攀枝花扎實推進就業服務 民生工作亮點紛呈

攀枝花市積極落實就業政策，推進以創業帶動就業，抓好重點群體就業，開展創業培訓和職業技能培訓，完善公共就業服務體系，統籌做好失業保險各項工作。

近年來，攀枝花市堅持就業優先戰略和積極就業政策，不斷優化就業結構，就業政策與就業服務體系日趨完善。全市城鎮新增就業累計8.84萬人，城鎮失業人員再就業累計3.08萬人，連續5年城鎮登記失業率均控制在4%以內。

公共就業創業服務體系逐步建立

攀枝花市緊緊圍繞統籌城鄉就業的總體目標，全面推進基層公共就業創業服務平臺建設。一是印發《關于進一步加強勞動保障協理員隊伍建設的通知》，明確勞動保障協理員崗位職責、提高工資待遇，穩定職工隊伍；二是不斷加大經費投入用于扶持公共就業，5年來共撥付基層平臺各項經費354.5萬元；三是將就業失業登記、職業培訓、擔保貸款申請、各項補貼申報、失業保險金待遇申領等17項主要服務項目均延伸到基層平臺辦理，解決了就業工作“服務群眾最后一公里”問題；四是通過再造業務辦理流程、簡化辦事手續、規范工作內容、強化制度管理，不斷提高基層公共就業創業服務水平，為城鄉勞動者提供更加高效便捷的就業創業服務。目前，全市已按標準建立街道（鄉鎮）公共就業服務站60個，建立社區（村）公共就業服務窗口403個，共打造基層平臺示范點47個，市、區（縣）、街道（鄉鎮）、社區（村）四級公共就業服務體系構架已初步形成。

就業創業信息化建設不斷完善

目前，攀枝花市就業創業工作著力打造的“121”（1個系統、2個網站、1個平臺）就業信息化平臺初見成效。一是重點打造攀枝花市就業服務管理信息系統，系統各模塊功能不斷調整，功能更趨科學合理。依托信息系統實現了市、縣（區）、街道（鄉鎮）、社區四級就業服務業務聯網辦理，極大方便了群眾就近就簡享受到公共就業服務。二是積極辦好攀枝花公共招聘網和攀枝花就業創業服務網。招聘網服務就業，實時發布本地求職招聘信息，并實現全省、全國信息聯網；創業網服務創業，面向以大學生為主的創業群體，打造創業指導、交流公益服務平臺。三是配合全市網上OA辦公系統建立，大力推進攀枝花市協同辦公平臺應用，實現無紙化遠程辦公。目前，全市就業創業工作初步實現信息化、現代化。

就業援助長效機制初步形成

攀枝花市大力實施就業促進民生工程，抓好就業重點群體和城鎮低收入群體的就業援助工作。各級公共就業服務機構通過就業援助“七步驟”工作流程，開展“五送”活動，實施“一對一”服務，對家庭困難的高校畢業生、低收入群體、零就業家庭、下崗帶來家庭困難戶分類開展就業援助工作。大力開發勞動保障協理、社區治安、托老托幼、保潔保綠、水電維護等公益性崗位優先安置就業困難群體。在“千人就業援助活動”基礎上，進一步健全四級就業援助體系，開展了“春風行動”“民營企業招聘周”等一系列專項活動，有效促進了困難群體實現就業再就業。進一步制定和完善專項資金管理辦法，加強使用、管理中重點環節的監督管理，基本建立就業專項資金風險防控體系，為資金安全、規范運行提供保障。近5年，全市累計開展就業援助18.56萬人次，開發公益性崗位3161個（含農村公益性崗位1205個），幫扶就業困難人員實現就業人數8956人。

職業培訓促進就業取得實效

從提高職業培訓實用性、實效性、針對性三個方面下功夫。積極推廣和使用職業培訓實名制操作系統，從開班申報到申領補貼，實現了全過程信息化管理，確保了各項培訓真實、有效，保證了培訓補貼資金的安全使用。在全省率先實施創業培訓的遠程監控、過程視頻或錄像的全程監控，確保了培訓質量。探索培訓成效評估機制，強化培訓師資，實施就業培訓規范管理，加快創業實訓基地建設，探索全省網絡創業培訓試點，有效提高了全市職業培訓水平，城鄉勞動者就業創業能力和職業轉換能力進一步增強。城鎮登記失業人員培訓1.20萬人次，農村勞動力培訓1.94萬人次，創業培訓1.63萬人次，培訓合格率達90%以上。