把工作變得有意義

“無論你立志成為一名醫生、老師、科學家、音樂人、工程師或是作家——請勇往直前地追逐你的夢想。你們是下一代的大思想家和意見領袖；未來將因你們而生。”2016年，霍金在自己的微博中寫下對中國高考考生的祝福。更早的時候，他在接受美國ABC電視臺主持人戴安？賽維爾的采訪時被問及他給孩子們的建議，他回答道：“工作給你意義和目的，如果生活沒有意義和目的，就會變得空無一物。”這位偉大的科學家一直追求揭示宇宙的秘密，激起了地球上數以百萬計的人們對宇宙的好奇。可如果我們的工作不能讓自己的人生變得充實，就毫無意義了嗎？

根據BBC的報道，劍橋大學組織行為學和領導力的教授莎莉？馬特里斯的觀點。她認為當一個人真的喜歡自己的工作，那這份工作中出現的任何小問題都不足以讓他感到煩惱，不會讓他放棄。這對個人和組織來說都是一件好事情。但是馬特里斯教授也指出，當一個人把工作視為自己身份的核心，是他能為世界做貢獻的正確方式時，麻煩可能就來了。

去年，馬特里斯教授和華盛頓大學的管理學教授基拉？斯查布朗一起做了一項研究，觀察50位在北美動物保護站工作的人。其中很多人選擇這份工作的原因是他們童年時期就很喜歡動物，或者他們相信自己有能力為這個領域帶來改變。這些動物保護站的工作人員中，很多人會主動做額外的工作、自愿做困難的工作并且愿意持續分享自己的想法。但是，很多人最后消耗完了自己的精力和熱情，變得十分沮喪。他們中很多人遇到動物安樂死，或者保護站缺少資源和管理不善導致落敗的問題，有些人最后還是離開了這個崗位。

不過，馬特里斯教授和其他專家都認同“從事你喜歡的工作會給你的生活帶來積極影響”的觀點。很多研究也已經證實了這一點。哈佛教授特蕾莎？阿瑪比爾發現，“無論職業中的目標是大是小——是要戰勝癌癥還是只是幫助同事——都會讓你覺得是有意義的，讓你感到自己在進步，讓你在工作中產生幸福感”。

但是，有目標地找工作對很多人來說十分困難。許多人甚至不知道自己究竟喜歡什么，不知道自己的熱情所在何方。

另外，紐約大學管理學教授阿納特？蘭徹尼還說，如果你對工作很有熱情，非常喜愛，那么就很難把自己的愛好從現實工作中分離開來。即使很多人能明確地知道自己的熱情所在，他們也很少在找工作這一件事情上隨心所愛。“他們更有可能去摩根大通工作，因為那樣的工作更加穩定。”蘭徹尼說，“他們不去做那些可能更有前途、更有價值的事情。”

耶魯大學組織行為學教授艾米？澤尼斯基建議，可以通過“職業再造”來解決這個問題：找出你對現在這份工作中滿意的東西，一點一滴地把它剔出來，改造成一個能讓你整體感到滿意的東西。這個建議適用于那些在北美動物保護站工作的人。他們中有些人選擇離開，轉而尋找其他同樣和動物密切相關的工作，比如動物培訓或者清理的工作。

澤尼斯基教授同樣指出，人們在找自己喜歡的工作時會遇到很多障礙。有些人認為自己喜歡的工作是在現實生活中客觀存在的東西，需要自己翻山越嶺、費盡千辛萬苦之后才能找到。這個不斷試錯的過程可能會讓人產生強烈的焦慮感，最后精疲力竭，選擇了放棄。

堅持心中所愛能讓你在掙錢和晉升之外，尋找到更為廣大的意義和價值。“如果你很投入自己的工作，你就能一舉兩得，我想霍金就是這樣的人。”蘭徹尼說。