學習教育

內江召開“大學習、大討論、大調研”活動推進會

5月8日，內江市社保局局長趙純明主持召開“大學習、大討論、大調研”活動推進會，傳達學習全市縣處級主要領導干部讀書班精神，并對“大學習、大討論、大調研”活動進行再部署。一是要學深悟透習近平新時代中國特色社會主義思想“四川篇”，積極思考回答新時代治蜀興川內江實踐“怎么看、怎么辦、怎么干”的時代答卷。二是要進一步認識到開展“大學習、大討論、大調研”活動是當前全省一項管總的、緊迫的政治任務這一重大意義。三是要對照局“大學習、大討論、大調研”實施方案，抓好組織領導和宣傳引領，各科室要聚焦主責主業，把活動的開展與參保繳費、待遇發放等日常經辦工作統籌結合。同時聚焦14方面學習內容和6大方面討論，圍繞“社保經辦扶貧”等調研課題積極開展調查研究。

本刊通訊員

攀枝花“大調研”深入推進就業援助

5月9日，為全面落實“大學習、大調研、大討論”活動，攀枝花市就業局、東區就業局調研組深入望江社區對就業困難群體現狀進行調研。調研組與郭梅等最急需幫助的2名生活困難就業困難人員分別進行了溝通交流，了解其家庭情況及在就業方面遇到的困難，并“量身定制”就業援助方案，通過公益性崗位開發實現托底安置，助其實現就業，解決生活困難問題。下一步各級公共就業服務機構將結合“大學習、大調研、大討論”活動，做好就業困難人員調查工作，充分了解就業困難人員的就業需求，開展有針對性的就業援助工作，鼓勵用人單位招用就業困難人員，通過市場化就業與公益性崗位托底安置相結合的方式，使用有就業能力和就業意愿的困難人員實現就業。

本刊通訊員

巴中建立雙向監督機制

巴中市社保局創新推出“雙向監督”模式。一是上下聯動思路“新”。對各縣（區）社保經辦機構相關業務及風險管理情況進行專項檢查。創新推出下級監督上級模式，即由各縣（區）抽調業務骨干組成工作小組，對市本級參保登記、基金征繳、待遇發放等7項業務進行監督檢查，著力構建“雙向監督”工作機制。二是點面結合措施“實”。“業務點對點”開展監督，整合經辦、內審力量；“人員面對面”進行交流，實際情況現場陳述，業務經辦現場演示，質疑問題現場解答。三是知行合一效果“好”。監督檢查共發現問題35條，其中26條個性問題已整改到位。針對9條共性問題，組織專人進行認真分析，研究制定整改措施，規范完善內控制度。

本刊通訊員

萬源人社系統量身定制活動“大拼盤”

萬源市人社系統結合實際，全面啟動“大學習、大討論、大調研”，量身定制活動“大拼盤”。一是明確五種學習形式。舉辦“人社大講堂”暨領導干部讀書班；建立“干部夜校”；抓牢集中學習；開展黨員培訓；推進黨員干部個人自學；開辟學習專欄。二是確定討論六大主題。圍繞“如何建設群眾滿意的人社公共服務體系”“如何打造支撐萬源綠色崛起的人才高地”等六個問題開展大討論。三是強化調研實效。促進高校畢業生到基層就業的對策及思考；工傷調查方法探索與思考；人事考試發展存在的問題及對策；勞動力技能培訓的現狀調查及思考；治理拖欠農民工工資的思考及建議；萬源人社信訪熱點分析；農民工外出務工現狀及建議；關于勞務輸出縣企業職工養老保險擴面現狀調查；關于解決村（社區）勞動保障隊伍建設的思考與建議；對定點醫療機構監督管理調查研究。

彭夢影

名山區開展“三個人社”建設

2016年以來，雅安市名山區持續開展“三個人社”建設。一是推進“書香人社”建設。兩年來，聘請各類專家專題授課4次，局黨組成員帶頭講政策7次，干部職工輪流講業務36期次；形成調研文章40余篇。二是推進“滿意人社”建設。加強政務公開，編印《人社政策匯編》《人社工作人員手冊》和《人社辦事指南》。加強政風行風監督，聘請政風行風監督員24名，政協民主監督員4名。制定窗口單位考評辦法，每年評選服務標兵3名、黨員示范崗5名、巾幗文明崗3名，每月評選服務之星3名。三是推進“活力人社”建設。以黨的建設為引領，以工會活動為載體，廣泛開展健康向上的有益活動。

羅雪梅

隆昌推進黨風廉政建設主體責任落實

近日，隆昌市居保局按照市黨風廉政建設責任制領導小組辦公室相關工作要求，根據本單位《2018年黨風廉政建設和反腐敗工作要點》，確定各領導班子成員“1+1”清單內容，全面貫徹落實上級黨組織關于黨風廉政建設和反腐敗工作的決策部署。市居保局領導班子成員針對近年來黨風廉政建設上存在的普遍性、系統性問題以及存在的個性問題進行對照檢查，通過完善業務流程、堵塞制度漏洞、強化內控機制、注重審核把關、加強日常監管等方式，積極推進源頭治理，防控分管領域廉政風險，管好分管股室黨員和干部，形成一級抓一級、層層抓落實的主體責任工作格局。

本刊通訊員

金堂召開“大學習、大討論、大調研”集中學習研討會

6月6日，成都市金堂縣人社局局領導班子成員、各支部書記和中層干部聚焦“面對全力推進富美金堂建設‘責任之問’”，立足人社職能站位，對牢固樹立新發展理念“怎么看”、服務東進戰略“怎么辦”、助推成都世界城市的東部最亮點目標 “怎么干”進行研討。通過討論，對當前形勢和自身存在的不足有了更加深刻的認識；做到了對照工作，準確定位；達到了在分析問題中統一思想，在思想交流中尋找對策，推動活動取得實效。

鐘擁軍

富順社保局舉辦職工演講比賽

4月20日，自貢市富順縣社保局舉行“不忘初心，牢記使命”職工演講比賽。縣直工委書記張國全、縣人社局副局長謝澤文、縣人社局機關黨委書記雷勇作為特邀評委蒞臨指導，并為獲獎選手頒獎。比賽中，選手們緊緊圍繞“初心”和“使命”的主題，演講觀點鮮明、文字簡潔，結合自己的崗位職責和工作實際，闡述了對黨的十九大精神的深刻理解和認識，通過講述自身成長經歷、生活工作中的點滴事跡等方式，表達積極向先進學習、向標桿對齊，主動把自身發展與社保事業緊密結合起來的決心。

本刊通訊員

大竹開展學習交流會

5月10日，達州市大竹縣社保局以“創新工作舉措，打造活動亮點”為話題組織全體干部職工開展了內部座談會。會議首先進入自由發言環節。大家圍繞如何通過提高內容吸引力、豐富活動載體、創新開展形式等方式促進“大學習、大討論、大調研”活動在全體職工范圍內積極參與。隨后，縣社保局局長陳科君進行總結，并強調活動的安排和部署務必要嚴格遵照縣委的具體要求執行，做好規定動作，與此同時也要主動順應“互聯網+”趨勢，充分運用互聯網、新媒體等技術和渠道，在加強信息共建共享的同時，打造出線上與線下相融合、工作和活動相結合的活動嶄新態勢。

本刊通訊員

通江夯實黨建基礎激發組織活力

今年以來，巴中市通江縣就業局支部以加強基層黨建工作為統攬，持續推進“兩學一做”學習教育，全面貫徹落實十九大精神、習近平新時代中國特色社會主義思想和習總書記來川視察重要講話精神，引領和指導脫貧攻堅和就業創業服務工作全面開展。一是深化學習教育。制定出臺“兩學一做”學習計劃、主題黨日活動計劃等，通過黨支部集中組織學、基層調研實踐學等方式，引導黨員干部悟初心、守初心、踐初心，大力弘揚“紅船精神”。二是加強制度建設。嚴格按照標準和要求，規范化建設黨員活動室；嚴格落實“一崗雙責”，加強黨組織的整體功能。三是強化廉潔自律。切實增強黨員干部“四個意識”，嚴明黨紀，強化執行，端正行為。

雷靜

平昌居保局黨建工作顯成效

巴中市平昌縣居保局黨支部以“五抓”為工作重點，強力推進支部黨建工作。2014年至2017年，連續4年被平昌縣委直屬工委授予“平昌縣先進基層黨組織”榮譽稱號。一抓支部組織建設，夯實黨建工作基礎。班子工作能力強；黨建工作經費投入足；“三會一課”執行不走樣。二抓政治理論學習，提升黨員思想素質。堅持周五例行學習制度；堅持支部理論學習小組學習制度。三抓作風整治，培育機關新風正氣。抓主體責任；抓分工落實，抓制度防腐。四抓廉政教育，增強拒腐防變能力。抓好黨紀國法學習貫徹；抓好廉政警示教育約談；抓好家庭成員廉潔引導。五抓為民服務，促進惠民政策落地。著力效能提升，助推全民參保；強化結對共建，助力脫貧攻堅；強化政府代繳，落實惠民政策。