怎樣當好黨支部書記

◎ 萬秀春

2016年10月，習近平總書記在全國國有企業黨的建設工作會議指出：堅持黨的領導、加強黨的建設，是我國國有企業的光榮傳統，是國有企業的“根”和“魂”，是我國國有企業的獨特優勢。新形勢下，國有企業堅持黨的領導、加強黨的建設，總的要求是：堅持黨要管黨、從嚴治黨，緊緊圍繞全面解決黨的領導、黨的建設弱化、淡化、虛化、邊緣化問題，堅持黨對國有企業的領導不動搖，發揮企業黨組織的領導核心和政治核心作用，保證黨和國家方針政策、重大部署在國有企業貫徹執行；堅持服務生產經營不偏離，把提高企業效益、增強企業競爭實力、實現國有資產保值增值作為國有企業黨組織工作的出發點和落腳點，以企業改革發展成果檢驗黨組織的工作和戰斗力；堅持黨組織對國有企業選人用人的領導和把關作用不能變，著力培養一支宏大的高素質企業領導人員隊伍；堅持建強國有企業基層黨組織不放松，確保企業發展到哪里、黨的建設就跟進到哪里、黨支部的戰斗堡壘作用就體現在哪里，為做強做優做大國有企業提供堅強組織保證。

隨著形勢的發展變化，職工的思想意識、思維方式、價值取向等都發生了很大變化，這給思想政治工作提出了新要求帶來了新挑戰。黨支部是黨組織在基層的細胞，是黨的全部工作和戰斗力的基礎，黨支部是黨的路線、方針、政策和公司政策、決定的貫徹執行者，是黨聯系和凝聚職工的橋梁和紐帶?？梢哉f，沒有黨支部保證監督作用的發揮，黨的中心工作、公司黨委的中心任務就不能順利完成，基層單位的各項工作就不能得到很好落實。

黨支部書記是單位黨支部領導班子的“班長”，是黨的“領頭雁”，更是支部的帶頭人。作為黨支部書記，如何面對新的形勢和任務，擺正自己的位置，通過自身素質的提升，把黨支部工作做實、做到位，真正發揮好黨支部的保證監督促進作用，這是黨支部書記需要認真思考和實踐的課題。

在此筆者根據自己20多年從事思想政治工作的經歷和實踐與大家共同探討作黨支部書記工作的體會和想法，供大家參考借鑒。一是分析當前支部工作中存在的不足，以示共勉；二是談一談，當好黨支部書記應把握的幾個問題，共同提高。

一、當前支部工作中存在的不足

回顧分析近幾年中鹽紅四方公司黨支部工作的開展情況，應該說整體情況是好的，多數支部都能較好發揮支部的保證監督作用。但在工作中還存在諸多問題和不足，主要有以下幾個方面：一是黨支部書記自身業務素質有提高，有些剛剛走上書記崗位，對支部工作的內容、程序、方法缺乏系統的學習和實踐經歷，工作水平和文化水平與一名合格的支部書記還有很大差距，自身素質有待提高；有些綜合組織協調和領導能力欠缺，在實際工作中遇到問題時，方法不多，能力有限，在一些問題的處理上，容易出現偏差，甚至造成不良的后果。二是職責不清，工作擺位不正，有些支部書記整天看起來忙忙碌碌，卻不知道在干些什么，結果是種了別人的田，荒了自己的地，沒有履行好書記的職責。三是作風不實，工作漂浮，工作落實不到位，有時工作處于簡單應付，致使有些同志經常受到公司問責追究。四是黨支部保證監督促進作用發揮不明顯，支部參與行政工作力度不夠，與行政工作的結合點沒有找準，沒有找到工作的切入點。五是思想政治工作沒有實現全覆蓋，黨支部的保證作用發揮不到位，工作沒有做到每一名職工心中，致使公司出臺的一些政策、決定后，有的職工出現不理解，有怨氣，這說明思想引導不先行、不及時，沒有做到深入人心。六是個別支部書記“領頭雁”作用發揮不到位，“班長”作用沒有顯現，致使有些班子成員之間不團結、不和諧，整體不能形成合力，工作打不到一個點上，甚至個別班子成員工作中單打獨奏，各吹各的調，不能演奏和諧的樂章。

這些問題勢必會影響黨支部作用的有效發揮，嚴重制約著黨支部工作的有效開展，必須引起各位重視，盡快加以解決。以上是自己對當前支部工作的分析，有些問題可能找得不十分正確，需要大家認真分析對照，在批評中借鑒，以示共勉，達到共同提高。

二、當好支部書記應把握的幾個問題

習總書記在黨的十九大報告中指出：黨的基層組織是確保黨的路線方針政策和決策部署貫徹落實的基礎。要以提升組織力為重點，突出政治功能，把企業、農村、機關、學校、科研院所、街道社區、社會組織等基層黨組織建設成為宣傳黨的主張、貫徹黨的決定、領導基層治理、團結動員群眾、推動改革發展的堅強戰斗堡壘。黨支部要擔負好直接教育黨員、管理黨員、監督黨員和組織群眾、宣傳群眾、凝聚群眾、服務群眾的職責，引導廣大黨員發揮先鋒模范作用。

習近平總書記重要講話從堅持和發展中國特色社會主義、鞏固黨的執政基礎執政地位的高度，深刻回答了事關國有企業改革發展和黨的建設的一系列重大問題，具有很強的戰略性、思想性、針對性，是加強新形勢下國有企業黨的建設的綱領性文獻，對于做強做優做大國有企業、推進黨和國家事業發展具有重要指導意義。基層支部書記必須深入學習領會、全面貫徹落實，切實把思想和行動統一到講話精神上來。

中鹽總公司黨委書記、董事長李耀強在2017年6月召開的總公司加強黨建工作暨“兩學一做”電視電話會議上強調：要強化黨建工作責任落實，總公司黨委將建立“從黨委書記負主體責任，黨委副書記負直接責任，紀委書記負主要監督責任，委員負分管責任”的責任主體格局。

貫徹習近平總書記重要講話精神，按照中鹽總公司黨委的部署，關鍵是要提高思想認識，明確工作責任，把國有企業黨的建設各項任務落到實處。

作為黨支部書記怎樣履行職責，當好書記，把支部工作落實到位。我認為除了改進上述問題和不足外，在今后具體工作中應注重把握好以下幾點，強化落實：

一是書記必須思想高站位，具有政治敏銳，保持頭腦清醒。作為一名支部書記，工作千頭萬緒，肩負著黨的路線、方針、政策及公司黨委決定在基層的貫徹和落實，是真正的執行者、落實者和宣傳者。當前，做好黨務工作，書記首先要樹立起自己的地位，明確自己工作的重要性。而要樹立自己的地位，就要有所作為，有為才有位。其次，支部書記作為單位思想的統領，要有較高的思想站位，不斷增強政治敏銳性，時刻保持頭腦清醒，這是對于一名支部書記的基本要求。與此同時作為一名黨支部書記，還要不斷提高自身素質，在實際工作中，堅持和把握好政治方向，做到對上級的精神要明，對下頭的實際要清，在是非面前保持頭腦清醒，遇事要用正確的觀點和方法去認識問題、分析問題和解決問題。

二是擺正位置，凝心聚力，發揮整體作用。黨支部書記在黨支部中處于領導地位，是黨支部日常工作的領導者、組織者，對黨支部的全面工作負有重俋責任。作為書記，要用自身的政治思想水平、道德品質、人格魅力、知識素養、領導藝術和組織才能去影響和帶動班子成員和全體黨員，在黨支部委員會的集體領導下，積極開展工作。書記的工作是一種責任，而不是一種榮譽稱號，對于擔任書記職務的同志來講，日常工作中要擺正自己的位置，調整好心態，在支委會內部，書記和委員不是上下級關系，而是分工負責的平等關系。決定問題都要按照少數服從多數的原則辦事。同時書記在單位班子中更要擺正位置。書記與單位的車間主任、部長分別是一個單位的黨、政主要負責人，工作分工不同，書記是核心，主任是中心。在單位行政工作中，作為支部書記，一方面要支持行政工作，努力為行政工作加油鼓勁，起到保證促進作用；另一方面要積極參與行政工作，積極為單位行政工作出謀劃策。

三是要準確把握和運用好分工負責制與堅持集體領導的關系，本著誰主管誰負責的原則，正確把握主角與配角的關系。過去多數同志認為，在一個單位書記永遠是配角。但筆者認為書記不能只當配角，按照分工負責制要求，書記既要當配角，又要當好主角。對于單位行政工作來講書記要全力支持配合行政開展工作，當好配角；在單位黨建、思想政治工作中書記是第一責任人，必須做好主角。一個單位工作的好與壞，黨政配合是關鍵。黨政配合是發揮黨支部作用的前提條件、關鍵因素。黨政領導要堅持思想經常見面、工作經常商量、情況經常通氣、作風經常自檢，大事多商量，小事勤溝通，工作上相互商量不越權、作風上相互謙讓不專權。作為書記，工作中要注意樹立行政領導在群眾中的威信不講過頭話，不辦過頭事，按照思想共育、資源共享、活動共辦、實事共做的原則，真正形成黨政工齊抓共管的局面，形成合力凝聚隊伍。

三、講究工作方法 準確工作定位

當好書記不僅要有工作熱情和充沛的干勁，更要注意講究工作方法，準確把握定位。黨支部工作首先是要解決好書記工作定位問題。其次是書記工作的方法問題。在當今發展市場經濟的新形勢下黨支部工作要以經濟工作為中心發揮好保證監督促進作用，確保本單位經濟工作得到有效落。黨支部要不斷加強和改進工作作風、密切關系、凝聚隊伍，增強黨組織的親和力、感召力，發揮黨支部最直接接觸群眾的優勢，通過實實在在的工作，最大限度的把黨員和職工的思想統一起來，把民心和士氣激發起來，為完成單位經濟指標提供精神動力和思想保證。在具體工作中書記不但要提出工作任務，更要找好完成任務的方法。好的方法能夠得到好的效果，但方法沒有現成的，這就需要我們在具體工作中去總結、體會和積累。不斷探索、創新思想政治工作的新方法、新思路，這也是我們作為基層黨支部書記應該努力探索的新課題。

四、創新工作載體 拓展工作思路

做好黨支部工作要繼承傳統做法中有利的方式、方法并加以引伸和拓展，更重要的是黨支部工作要創新工作載體，不斷拓展工作思路。

一是堅持求實創新思想，不斷提高黨支部的影響力，真正把群眾凝聚在一起。以往靠文件傳達、開會布置等傳統方式搞宣傳的方法，現在已經難以達到預期目的，群眾的意見也很難反映到黨組織中來。思想政治工作的成效關鍵在于最終解決了什么問題，因此做好支部工作，就要不斷創新工作載體、開闊工作思路。以中鹽紅四方為例，在實踐中我們發現，與職工面對面交流談心，能夠行之有效的拉近與職工的距離，達到思想工作的預期目的。近年來，筆者所在的黨支部每年談話都在百余人次以上，談話內容涉及工作生活中的方方面面，包括崗位調整、獎金考核、人際關系等等。通過與職工零距離談心，了解職工的真實想法，切實幫助職工解決思想問題、實際困難，從而達到消除隔閡、化解矛盾、輕裝上陣的效果。

二是注重職工合理化建議的征集。對于職工合理的意見和要求，黨支部在職責范圍內批轉行政盡快予以落實解決。不能在短期內解決的，則耐心的予以解釋說明，消除職工疑慮。例如中鹽紅四方公司開展的征集“金點子”活動，激發職工的聰明才智和創造性，對于金點子實施后取得經濟效益和安全效益的給與獎勵。

三是切實關心職工生活。堅持做到“三及時”和“三必訪”，即：當職工及家庭發生情況，要及時探望、及時了解、及時幫助職工生病住院必訪、職工家庭發生重大變故必訪、黨員職工發生困難必訪。這樣，能夠縮短職工與組織和干部之間的距離。使職工切身感到組織的關懷，充分體現以人為本的人性化管理理念。

四是圍繞職工個人發展開展工作。緊緊抓住職工自身素質這個重要環節，滿足不同層次、不同人群的文化要求，理順情緒，把各種矛盾化解在基層，形成團結、和諧、文明、向上的氛圍。在實際工作中，可開展一些職工容易接受的有益活動，激發職工的生產積極性。例如開展崗位競賽、青工技術比武、有益于身心健康的各種文體活動、創先爭優、專題講座、知識競賽等陶冶情操，使黨支部工作更具生機和活力。黨支部開展的系列主題實踐活動，注重結合本單位工作實際，選準活動內容、確定有效形式，活動要突出單位特色，切忌照抄照搬不重實效的做法。

作為黨支部書記，要把黨支部工作做實，使支部工作實現真正意義上的由虛變實，要達到這一點則要求黨支部書記具有多方面的素質，例如:政治素質、文化素質、文字寫作能力、語言表達能力、堅韌的意志品質、領導力、親和力和組織協調能力等。同時要求黨支部書記，要善于積累工作經驗和總結工作方法，做到思想領先、方法靈活、思路寬廣、形式新穎，這樣才能適應形勢的要求，達到廣泛參與，才能真正使支部工作做到位，取得實效。

當前，作為基層黨支部書記，我們必須清醒的看到我們肩上的擔子是沉重的，責任重大，使命光榮。我們要牢記習近平總書記在黨的十九大報告和加強國有企業黨建工作會議上的講話精神，堅定信念，真抓實干，堅持在干中學、學中干。在具體工作實踐中不斷豐富完善自己，總結積累經驗，使之成為一名合格的支部書記。