農村稅務基層建設應把握的重點

黃文勝 劉智利

農村稅務基層工作繁多，千頭萬緒，通過多年工作實踐，我們認為必須著力抓好四個方面：

一是要將解放思想作為農村分局發展的第一先導。近年來，基層農村稅務分局雖然在軟、硬件建設中取得了一些成績，但同城區分局相比仍然面臨著“在發展中落后，在落后中發展”的巨大壓力。目前制約農村分局發展的“瓶頸”就是干部職工思想不夠解放，遇事講慣例，做事憑經驗，明明對工作有利的事情個別同志就是講不通，推不動，落實不了，這對各項工作的開展是非常有害的。當前，發展競爭的態勢空前激烈，如果考慮問題因循守舊，解決問題按部就班，就會失去機遇，就會落后。因此，在工作中必須要有新思路、新舉措、新辦法，要有成就一流業績的氣魄，敢于走在前列的膽識，主動作為求發展的信心，合力攻堅謀大局的意識。

二是要將亮劍精神作為農村分局發展的思想靈魂。有什么樣的精神狀態，就有什么樣的工作作風。現在基層農村稅務分局都面臨著主體稅源嚴重下滑和規范基層分局機構設置等許多新的困難和挑戰，但困難是壓力，挑戰是考驗，困難中往往孕育著希望，挑戰中往往孕育著機遇，畏縮不前只能是束手無策，繞道而行也解決不了問題。唯有保持好的精神狀態，發揚不怕困難、超越自我的精神，錘煉勇挑重擔、敢于碰硬的作風，把克服困難、解決問題作為應盡的職責和增長才干的良機，克服事事求穩求安，時時患得患失，處處畏首畏尾的消極心態，才能攻堅克難，奪取最終的勝利。

三是要將加強學習作為農村分局發展的永恒動力。實際工作中，矛盾不能化解，難題不能解決，工作打不開局面，關鍵是思路不廣，辦法不多。隨著新常態的發展，各種新情況、新問題、新矛盾應運而生，新理論、新知識、新技術層出不窮，這些都對稅務機關提出了新的要求，如果不能順應形勢的發展提高工作能力，就會在挑戰面前束手無策，在難題面前無所作為，事業發展就會停滯不前，最終被淘汰出局。因此基層農村稅務分局干部職工要進一步增強學習的緊迫感，減少應酬，抓緊時間，沉下心來抓好政治業務的學習，同時要注重在實踐中增知識、長才干，努力做到創造性地開展工作，提高自身實踐和服務稅收工作的本領。

四是要將高效執行作為農村分局發展的重要保障。上級再好的決策和思路，不落實、不執行就等于一紙空文。因此，基層農村稅務分局要實現跨越發展，就必須將執行力作為出成績、見實效的基本功。首先分局各崗位要根據上級局的工作要點、要求，結合本單位實際，拿出具體的措施和辦法；其次，要堅決抵制消極懈怠的思想，對縣局黨組形成的決議，要無條件地執行；對上級下達的任務，要堅決接受，積極完成；對領導交辦的工作要積極主動，雷厲風行。要多想辦法，少講條件，多強調主觀努力，少談客觀困難。要堅持用制度管事、用制度管人、用制度管權，對上級確定的各項重點工作任務，要按照稅收現代化要求，做到每一項工作目標明、內容細、措施硬、考核嚴。