張 軍
國家能源集團準格爾能源有限責任公司駐呼和浩特辦事處 內蒙古呼和浩特 010010
企業充分認識黨建標準化內涵,有利于提升企業黨的建設科學化水平,推進黨建工作的進一步發展,充分發揮黨建工作的積極作用。企業黨建工作人員在日常工作中要積極創新黨建工作,構建黨建標準化體系,積極組織各種黨建標準化相關活動,提升黨建工作活力與動力,切實提高黨建科學化水平,夯實黨組織基礎,以此促進企業科學發展,鞏固黨的政治優勢。
黨建標準化是指導和落實黨的建設的一套目標、制度、流程、載體、方法。黨建標準化是黨的十八大以來黨建工作的重大創新,對落實全面從嚴治黨要求、提升黨建科學化水平有著重要的作用和意義。同時,黨建標準化也是推進“兩學一做”學習教育制度化、常態化,夯實黨支部工作的重要途徑,能有效地營造良好政治生態,嚴肅黨內政治生活。黨的十八大提出了全面提高黨的建設科學化水平的總體要求。要提升黨的建設科學化水平,就要在科學思想理論指導下,制訂科學工作制度和方法,以制度為保障,以方法為支撐,并以黨建標準化為基礎,全面促進黨建工作科學化。在黨建標準化基礎上,要規范落實黨建基本制度以及基本任務,加強領導班子和基層隊伍建設,切實發揮基層黨組織的服務功能和政治功能。
要有效落實黨建標準化建設,就要在日常工作中充分把握黨建規律與理論,用科學理論指導具體黨建活動,在充分認識黨建標準化內涵的基礎上,構建黨建標準化制度和流程,通過科學方法有效推進黨建工作,提升黨的建設科學化水平。目前,國有企業黨組織自身狀況、擔負任務以及客觀環境等都發生了重要變化,在此背景下,企業需要及時轉變觀念,采取有效措施充分發揮其政治優勢。具體來說,就是要在黨建工作中全面堅持黨中央的相關要求,要在企業運營中充分發揮基層黨組織的積極作用,要結合企業變化推進黨建工作標準化建設,保證企業科學發展。黨建標準化與科學化都離不開科學和標準的黨建方法,基于此,需要黨建工作者樹立正確理念,在充分理解黨建標準化內涵的基礎上,優化黨建組織結構、工作程序和管理制度等,保證黨建工作和企業建設同步發展,將黨建工作有機地融入企業中心工作,充分提升黨建科學化水平[1]。
黨建標準化建設要圍繞保持和發展黨的先進性和純潔性、提高黨的執政能力和領導水平、提高拒腐防變和抵御風險能力這一總目標來推進。
企業黨建標準化建設需要確立針對性強、科學合理的具體目標,要與企業建設相結合,通過黨建標準化切實解決企業發展中存在的一系列管理問題,完善管理制度,充分發揮基層黨組織的實用性功能,協調推進黨建和企業管理、生產、分配與考核等一體化建設。
首先,要結合企業建設與發展需求,提升企業黨建組織架構適應性,及時有效地優化黨組織架構。比如在企業行政結構改變時,需要確保行政工作與黨組織結構的順暢銜接;在黨員數量逐漸增多的過程中,要避免管理中發生真空現象;在駐外黨員數量不斷增加時,要有效加強流動人員管理等。其次,在黨建管理工作中,需要積極使用信息化手段提升管理成效。企業要加強黨建綜合信息平臺的建設,及時更新平臺信息,發揮信息平臺的功能與作用,實現信息共享、動態管理和扁平化延伸[2]。比如企業在日常運營過程中,要著重利用企業內部視頻與門戶網站等宣傳典型優秀人物的事跡,營造良好的創新爭優氛圍,并積極引導黨員發揮模范和表率作用。再次,要不斷完善黨建工作制度與管理流程,實現精細化考核,促進黨建工作的持續改進。最后,要合理分配及充分利用黨建資源。黨組織要充分發揮自身對共青團、工會等組織的領導作用,通過黨建促進群建,再利用群建推動黨建,在黨群共建環境下促進企業黨建工作科學化。
企業要根據行政部門實際情況,科學、完善地構建企業黨組織體系,完善黨建標準化工作機制。在黨建標準化落實過程中,要堅持誰管理、誰負責的原則,從上級到下級要逐層逐級地落實并扎實做好黨建工作,保證黨建成效,提升黨建效率。要結合企業實際黨建工作,圍繞黨建服務制訂系統化的制度文件,保證黨建工作能夠規范化、制度化的運行。在黨建標準化建設中,要明確各職能部門工作內容、權限與責任,確保黨建標準化工作易行、規范與高效[3]。
加強黨風廉政建設是貫徹落實全面從嚴治黨戰略的鮮明主題,是打造風清氣正企業發展環境的有力抓手。要加強黨建標準化建設,就必須加強基層黨風廉政建設,形成落實黨風廉政建設的責任鏈。企業要堅持黨委統一領導、黨政齊抓共管、紀委組織協調、部門各負其責、依靠群眾支持和參與的具有中國特色的反腐敗領導體制和工作機制。
具體來說,要抓住關鍵環節推動責任制落實。要落實基層黨風廉政建設責任制,首先,責任分解要明確。要按照權責一致的原則劃分責任,明確責任主體,根據企業實際情況細化量化責任目標,職責權限同責任相匹配。要充分發揮責任教育作用,這有利于各級黨組織成員和領導班子自覺主動地進行黨建工作,嚴格落實黨建職責。其次,要全面做好紀律建設。在日常工作中要積極開展無問題談話,時刻關注員工的問題苗頭、思想波動以及精神狀態,及時進行教育和提醒,做好案例教育和黨章教育,促使黨員時刻遵守黨建紀律,以身作則,堅守底線,以高標準嚴格要求自己[4]。最后,企業還需要積極開展“兩學一做”學習教育,在企業內部積極開展評優評先活動,激勵黨員奮發進取,為企業和社會貢獻力量。
企業加強黨建標準化建設,需要加強領導班子與人才隊伍建設。首先,要不斷踐行和發展“三嚴三實”專題教育成果,加強領導班子思想作風建設。企業各級黨組織要做好政治理論學習,加強干部培訓工作。基層黨組織要積極培育優秀干部,通過標桿和典范作用促進黨建標準化建設。對黨組織成員要做好績效考核工作,著重督促并改進考核中存在的失之于寬和平均主義等問題,強化考察績效不佳的人員。其次,要在企業內部構建基層黨組織的干部梯隊,做好后備干部隊伍的建設,完善相關工作機制,科學編制人才培養計劃,積極培養關鍵崗位的優秀人選。最后,要科學拓展基層黨組織成員的成長路徑,完善建設人才隊伍,重視青年黨組織隊伍建設。
企業要加強黨建標準化建設,提升黨的建設科學化水平,就要在黨建基礎工作中充分堅持規范化、制度化、科學化的工作目標和工作任務,明確黨建發展方向,建立黨建和企業建設的密切聯系,通過黨建促進企業健康發展。在企業黨建標準化建設推進過程中,要正確認識黨建標準化內涵,以正確的理念指導黨建工作,有效提升黨建工作成效,提高黨的建設科學化水平?!?/p>