新經濟形勢下我國工商管理的現狀分析

(鄭州工業應用技術學院商學院 河南 新鄭 451150)

一個國家經濟的發展是由多個部分組成的，其中工商管理就是決定經濟發展的一個非常重要的因素。由于經濟發展直接影響到我國的進步以及人們的生活水平，所以重點調整工商管理就成為現階段一個非常重要的主題。只有調整好我國的工商管理工作，經濟發展才能夠按照預先設想的方式發展，同時國家也才能夠穩定的進步。當然，在努力的提高經濟發展的速度的時候，我們也要注意到工商管理方面存在的一些問題，從中找到不符合發展方向的隱患，及時的進行糾正。這樣會極大的促進工商行業的發展，同時也是為國家的強盛奠定基礎。

1.當前經濟形勢分析

如今的國際經濟形勢并不容樂觀，因為經濟的發展很不穩定，常常會出現大的波動。尤其是2015年至今，不僅僅是國際市場，我國的經濟發展就遇到了非常的的波折。面對發展預期以外的問題，依然堅持以往陳舊的工商管理方式是很難應對這些難題的。所以我國要針對工商管理方面的工作進行有效的改革，優化如今的工商管理的模式，提高效率。新的國際形勢就意味著新的環境，同時也存在非常多的發展的機遇，但是也要注意其中隱藏著的問題。

我國國內的經濟改革最為重要的一個舉措就是拉大內需，這一方法是由我國的實際情況所決定的。而國際上的形勢會對國內的經濟產生非常大的影響，尤其是在如今的新的舉措之下，國際的經濟變化會促進我國工商管理工作的順利進行。當然，面對不斷變化的經濟發展的形勢，我們國家也要根據實際的情況做出制度以及管理模式上的創新。

2.我國工商管理的發展現狀

2.1 缺乏工商管理人才

工商管理工作中，最為重要的一個因素就是管理，而實施管理的正是管理方面的人才。所以想要優化如今的工商管理的模式，首先要做的就是招攬更多的管理人才。但是實際上，在現在的工商管理工作中，專業的管理人才非常的緊缺。因為工商管理工作本身就處于激烈的競爭中，因此管理者的思想或者是決策直接影響整個工商業的發展以及市場的變動。

作為一個工商管理的人才，首先要具備的就是最為基本的工商管理的專業知識，除此以外，還要能夠掌握管理者本身應該具有的管理方面的技能以及豐富的管理經驗。在遇到突發的經濟變化狀況的時候，工商管理者要能夠冷靜果斷的給出最為合適有效的管理方案，以便降低經濟的損失。但是在實際的工商管理工作中，我國最為缺乏的不是專業知識豐富的人才，而是具有極強的創新意識的管理者。由于經濟的發展趨勢是不斷的變化的，很難穩定下來，所以固有的解決問題的方式已經難以滿足現在對工商管理人才的需求了。作為一個優秀的工商管理人才，一定要具有創新的能力。同時也要注意培養管理者的實踐能力，提高專業化的水準。但是目前為止，我們國家的工商管理人才達到這一要求的人還非常的少，在實際的管理工作中，管理人才非常的缺乏。

2.2 工商管理體制不完善

在工商管理工作中，指導管理工作進行的依據就是管理體制。無論經濟如何變化，市場怎樣波動，工商管理始終要按照一定的基本原則來進行創新和優化。但是因為現在的國際經濟形勢的變化已經使得我國的經濟形勢發生了非常大的變化，所以相應的工商管理體制已經不能夠再依靠以前舊的模式了，這樣很難和新的經濟發展的形勢相契合。通過分析現在我國的工商管理體制可以發現，現存的機制還相對比較陳舊，不適合沿用在如今的經濟條件下。

此外，由于互聯網等的告訴發展，已經逐漸的滲透到工商管理工作中，因此我國可以將新的科技也應用到工商管理的工作中去。但是現在因為應用的模式非常的陳舊，所以新的技術難以應用進來，管理的效率和結果都難以達到經濟發展的要求，甚至最后還會阻礙經濟的發展以及工商管理的進程。

2.3 工商管理執法力弱化

工商管理工作中包含著很多個方面，其中的工商執法就是一個比較關鍵的環節。由于我國自身的特點，所以在進行工商管理的過程中，常常會因為難以很好的協調市場和經濟的關系所以需要借助中間的工商管理執法者來進行中間環節的監督以及相應的協調。所以工商管理執法其實質就是要規范市場的發展，處理一些不合理的問題，使得經濟市場的發展能夠滿足國家的要求。

但是，因為現在國際的經濟形勢變化的非常的不穩定，在市場中的很多因素都會對經濟的發展產生非常大的影響。然而，現在很多工商執法已經很難發揮以往的作用了。因為市場變化的幅度很大，所以工商執法很難將每一個方面兼顧到，所以執法的力度就難以達到預期的要求。

現在的經濟都已經受到全球化趨勢的影響，所以經濟發展所涉及的范圍逐漸的變寬，但是工商管理卻依然受到之前執法權限的影響，使得在經濟市場中很難去真正的管理，甚至還有一種情況是發現了問題卻并沒有執法的權限，因此導致問題逐漸的惡化卻難以進行改善。

3.新形勢下我國工商管理現狀的思考

3.1 加強人才創新培養

想要提高我國的工商管理工作效率，首先要做的就是要提高管理者的整體的素質。工商管理部門要及時的進行崗位的培訓，并提供給管理者一定的實踐的經驗，以保證管理者能夠應對如今不斷發展變化的經濟形勢。對于工商管理工作，人才的輸入是提高管理工作的基礎，因此國家要注意吸引一大批工商管理方面的專業人才。無論是在專業理論知識的積累，還是實際的工商管理經驗，都是一個優秀的工商管理人才需要具備的。

那么如何才能夠培養出國家經濟發展需要的工商管理人才呢？最為根本的途徑就是從培養創新型的管理人才方向邁進。由于教育是人才的主要生產力，所以國家要重視發展培養工商管理人才的高校。加大對此類高校的重視，促進學校的建設。針對工商管理工作對人才的需求，制定相應的教育目標，開設一些重要的工商管理的課程，全面促進學生的專業水平的提高。除此之外，還要注重培養出一批具有創新意識的工商管理人才，這就要求各個高校要明確國家的需求，制定合適的培養目標，盡可能使得人才發展的方向和工商管理的目標相契合。同時，還要注意在新的形勢下改革教學的內容以及教學的方式，不斷的增強學生的社會實踐的能力。同時還要能夠利用實踐活動促進學生的創新精神。

3.2 完善工商管理體制

工商管理體制并不是一成不變的，而是隨著經濟的不斷發展以及社會的改革而進行革新的。由于現在的經濟發展非常的迅速，發展的過程也不穩定，我國的工商管理機制就出現了很多問題。這些問題會從諸多方面直接影響我國的經濟的發展。所以我國要充分的考慮到國際以及國內的經濟發展的趨勢，通過實際的經濟發展情況制定新的工商管理體制，或者不斷的革新不適合如今經濟發展的體質內容。

在進行工商管理體制的完善的過程中，要從兩個大的方面著手進行。首先就是現在國內的經濟發展的環境，其次就是現在經濟發展的主要的方向。因為現在的經濟發展速度非常快，所以就要求工商管理工作要不斷的拓寬覆蓋的面積，盡可能加大自己的管理的權限。這也就要求管理者能夠增強自己的專業水準，不斷的提高工作的效率，才能夠有助于對經濟發展的監管。

3.3 提高工商管理執法力

現在實際的工商管理過程中，執法部門會由于管理中存在各個因素的限制而難以實施管理工作，面對這樣的情況，就需要工商管理部門針對現在實際的情況入手進行內部的調整以及相應的培訓。

具體的過程就要求國家要首先能夠優化工商管理部門的執法權限，保證在發現問題的時候，工商管理部門能夠及時的進行修正和調控。同時，國家還要及時的將相關的法律法規進行修正，整合，以保證工商管理工作的依據以及執行的標準能夠符合實際的市場以及經濟的發展變化的規律。不僅僅是國家需要做出調整，作為工商管理的執法人員，要嚴格的要求自己，并且完全按照國家的要求開展自己的管理工作。同時，工商管理部門要能夠積極的組織執法者培訓，加強他們的服務意識，規范這些人員的執法行為，保證執法工作的順利進行。

因此，想要在新形勢下提高我國的工商管理水平，就要在內部與外部同時進行改革，不緊要制定合適的制度，還要提升所有管理人員的專業素養以及實踐創新的能力。

4.總結

綜上所述，我們國家的經濟發展的趨勢是不斷向前發展的，所以工商管理工作也要隨著經濟的不斷發展而進行相應的改善。無論是在人才的需求方面，還是在工商管理部門的內部的制度改進以及管理者水平的提高方面，都需要國家進行強有力的監督，工商管理部門充分的發揮自己的作用。