【勞動監察動態】

欄目合作：四川省勞動保障監察總隊

自貢：對政府投資工程項目欠薪問題開展現場限時督辦

1月18日，自貢市解決企業拖欠工資問題聯席會議辦公室派出工作組，對市內排查出的政府投資工程項目存在欠薪且目前尚未清償的富順縣、自流井區和大安區政府開展了現場限時督辦。工作組在聽取項目屬地政府分管領導和主管部門的情況介紹后指出：屬地政府要站在講政治的高度，對政府投資工程項目的農民工工資問題，抓緊做好清償化解工作；在治理拖欠農民工工資問題方面，相關職能部門要充分發揮作用。對符合條件的用人單位及相關責任人，由人社部門作為重大勞動保障違法行為對社會公布，達到列入“黑名單”管理的，堅決拉入“黑名單”，對涉嫌違法的，由公安部門按涉嫌拒不支付勞動報酬罪堅決予以打擊；在項目監管問題方面，主管部門要加強督促總承包單位落實“建賬”和“直發”等制度，對因相關制度不落實而出現農民工工資拖欠的，要限制市場準入許可。

洪雅：治理欠薪考核49個單位

2017年8月，眉山市洪雅縣人社局印發了《洪雅縣2017年治理拖欠農民工工資考核細則》，考核內容包括收取工資保證金、實行農民工實名制管理、落實銀行代發工資制度、開展農民工工資支付情況專項檢查等，考核對象涉及行業主管部門、鄉鎮、工業園區、旅游景區共49個責任單位。2018年1月3日，洪雅縣對49個責任單位進行了“2017年度治理拖欠農民工工資工作考核”，考核實行百分制評分，最高得分100分，最低得分60分。考核結果納入縣政府年底績效目標，與責任單位績效獎勵掛鉤。同時，考核結果還將抄送組織部門，作為責任單位和責任人員政績業績考評的重要依據，通過經濟政治雙重指標，保障工作取得實效。

閬中：治理欠薪成效顯著

2017年以來，閬中市勞動保障監察大隊積極辦理欠薪投訴案件，努力維護農民工合法權益，成效顯著。一是全面摸排，準確掌握欠薪動態。先后排查了13家存在欠薪隱患的企業，全面分析欠薪原因和風險評估，督促企業快速兌付農民工工資，維護社會穩定。二是主動受理，及時辦理投訴案件。全年共受理建筑領域欠薪（討薪）案件356件，涉及農民工5500余人，涉及金額7000余萬元，追回被拖欠的工資5000余萬元，其中移交公安或法院41起，涉及農民工920余人，金額2000余萬元。對27家企業下達了行政處理決定書，對9家企業進行了行政處罰，22家企業涉嫌“拒不支付勞動報酬罪”被立案查處。三是健全機制，強化源頭預防治理。制定出臺了《閬中市保障農民工工資支付工作目標管理考核辦法》，明確職責，強化日常監管和考核，從源頭上預防欠薪行為發生，確保治欠保支的良好成效。

天府新區：多方聯動做好農民工工資保障工作

成都市天府新區多方聯動、多措并舉，開展農民工工資支付專項行動。一是統籌協調，形成合力。組織召開農民工工資專題會，明確責任主體及工作目標，加強清欠聯席會議成員單位溝通協作，有力構建“行政調解、行政強制、司法打擊”三位一體處置模式，切實形成清欠工作合力。二是未雨綢繆，預防為主。積極排查不穩定因素，梳理出建設領域隱患項目17個，梳理出非建設領域的安保物管和餐飲行業為年底欠薪矛盾高發領域；組建工作專班研究解決涉穩問題突出項目，全面做好政策宣傳和群眾疏導工作，全力化解拖欠隱患。三是暢通渠道，快查快結。實行勞動保障舉報投訴咨詢電話24小時值班制，及時受理舉報投訴案件；開通“勞動爭議仲裁綠色通道”，對拖欠農民工工資案件實現快立快查快審快結。截至目前，共檢查用人單位538家，涉及勞動者23387人（農民工9052人），清理被拖欠工資37.3萬元，建設領域協調支付資金8000余萬元，未發生因農民工工資欠款引發的惡性群體事件。

富順：開展拖欠民工工資摸排專項檢查

1月10日至12日，自貢市富順縣勞動保障監察大隊啟動了拖欠民工工資摸排專項檢查。此次現場檢查共組織14人分2組進行，重點檢查了前期摸排出的11起拖欠民工工資案件。檢查發現，這些案件中建筑施工領域占54.5%；加工企業占36.4%，加工企業拖欠工資大多是市場經濟不景氣，經營不善和資金鏈斷裂而導致的。隨后，專項檢查組針對這類情況提出了4點建議意見，一是勤排查。主管部門要對拖欠工資問題全方位開展排查，實施動態管理，做到情況清，底數明。二是重監管。主管部門要嚴格監管，監督建設單位是否按進度劃撥工程款項，注重從源頭防范治理拖欠工資問題。三是重化解。要采取有力有效措施及時化解發現的問題，把問題消除在萌芽狀態，化解在基層。四是保穩定。積極防范和處置群體性突發事件，促進社會和諧穩定，實現2018年春節前農民工工資基本無拖欠目標。