小微企業(yè)會計核算與管理體系問題研究

丁鴻

【摘 要】在當代社會中，小微企業(yè)對擴大就業(yè)、拉動內(nèi)需、加快城市化、促進經(jīng)濟增長、推動科技創(chuàng)新等方面都具有重要的戰(zhàn)略意義，在促進國民經(jīng)濟的增長和社會發(fā)展方面發(fā)揮著無法替代的重要作用。鑒于小微企業(yè)會計核算與管理體系方面的問題 直接著制約小微企業(yè)的健康發(fā)展，論文從會計核算與管理體系角度進行了相關(guān)研究。

【Abstract】 In contemporary society， small and micro enterprises play an important strategic significance in expanding employment， stimulating domestic demand， accelerating urbanization， promoting economic growth and promoting scientific and technological innovation. They play an irreplaceable important role in promoting the growth of the national economy and social. In view of the problems in accounting and management system of small and micro enterprises， which directly restrict the healthy development of small and micro enterprises， this article studies related issues from the perspective of accounting and management system.

【關(guān)鍵詞】小微企業(yè)；會計核算；管理體系；問題對策研究

【Keywords】 small and micro enterprises； accounting； management system； problems and countermeasures

【中圖分類號】F23 【文獻標志碼】A 【文章編號】1673-1069（2018）03-0075-02

1 小微企業(yè)會計核算管理體系概況

隨著經(jīng)濟與社會的迅速發(fā)展，小微企業(yè)在經(jīng)濟叢林中逐漸成長為一支具有重要特殊地位的經(jīng)濟隊伍，并在大智移云的信息化時代下取得了長足發(fā)展，成為國民社會經(jīng)濟發(fā)展的重要支撐力量。

但是與大型企業(yè)相比，小微企業(yè)規(guī)模較小，會計核算與管理體系與大中型企業(yè)比還是不健全的，存在相當一部分問題與缺陷，并且受到制度、政策、思想、人員素質(zhì)等種種因素的影響，小微企業(yè)的財務管理水平普遍不高，其會計核算普遍存在賬務流程不規(guī)范、核算制度不健全、會計核算環(huán)節(jié)缺失、隨意合并、會計人員設(shè)置簡單等問題。管理體系的構(gòu)建同時也存在不健全、不規(guī)范、信息化手段落后等諸多問題。

2小微企業(yè)會計核算與管理體系存在的缺陷

2.1 缺乏健全的會計核算與管理制度

2.1.1 外部缺乏相應法規(guī)制度

我國有很多相關(guān)的會計核算法規(guī)制度，如《企業(yè)會計制度》、《行政事業(yè)單位會計制度》、《企業(yè)財務通則》等基本法規(guī)制度，這些制度法規(guī)對于會計核算與管理體系的不規(guī)范或者違規(guī)的行為都有一定的處理。但是針對小微企業(yè)這樣規(guī)模較小、業(yè)務較簡單的群體，卻缺失相應的制度管理。

2.1.2 內(nèi)部缺乏健全的體系控制

多數(shù)小微企業(yè)缺乏全面的內(nèi)部控制制度，無法滲透到小微企業(yè)中各個部門和所有人員，也無法覆蓋到企業(yè)所有的業(yè)務系統(tǒng)和業(yè)務領(lǐng)域。尤其在財務部門，由于內(nèi)部控制和會計核算管理體系的不健全，導致小微企業(yè)會計工作秩序無章可循，核算混亂、不實，造成提供的會計信息不客觀、不真實。

2.2 缺乏規(guī)范的會計核算工作流程

眾所周知，企業(yè)的會計核算工作流程應為專業(yè)的、規(guī)范的、科學的、合理的。在進行會計核算管理工作中必須要遵循規(guī)范性，才能夠提供決策有用的、真實的會計信息，減少疏漏及損失。而在小微企業(yè)的會計核算工作流程中，存在諸多規(guī)范性問題。2.2.1 缺乏科學的財務機構(gòu)的設(shè)置

經(jīng)調(diào)研，很多小微企業(yè)沒有設(shè)置科學合理的財務機構(gòu)，而是將會計核算交由代理記賬的中介公司完成。另外一部分小微企業(yè)雖然設(shè)置了一定的財務機構(gòu)，但是財務機構(gòu)或部門的管理權(quán)限、管理層次及分工不清晰，并存在諸多應細化的財務部門、會計崗位合為一體的現(xiàn)象。比如出納、應收會計、材料會計、應付會計等由一人兼任[1]。

2.2.2 缺乏規(guī)范的會計核算建賬管理

目前很多小微企業(yè)的會計建賬不規(guī)范，經(jīng)常出現(xiàn)小微企業(yè)很多收入不記賬，記賬過程中成本虛增，出現(xiàn)至少一套賬簿等現(xiàn)象。很多小微企業(yè)做的原始憑證存在很多不規(guī)范，甚至當經(jīng)濟業(yè)務發(fā)生的時候無法取得記賬所需要的合法原始憑證。用很多不符合規(guī)定的票據(jù)作為原始憑證，從而導致報銷過程和會計業(yè)務賬務處理的有失規(guī)范。

2.2.3 缺乏界限清晰的企業(yè)核算主體

很多小微企業(yè)的所有權(quán)和經(jīng)營權(quán)高度集中，家族自我管理現(xiàn)象相當普遍，因而就會造成家族個人財產(chǎn)和企業(yè)財產(chǎn)界限劃分不清晰，家族自身消費和小微企業(yè)的耗費區(qū)分不明顯，因此所有者就會想方設(shè)法來調(diào)整會計數(shù)據(jù)，例如設(shè)置兩套及兩套以上的賬簿，拿“虧損賬”來應對稅務機關(guān)以試圖逃避稅款，拿“盈利賬”來應對金融機構(gòu)以試圖套取貸款[2]。

2.3 缺乏分工清晰的會計崗位和高素質(zhì)會計人員

2.3.1 缺乏分工清晰的會計崗位

與大中型企業(yè)內(nèi)部設(shè)置會計機構(gòu)相比，小微企業(yè)設(shè)置的財務會計機構(gòu)較為簡單，層次和崗位都較少，同時分工不是很明確。有些小微企業(yè)甚至并沒有設(shè)置相應的會計機構(gòu)。同時，在諸多小微企業(yè)中，應該清晰分工的會計崗位諸如應收會計、應付會計、材料會計、成本會計、銷售會計、會計主管等崗位合為一體，由一人全包。更有甚者，將會計做賬等流程交由記賬公司來完成。

2.3.2 缺乏高素質(zhì)的會計人員

與國有企業(yè)、大中型企業(yè)相比，小微企業(yè)還是比較缺乏高素質(zhì)會計人員的。這樣會造成諸多問題，比如會計人員在經(jīng)手會計經(jīng)濟業(yè)務的時候，由于其專業(yè)知識較缺乏，業(yè)務能力不高，不了解相關(guān)會計制度和法規(guī)知識，導致在會計賬務處理的時候出現(xiàn)錯誤或紕漏。小微企業(yè)法人代表的親戚或朋友來擔任出納兼會計的現(xiàn)象普遍存在，因此會計人員業(yè)務水平低下，無證上崗、先上崗再考證的情況較為普遍。

3 小微企業(yè)會計核算與管理體系構(gòu)建對策

3.1 建立健全小微企業(yè)的會計核算與管理制度

3.1.1 外部建立健全相應規(guī)章制度加強監(jiān)督

國家和社會要加強對小微企業(yè)核算與管理體系規(guī)范化的監(jiān)督，就要建立健全相應的規(guī)章制度。眾所周知，國家監(jiān)督是由財政、稅務等各相關(guān)部門共同來實施的。財政部門應建立相關(guān)規(guī)章制度，定期組織小微企業(yè)內(nèi)部的會計人員進行后續(xù)教育，加強對小微企業(yè)會計人員的會計水平和業(yè)務能力的管理，尤其要加強會計人員的職業(yè)道德和素養(yǎng)教育。稅務部門也應改進考查和考核方式，側(cè)重點偏向于進行實質(zhì)性考核。

3.1.2 內(nèi)部建立健全會計核算與管理制度

完善小微型企業(yè)財務管理體系的制度保障之一是建立科學規(guī)范的會計核算與管理制度。小微型企業(yè)只有建立健全內(nèi)部組織管理結(jié)構(gòu)，建立一套適合自己的規(guī)范的科學的合理的會計核算與財務管理機制，才能真正為小微企業(yè)財務管理提供相應的制度保障。建立小微企業(yè)財務管理核算體系是一個系統(tǒng)工程，必須要結(jié)合小微企業(yè)的業(yè)務實際情況來建立有效的會計核算管理體系，來確定適合于小微企業(yè)的管理目標，這樣一來能夠加強小微企業(yè)籌資的能力，二來能夠完善內(nèi)部核算與管理體系。

3.2 提高小微企業(yè)會計人員的素質(zhì)和業(yè)務能力

3.2.1 提高小微企業(yè)會計人員的會計專業(yè)業(yè)務能力

各個財政部門應定期組織以會計法、會計相關(guān)制度和準則、會計基礎(chǔ)工作規(guī)范等為主要內(nèi)容的培訓和考試，來對小微企業(yè)的會計工作人員進行專業(yè)培訓， 使會計人員能夠熟練地掌握各個業(yè)務的會計賬務處理，了解基本環(huán)節(jié)的相關(guān)法律以及規(guī)定和要求。各個業(yè)務主管部門還應該定期或者不定期對諸多小微企業(yè)的會計人員進行有關(guān)會計法規(guī)、賬務流程的考核，以期不斷提高會計人員的業(yè)務素質(zhì)和會計法制觀念。

3.2.2 加強小微企業(yè)會計人員的職業(yè)素養(yǎng)

小微企業(yè)會計人員的職業(yè)道德素質(zhì)不高，與教育不到位息息相關(guān)。 因此，會計學歷教育中對會計專業(yè)的學生們應該重點開設(shè)相關(guān)會計職業(yè)道德課程，同時對在職的會計人員進行定期的或不定期的會計職業(yè)道德教育，使他們樹立起正確的、科學的職業(yè)道德觀，增強熱愛會計本職工作的意識，自覺地抵制現(xiàn)代不良的社會風氣，維護會計職業(yè)道德的尊嚴，樹立良好的社會形象。

3.3 完善小微企業(yè)內(nèi)部考核監(jiān)督和會計稽查制度

小微企業(yè)應當從現(xiàn)在做起，從自身做起，建立起內(nèi)部完善的考核監(jiān)督制度和會計稽查制度，并嚴格執(zhí)行相關(guān)財務制度，嚴格監(jiān)管小微企業(yè)會計核算與管理的流程。小微企業(yè)的財務工作人員應當嚴格執(zhí)行并加大監(jiān)管力度，有效地執(zhí)行并對于財務制度的執(zhí)行情況進行考核。若堅持下去，小微企業(yè)內(nèi)部的執(zhí)行力必會大大提高，建立起來的管理體系和相關(guān)制度也會發(fā)揮真正作用。

為了建立健全完善的小微企業(yè)會計核算與管理體系，要建立健全會計稽查制度，能夠?qū)π∥⑵髽I(yè)業(yè)務處理和會計賬務流程的各個環(huán)節(jié)進行監(jiān)督和檢查，從而保證小微企業(yè)核算和管理工作能夠規(guī)范化和科學化，讓小微企業(yè)的會計核算與管理體系建立的更完善、更規(guī)范。

【參考文獻】

【1】李風華.小微企業(yè)會計核算問題及對策[J]. 市場周刊（理論研究）， 2013（2）：63-66.

【2】邱大鵬.小微企業(yè)會計管理與核算中存在的問題與對策[J].江蘇商論，2013（35）：219-219.