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我國中小企業(yè)會計制度的缺陷及對策

2018-04-03 11:30:26劉偉軍
山西農(nóng)經(jīng) 2018年17期
關(guān)鍵詞:會計工作管理制度企業(yè)

□劉偉軍

(黑龍江省大慶職業(yè)學院工商管理系 黑龍江 大慶 163255)

我國中小企業(yè)在發(fā)展的過程中普遍面臨著會計制度建設的科學性、會計科目合理性、適應性不足等問題,針對這些出現(xiàn)的問題,提出具體的解決措施。

1 我國中小企業(yè)會計存在的缺陷

近些年,我國中小企業(yè)會計建設取得了突出性的成就,但從整體來說,我國會計行業(yè)還存在不足。主要包括中小企業(yè)會計的權(quán)威和獨立性上的不足、會計制度不夠完善與健全等。

1.1 會計構(gòu)架不合理

我國大多數(shù)中小企業(yè)在發(fā)展的同時忽略了會計制度的建設,大多沒有所對應的會計制度與相關(guān)機構(gòu)。經(jīng)常會出現(xiàn)領(lǐng)導干部把對應的會計信息通過口頭或者其它簡單的方式指派給下面的員工的情況,沒有對應的合理體系。整個財務會計整理過程十分隨意散漫,沒有體現(xiàn)出財務活動所需要的嚴謹性。

1.2 會計權(quán)威獨立性不足

在我國中小企業(yè)的會計工作中存在著很多不足。企業(yè)內(nèi)部的監(jiān)管力度達不到所該有的水準,使得企業(yè)部分利益被手中握有會計權(quán)利的人員所掌控。目前,國內(nèi)中小企占所有企業(yè)數(shù)一半以上。中小企業(yè)在管理決策方面比較靈活,但是很多中小企業(yè)決策者并沒有很高的專業(yè)素質(zhì),沒有使用現(xiàn)代化的財會管理方法與制度。還有就是中小企業(yè)對專業(yè)人才的吸引能力不強并且存在分工不清晰的問題。當在決策以及會計領(lǐng)域與專業(yè)財會人員發(fā)生意見沖突,中小企業(yè)常常以老板為重。中小企業(yè)的執(zhí)行力度不足,導致一些違規(guī)行為,并沒有被追究責任。這都直接影響了中小企業(yè)中的專業(yè)財務人員的獨立權(quán)威性。

1.3 會計科目科學性、合理性、適應性不足

在改革開放以后,隨著市場經(jīng)濟的不斷發(fā)展,一些新的決策體系和管理方式也在不斷涌現(xiàn)。中小企業(yè)應隨時跟上時代的腳步,做出相應的調(diào)整,以適應企業(yè)自身的發(fā)展要求。

在制定相應的會計管理制度時,應該從實際情況出發(fā),針對企業(yè)自身現(xiàn)狀結(jié)合企業(yè)開展的業(yè)務和實際經(jīng)營情況進行科學地處理,使整個會計制度更具有合理性。在安排企業(yè)會計管理工作的同時,要使會計管理制度有很強的適應性,這樣才會有助于日常的會計管理工作順利開展。

2 中小企業(yè)會計制度建設對策

2.1 建立規(guī)范的企業(yè)會計管理制度

對中小企業(yè)的會計管理制度進行深化改革。對各種銷售業(yè)務,應該制定對應的賬單制度,建立起對應的收付款制度等,實施有效控制,提高執(zhí)行力。

在具體的業(yè)務操作上,必須切實落實以上制度。為了確保輸出的會計信息能夠滿足廣大客戶需求,需采用成熟的會計管理模式以及相應的處理程序,可以采用復式記賬系統(tǒng)、金蝶財務管理軟件等相關(guān)專業(yè)軟件[1]。

2.2 對會計機制進行改革

中小企業(yè)內(nèi)部會計管理體系,涉及到會計部門以及其他部門。這些部門的領(lǐng)導決策者應該加強各部門之間的聯(lián)系,并分清各自相關(guān)職責,在企業(yè)內(nèi)部的會計工作中加強和別的部門的協(xié)調(diào)工作。

會計以外的其他部門應該做好對會計部門監(jiān)督和部門負責人的考核工作,預防在做賬的過程中無人監(jiān)督審查,結(jié)果不受束縛等違法、違規(guī)現(xiàn)象的出現(xiàn)。各部門應明確分工各盡其責,從而提高會計部門的業(yè)務處理效率和質(zhì)量。建立會計部門授權(quán)機制,對會計工作進行合理、合法、合規(guī)的處理。

2.3 完善會計管理適應性、科學性

細節(jié)決定成敗,國內(nèi)中小企業(yè)的發(fā)展應該更加注重細節(jié)。會計管理整體機制是否合理決定了整個企業(yè)的發(fā)展以及整個企業(yè)的財務運行情況。對于中小企業(yè)來講,應注重會計科目的建設與設計,做到會計科目設置合理,具有科學性、嚴謹性,分類清晰,使會計工作具有合理的運行依照。從而為上層決策者提供比較完善的數(shù)據(jù)信息,對企業(yè)的發(fā)展產(chǎn)生積極的效應。

3 結(jié)束語

針對我國中小企業(yè)會計制度存在的構(gòu)架不合理,權(quán)威獨立性不足等問題,提出規(guī)范企業(yè)會計管理制度、改革會計機制等措施,提高會計管理適應性、科學性。

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