數據比對，能及時發現以往稽核手段難以發現的利用假身份信息重復參保的情況。

眉山市仁壽縣人社局

樂至運用大數據 服務城鄉居民養老保險

資陽市樂至縣認真做好全民參保動態數據維護及數據運用。一是精心組織。縣居保局成立全民參保登記動態管理協調小組，每月定期將全民參保登記管理系統未參保數據，拷貝給縣社保局、縣醫保局。二是加強宣傳。充分利用各種渠道，大力宣傳全民參保登記工作。三是精準參保。通過全民參保登記管理系統數據導出全縣未參保數據，分發至各鄉鎮，再由鄉鎮發放給各村（社區），由各村協辦員針對性的對未參保人員做全民參保登記工作。截至2018年12月，全縣已參保807384人，其中養老保險參保人數454527人，醫療保險參保人數745693人，工傷生育保險參保人數46847人，生育保險參保人數44650人，失業保險參保人數19063人，全民參保登記動態管理工作取得實質性成果。

雷文龍

就業創業

遂寧組織重點企業赴外地招攬人才

12月5日至6日，遂寧市人社局、市就業局組織28家本地企業赴綿陽參加由西南科技大學和綿陽師范學院分別舉辦的校園專場招聘會。參會的喜之郎食品、志超科技等市內知名企業共提供電力電子、軟件開發等各類專業技術崗位500余個，吸引前來咨詢應聘的畢業生達1300余人，現場達成求職意向協議250人。在招聘會現場，市人社局、市就業局的工作人員還通過音響播放、資料分發和現場推介等多種形式向參會的本地企業和前來求職的大學生廣泛宣傳遂寧市服務企業用工的各種優惠政策、服務高校學生來遂就業創業的具體舉措，共發放政策宣傳資料900余冊，現場解答各類咨詢130余人次。

趙智華

樂山開展公共就業服務進高校活動

樂山市就業局先后在樂山師范學院、西南交通大學（峨眉分校）等高校開展就業創業服務進高校活動，讓大學生在校期間就能掌握就業創業信息，實現想創業能創業。一是組織召開高校畢業生座談會，開展就業創業政策宣傳，引導大學生轉變就業觀念。二是大力推廣“四川E就業”，開展“互聯網+就業創業服務”新模式的試點，實現大學生一點登錄，即能享受24小時不打烊的就業創業服務信息。三是通過邀請成功就業者、優秀創業者到場分享自己的就創業經歷與心得，對大學生的就業意向、創業準備等方面規劃進行指導。四是通過組織大學生創業項目路演，創業指導專家開展了“一對一”的評審，并引入了農信社等金融機構、樂創匯創新創業聯合會秘書長進行現場資源對接，確保創業服務取得實效。

范凌

甘孜州青年創業沙龍活動在康定舉行

11月23日下午，由甘孜州人社局主辦，州就業局承辦的第二屆甘孜州青年創新創業沙龍活動在康定市成功舉辦。本次活動以“青創筑夢，展翅迎空”為主題，旨在為甘孜州創客們提供一個開放的、氛圍輕松而活躍的交流平臺，促進創業者和導師、成功企業家面對面、“零距離”交流。活動邀請了創業導師、企業家、創客等51人參加。活動中，甘孜州就業局副局長羅建勇簡要總結了全州創新創業工作開展情況。他表示，希望創業導師、企業家和青年創業者們相互了解、相互扶持，實現創業協作、資源共享，增強創業自信。

甘孜州人才交流和就業服務局

自流井區“四個強化”助力退役軍人就業創業

自貢市自流井區全面強化就業服務體系，積極做好退役軍人的就業創業服務工作。一是強化培訓力度。組織開展電工、種養殖、電子商務等各類職業技能培訓，同時對有創業意愿的退役軍人開展創業意識培訓，并邀請創業成功人士分享創業經驗。二是強化就業服務。利用微信公眾號、QQ群等服務平臺，為退役軍人提供各類免費招聘活動，將崗位送到退役軍人手中。三是強化資金扶持。開通創業“綠色通道”，切實解決退役軍人創業資金短缺問題。近年來，為符合條件的退役軍人發放創業擔保貸款共220萬元，為其創業提供強有力的資金支持。四是強化公崗開發。近年來，全區累計安置47名退役軍人，共發放公益性崗位補貼113.11萬元、社保補貼 44.95萬元，同時為31名靈活就業退役軍人發放社保補貼26.14萬元。

自貢市自流井區就業局

南溪區多措并舉穩定就業形勢

宜賓市南溪區把穩就業放在民生工作最突出優先的位置，努力實現更高質量就業。一是政策落地穩就業。落實各項就業援助政策，全區開發公益性崗位促進就業1371人，落實社保補貼，促進靈活就業1513人，開展多種形式職業培訓，培訓各類人員5385人。二是穩定崗位穩就業。落實失業保險基金援助企業穩定崗位政策，對不裁員、少裁員的企業返還當年失業保險繳費的50%。三是平臺優化穩就業。推進區、鄉鎮（街道）、社區（中心村）各級平臺標準化建設，打造就近就業服務圈。四是暢通信息穩就業。通過手機APP、數字化人力資源市場等手段，實現就業信息市、區、鄉鎮（街道）、社區（村）聯網互動，提升就業服務水平。五是深挖崗位穩就業。開展各類招聘會32場，進場招聘用工企業460家，提供崗位40651個，服務求職者26597人，促進就業5482人。

宜賓市南溪區就業局

新津積極推動群眾實現更高質量就業

成都市新津縣堅持實施就業優先戰略和積極的就業政策，積極推動縣域群眾實現更高質量就業。一是產業+轉型，經濟發展“穩就業”。積極引進華萊士、途遠智能家居等項目，推動以軌道交通、食品飲料等為主的勞動密集型制造業由“制造”向“智造”轉型，進一步增加生產線、擴大制造規模，新增就業崗位5100余個。二是培訓+品牌，提升技能“穩就業”。依托“兩園一區”產業功能區建設，打造提升“張巍技能大師工作室”“新能源交通產業培訓”“技能人才實用技術培養工程”三大特色品牌，新建天府希望綠領學院暨十萬新農民天府農博園培訓基地，積極推行“四單式”職業技能培訓。實施失業人員轉業轉崗培訓30期，培訓2714人。三是創業+平臺，創新創業“穩就業”。打造新津創新創業政務服務大廳，建立24個創業融資服務平臺和“創業金融扶持計劃項目庫”，推進新津青年（大學生）創業園等4個創業園區建設，以創業帶動就業。

高永祺

通江多舉措打造“一條龍”創業服務

巴中市通江縣積極打造“政策宣傳、技能培訓、載體搭建、貸款支持、創業指導、政策扶持”的“一條龍”創業服務。一是加大政策宣傳。借助新媒體和傳統媒體平臺，結合懸掛橫幅、制作展板、發放宣傳手冊等多種形式，宣傳典型創業事跡和創新創業政策。二是組織技能培訓。通過菜單式選題培訓、送學式普及推廣、聯絡式實踐跟蹤、交流式觀摩互比的方式，開展就業創業專項培訓，提高學員創新創業能力。三是提供貸款支持。積極落實創業擔保貸款和返鄉創業貸款扶持政策，切實為各類創業人員解決創業資金難題。四是提供創業指導。完善創業項目庫建設，現有在庫項目達260個。邀請企業管理人員、部門業務能手、成功創業者等志愿專家，為創業人員提供咨詢指導890余人次。五是落實扶持政策。充分發揮創業專項資金促進創業、帶動就業的積極作用，落實創業吸納就業補貼、大學生創業補貼、貧困家庭創業獎勵等優惠政策。

巴中市通江縣就業局

天全“三舉措”做好農民工返鄉就業引導工作

目前，雅安市天全縣已返鄉的農民工有0.4萬人，約占在外打工人數的8.7%。針對這種情況，天全縣積極做好農民工返鄉就業引導工作。一是加大職業技能培訓。改變以集中授課為主的傳統培訓方式，將培訓重心向實際操作傾斜，突出職業技能培訓的實用性。二是擴大創業信息覆蓋面。提供免費政策信息咨詢、職業介紹等服務，舉辦“春風行動”“民營企業招聘周”等多場專項活動。截至目前，組織5場專場招聘會、6次送崗位下鄉活動，推送崗位信息6000余個，1500余人與用工企業簽訂就業協議。三是構建職介系統網絡體系。搭建縣就業局+鄉勞動保障中心+村基層就業和社會保障站三級職介體系，縣職介中心每周向鄉勞動保障協理員、村勞動力監測員發送崗位信息，定期更新貧困村崗位信息發布平臺，有效轉移農村勞動力4.6萬人。

本刊通訊員

勞動關系

蒲江舉辦工業企業勞務暨校企合作懇談會

11月29日，成都市蒲江縣就業局組織召開了“蒲江縣2018年工業企業勞務暨校企合作懇談會”，誠邀海川制蓋等17家工業企業代表，成都市技師學院、眉山職業技術學院、樂山醫藥科技學校3家職業院校，益州、創享、寶航3家人力資源服務公司參會。懇談會上，參會人員共同探討了進一步構建企業、公共就業服務、人力資源服務公司、職業技術院校四位一體的企業用工保障體系，以滿足成都市蒲江縣工業企業用工需求，服務民營經濟發展。

舒龍

紅原為民鑄盾構建和諧勞動關系

阿壩州紅原縣人社局采取“四步走”工作法，有效規范了企業依法用工行為，維護了勞動者合法權益。一是“齊步走”規范執法行為。建立健全首問負責制、限時辦結制等制度，明確工作人員職責，強化監督管理，實行定崗、定人、定責，形成分工明確、權責一致、運行有序的執法監察運轉機制。二是“明里走”核實動態信息。積極與縣城建、發改、財政等部門協調配合，對用人單位施工人數、工資按月支付、社會保險購買等情況進行檢查，引導用人單位建章立制，規范用工行為。三是“暗里走”調查違規行為。監察隊員深入用工企業、社區、鄉鎮，隨機走訪務工人員，對勞動合同簽訂、工資發放等情況進行訪問，及時處理各種違法違規行為。四是“線上走”暢通投訴渠道。通過公開投訴舉報信箱、網站維權平臺。通過開通24小時人力資源和社會保障監察舉報投訴電話，在最短的時間內維護勞動者的合法權益。

本刊通訊員

醫療保障

綿陽召開全市醫療保險服務監管經驗交流會

11月20日，綿陽市2018年度全市醫療保險服務監管經驗交流暨培訓會在江油市召開。會議對市醫保監管工作進行了總結，并安排部署了下一步重點工作。各縣市區醫保局長、園區醫療保險經辦機構負責人及相關工作人員近80人參加會議。會上，綿陽市人社局黨組成員、副局長李邦宏強調，加快建立醫保常態化監管機制，努力防范和化解醫保基金支付風險。推進醫保基金智能監審，實現全業務網上經辦，做到所有業務經辦留痕、可追溯。市醫保局長蘇斌對加強醫療服務監督管理提出具體要求，一是監管工作不能松懈，必須保持高壓態勢。二是要全力推進打擊欺詐騙保專項行動“回頭看”工作。三是要嚴守風險防控制度，大力推動內控信息化建設，增強各主要業務流程的自我防控能力。四是要抓好基層醫療衛生機構和民營醫療機構的監管，嚴厲打擊欺詐騙保等違法行為。

蒲毅

溫江區召開打擊欺詐騙取醫保基金專題會

11月21日，成都市溫江區醫保局組織召開打擊欺詐騙取醫保基金監管專題會。區醫保局、區衛計局相關負責人、區內39家定點醫療機構法人、院長及相關人員參加會議。會議強調，要進一步規范定點醫藥機構醫療服務行為。一是充分運用智能網審系統、醫療服務監控系統等“大數據”平臺，對重復就醫、分解住院等異常數據進行重點稽核，提高監管精準性。二是加強部門聯動。加大溫江區持續打擊欺詐騙取醫療保險基金專項行動領導小組成員單位的聯動、聯查、聯處力度，形成對騙保套保行為打擊的整體合力。三是提升機構意識。各醫療機構要深刻認識全區持續打擊欺詐騙取醫療保險基金專項行動的必要性和醫保基金作為老百姓“救命錢”的重要性，共同維護醫保基金安全。

肖娟

新都區召開打擊欺詐騙取醫保基金專項工作推進會

11月29日，成都市新都區醫保局在區中醫院召開了“打擊欺詐騙取醫保基金專項工作推進會”，全區39家定點醫療機構負責人、醫保科長及相關人員共計80余人參會。會上，區人社局分管負責人對下一步即將開展的人社、衛計聯合專項檢查做了安排部署并提出工作要求。區醫保局主要負責人則圍繞沈陽醫保基金詐騙事件，對區內打擊欺詐騙取醫保基金案件提出工作要求，要求大家認清形勢、主動作為，宣傳造勢、形成氛圍，進一步加強大數據建設應用、加大明察暗訪力度，醫療機構要積極開展自查整改、堵住漏洞，醫療保險監管部門以零容忍的態度，切實做好查案辦案。

新都區人社局

樂山市醫保局到五通橋區開展督查工作

近日，由樂山市醫保局副局長秦智帶隊，市醫保局稽核監管科、監管中心等相關人員一行，到五通橋區開展“打擊欺詐騙保專項檢查回頭看”督查工作。檢查組對五通橋區醫保中心基金監管、專項稽核、內控管理、異地結算審核、總控運行、門診統籌、財務管理及基金支付等方面的工作進行檢查，并查看了五通橋區開展打擊欺詐騙保專項行動的相關資料。現場稽核檢查了五通橋中醫醫院、五通橋區冠英鎮衛生院。

此次專項檢查，市醫保局對五通橋區開展打擊欺詐騙保專項行動取得的成效和醫保各項工作的落實情況予以了充分肯定和高度評價。同時對下一步工作提出了要求，一是要繼續加強對兩定機構的稽核監管力度，多角度不留死角地進行稽查，對查實的欺詐醫保基金的違規行為必須從嚴從重處罰；二是要繼續完善好內控制度的建設，提升內控管理能力；三是充分運用大數據監管手段，加強對醫保住院情況監管，特別是建檔立卡貧困戶，確保醫保基金安全平穩運行。

樂山市五通橋區醫保中心

漢源“五項舉措”提升醫保業務檔案管理水平

雅安市漢源縣實施“五項舉措”，切實提高了醫保業務檔案管理水平。一是加強組織機構建設。縣醫保局高度重視業務檔案電子化、規范化管理工作，安排3名工作人員負責業務檔案管理，層層落實責任。二是健全管理制度。將《專（兼）職檔案管理人員崗位職責》《檔案整理歸檔移交制度》《檔案統計制度》等制度上墻，并嚴格貫徹落實。三是大力推進電子化管理工作。新配置掃描儀、高拍儀、電腦、打印機等設備，迅速啟動和推進業務檔案電子化管理。四是加大對定點醫療機構的指導力度。對材料的收集、分類、整理和歸檔加大督促指導，進行不定期檢查，做到定點醫療機構檔案工作制度化和規范化。五是全面落實整改。對2018年10月全市業務檔案交叉檢查中發現的問題，進行全面整改，進一步規范備考表的填寫、頁碼打印、資料交接手續，補充完善全宗卷。

本刊通訊員

技能培訓

四川技能大賽—2018年國有企業職工技能大賽順利舉行

2018年11月10日至12日，由四川省國資委、省人社廳和省總工會主辦，省能投集團承辦的四川技能大賽—2018年國有企業職工技能大賽在青白江區隆重舉行。本次大賽是省級一類職業技能大賽，設置變電設備檢修、電力電纜安裝運維、起重裝卸機械操作三個競賽職業（工種），由省內22家國有企業派出52支隊伍156名職工選手參賽。經過三天的激烈角逐，產生19位優勝者和6個優勝團隊，根據大賽獎勵辦法，本次大賽獲得第一名的選手將按程序向省總工會申報“四川省五一勞動獎章”榮譽稱號、向省人社廳申報“四川省技術能手”稱號，獲得前五名的選手申報納入全省工會技能標兵管理。

馮濡墨

以賽代訓，四川大力培養廚師人才

傳承中華文化，弘揚工匠精神，12月11日，四川省烹飪協會和四川豪吉食品有限公司聯合舉辦的“首屆爆款菜品征集大賽暨豪吉星廚爭霸賽”啟動儀式在成都正式舉行。來自北京、重慶的中國烹飪大師，省內各地市州餐飲烹飪協會會長、秘書長以及餐飲工作者，共計120人參加了啟動儀式。“星廚爭霸賽”共有三個階段。第一階段是人氣海選賽，2018年12月7日至2019年1月25日，通過網絡上傳或協會提交菜譜，由網友投票，產生120名入圍者晉級第二階段的“專業突圍賽”。在“專業突圍賽”中，120位入圍者的菜品經烹飪大師評審團專業評比，于2019年2月26日決出20名選手進入第三階段的“終極爭霸賽”。“終極爭霸賽”的比賽時間是2019年3月21日，通過現場廚藝比拼，決出前5名，并給予獎勵。

本刊記者 雷露

廣安職業技術學院產教融合結碩果

2018年，廣安職業技術學院先后與中鐵二十三局、廣安愛眾股份有限公司、武勝國土局等央企、國企和政府部門簽署橫向科研項目15項，合同金額累計達1345萬元，到賬資金180余萬余元。學校橫向科研項目實現數量從無到多、金額從小到大、合作行為從零散短期合作到批量長期合作轉變。

近年來，該學院堅持以產教融合為主線，以校企合作為途徑，以服務產業發展為宗旨，出臺《橫向科研項目及經費管理辦法》、修訂《二級學院、科研技術服務機構科研績效量化考核辦法》《科研資助與獎勵辦法》等管理制度，突出橫向科研項目的考核和獎勵，推動學校圍繞企業技術難題切實開展橫向科研項目。橫向科研項目合作，為教師專業能力提升和專業背景強化以及學生實習實訓提供了平臺，促進了學校專業內涵建設的深化，也進一步提升了學校支撐產業發展的服務能力。