淺談新時期農業科研管理人員應具備的素質與能力

□胡明慧

（中國熱帶農業科學院熱帶作物品種資源研究所 海南 三沙 571700）

隨著我國農業科研體制機制不斷發展完善，我國農業科技自主創新能力和科技成果轉化能力大大提高。農業科研管理是農業科技工作的重要組成部分，對促進農業科技創新的發展具有重要作用。要理論聯系實際，提高農業科研管理水平和效益，全面推進農業科學研究，進一步促進農業科技創新可持續發展，為農業生產和收入增長、農村繁榮注入強大動力。在農業科研管理具體工作中，要適應新環境、抓住新機遇、提高工作技能、創新工作方法。

1 新時期農業科研管理人員應具備的素質

1.1 思想道德與政治修養是基礎

應重視理論政策研究，重點放在法規、政策和國家農業發展方面。加強意識形態教育，靈活運用理論和政策指導農業科研管理工作。在工作中表現出誠意是一種更高要求的職業道德品質。在農業科研管理過程中，還應充分掌握國家的法律法規，根據規范和規章辦事。

1.2 責任感和服務意識是關鍵

農業科研具有涉獵廣泛、計劃性強等性質，包括各種研究項目、科技成果、科學技術能力和國際科學技術合作等。在實際管理中，如果缺乏責任感，容易犯錯誤，可能導致重要的科學項目或科學技術結果無法實現。同時，從事農業科研管理工作必須明確界定工作范圍。明確界定“后勤服務管理”的概念，在服務基礎上建立相應管理規范，擺脫權力、領導等思想的束縛。切實了解研究人員的想法和需求，把復雜留給自己，把簡單留給研究人員[1]。

2 提升農業科研管理人員能力的建議

2.1 提升溝通、組織與協調能力，強化執行能力

農業科研管理工作應嚴格遵循上級部門指示，并向上級部門提供合理的建議。在農業科研管理工作中，必須與科研人員建立和諧的關系，贏得信任和支持。同時，農業科研管理人員應積極參與基層工作，充分了解和掌握基層工作條件，解決基層生活和科研方面的實際困難。

2.2 提升管理水平，強化創新能力

隨著農業科研發展，農業科研管理也在不斷創新。農業科研管理人員要實現新目標、取得新成就，就必須積極學習日新月異的理論知識，不斷總結經驗改善工作方法。基于農業科研管理系統的真實需求，采取符合現代研究新特點和新規律、面向新目標的管理機制和手段。

首先，創新管理觀念。農業科研管理創新，可以使農業科研更科學和系統化，符合技術發展實際，有利于技術研究。

其次，創新管理機制。管理機制創新是指通過創新激勵機制、懲罰機制、培訓機制和競爭機制，進一步完善科研管理體制，完善科研評價體系，從而激勵農業科技人員投身科研。不斷創新管理機制，尋求科學、自動化和系統的管理。

再次，創新管理技術。農業科研管理者應具備創新意識和創新能力，提高自己的工作技能和方法，在創新中發展農業科研管理。農業科研中心應充分利用信息技術，克服傳統管理概念的限制[2]。

3 結束語

為了適應新的環境、抓住新的發展機遇，農業科研機構應對農業科研管理工作不斷創新，改進管理機制和管理技術。農業科研管理人員應結合自身實際,通過學習相關科研機構的先進管理經驗，加強創新意識，促進管理水平的提高，以跟上時代的步伐，更好地為廣大科技工作者服務。同時，要理論聯系實際，提高管理水平和效益，全面推進科研工作，進一步促進農業科技創新的可持續發展，為農業增產增收和農村繁榮注入強大動力。新時期農業科研管理者要樹立終生學習的理念，不斷地學習提高自己的素質和能力，充分發揮農業科研管理的作用，開創現代農業科研管理的新局面。