巴中市通江縣堅持以“民生為本、人才優先”為主線,以就業和社會保障工作為重點,深入推進人事制度改革,積極構建和諧勞動關系,妥善做好收入分配工作,在服務民生中體現作為。
近年來,通江縣人社局始終把忠誠務實、服務為民作為工作重心,深入實施“三大發展戰略”,奮力實現“兩個跨越”,各項工作均有了新的突破,為推進人力資源和社會保障事業不斷貢獻力量,在該縣“綠色耳鄉,紅色通江”建設和人力資源和社會保障事業中默默奉獻。近日,該局被四川省人社廳授予“全省人力資源和社會保障系統先進集體”榮譽稱號。
縣人社局將“知黨史、明黨恩”列為干部職工的必修課,堅持辦好“內外”兩個課堂。
在“內”,定期組織干部職工深研細讀黨章黨規,認真學習貫徹習近平總書記系列講話,牢固樹立“四個意識”。在“外”,先后組織干部職工到紅軍烈士陵園接受革命洗禮,到川陜蘇區群眾工作陳列室學習群眾工作,到巴中市法紀教育基地熏陶廉政文化,并經常開展黨紀知識競賽、演講比賽等活動。特別是黨的群眾路線教育實踐活動、“三嚴三實”和“兩學一做”學習教育開展以來,該局充分利用“三會一課”、中心組學習等機會,不斷強化干部職工思想政治教育,打造一支忠誠為黨為民的人社干部隊伍,強補精神之鈣,為干好民生實事打下了堅實的思想基礎。
為提升干部職工干事創業能力,縣人社局堅持推行干部崗位下移,讓機關干部走出去、沉下去、接地氣、長本領。
一是以服務窗品為依托推行黨員崗位下移。讓機關干部輪流到服務窗口坐班,提高業務辦理的時效性和針對性。各經辦機構在窗口公開崗位職責、辦事流程、服務承諾和民主評議,增強服務意識、提高服務水平。
二是以社區為依托推行黨員崗位下移。與社區簽訂共建協議書,在職黨員深入居住地社區開展實踐活動和體驗活動,了解民情,收集民意,知曉民愿,同時開展宣傳,擴大政策知曉面。
三是以精準扶貧為依托推行工作重心下移。采取黨員干部“一幫一”“多幫一”“支部幫”等方式進行產業扶貧、智力扶貧和技術扶貧。
縣人社局堅持以“民生為本、人才優先”為主線,以就業和社會保障工作為重點,將黨建與民生實際結合起來,寓黨建于人社工作實踐之中,始終做到“三個堅持”,在服務民生中體現作為。深入推進人事制度改革,積極構建和諧勞動關系,妥善做好收入分配工作,2017年各項工作均有了新的突破。
堅持統籌推進城鄉就業,落實了更加優惠的創業就業政策,建成省級創新創業孵化園,建立高校畢業生就業見習基地9個,實現創業21人;開展各類培訓7511人,兌現崗位、社保等補貼764.76萬元;新增就業6323人、城鎮失業人員再就業2275人,城鎮登記失業率控制在4.1%以內;為534名創業人員發放小額擔保貸款3000萬元。
堅持拓寬社會保障覆蓋,率先在全省、全市完成新農保和城鎮居民保整合工作,建立起了城鄉一體的居民社會養老保險制度和基本醫療保險制度;通過“金融社保卡+便民服務點”的合作模式,逐步實現了村社群眾辦理城鄉居保參保登記、個人繳費、待遇領取和權益查詢“四不出村”。截至2016年底,城鄉居民基本養老保險覆蓋達到26.4萬人,城鄉居民大病保險覆蓋達到73萬人,城鄉居民基本醫療保險參保率達到97%,確保了應保盡保。
堅持構建和諧勞動關系,建立了縣、鄉、社區三級勞動監察網絡,完善了49個鄉鎮、8個社區和35家企業勞動調解組織陣地建設,企業勞動合同簽訂率、企業集體合同簽訂率在90%以上;近三年來,主動監察用人單位300多家,參與處理突發事件112件,涉及勞動者1308人;開展農民工工資專項檢查6次,追發勞動者工資3600多萬元,督促繳納社保費9489.35萬元。