輝姑娘
一位經理對我訴苦,說昨天他多年的秘書辭職了。“莫名其妙就走了,沒有任何預兆。奇怪,這些年沒少過她一分錢,也很少罵她。怎么就突然不做了呢?”
無奈,他只好物色新的秘書。
說來也巧,過了幾天,我與那秘書有事約見。原來她去了別的公司,我問了問新公司的職位和待遇,并沒有很大的改善,難免好奇。“一般來說,同等條件下,做生不如做熟,到底為什么會離開原來的公司呢?”她搖了搖頭:“其實,沒有什么大的原因,都是小事。”
她做他的秘書第一年,因為給他去買飲料,被小偷劃了包,家門鑰匙和錢包都丟了,她強忍焦慮趕回去給他送飲料。他知道此事后并沒多問,照常加班工作到下半夜才結束。她凌晨到家,找不到人開鎖,只得在門外蹲了半宿,天亮了才跟鄰居借了錢找人撬開門。
他去大學演講,主辦方拿來盒飯,她正巧去工作,回來發現飯菜都沒了。他一臉茫然地說:“啊?我忘記你沒吃,讓人都扔了。”
她病了,在家里躺著,他給她打來電話說工作的事。她實在支撐不住,委婉地說:“老板,我實在沒力氣說話了。”那邊停頓一刻,說:“哦,那我們發短信說吧。”
她要結婚買房子,首付差8萬元,借遍親友,卻從未向老板開口。她知道即使開口他也不會有任何表示。他認為她只是他的秘書而已——盡管她為他工作的時間和精力,甚至曾經超過為她的男友和家人。
“工作不該有感情,但亦有人情,需要起碼的維系。人與人之間如果隔了100步,我辛苦走了99步,對方卻連一步也不愿走,我也會放棄走出那最后的一步。不如花些心思,重新找一個愿意走50步的人再合作。”
人情不是維系關系的唯一準則,然而卻一定會是影響結果的準則之一。一句問候、一次站在對方立場的著想,反映的是珍惜與體諒。大事體現工作能力與工作資歷,點點滴滴的小事,才是長久合作的堅實基石。
一對情侶,男生與女生在一起3年,卻在第四個年頭分了手。男生不解,去問女生原因。女生說:“因為這3年你送我的生日禮物。”
第一年,她過生日,他送了她一塊手表。在此之前,她從沒戴過手表,因為覺得手表太笨重,所以很不習慣。他送了,她不好拒絕,只能收下,但從未戴過。
第二年,他送了她一只錢包,高興地對她說:“你看,是國際名牌的錢包,我上次出差去香港特意買的,你很喜歡吧?”她笑了笑,沒有告訴他,這只錢包是去年自己幫另一個朋友選來送他的生日禮物,連緞帶的顏色都沒有變,只是他不知道而已。
第三年她的生日,朋友們歡聚一堂。有人送她最愛吃的糖果;有人送她心儀很久的玩偶……他則送來一束鮮花。她說謝謝,然后收下。她沒有說出口的是,彼時她已經陪伴他3年,他卻完全不知她對花粉嚴重過敏。
她說:“你看,3個生日,已經足夠證明很多東西。手表代表你對我不了解,錢包代表你對我不真誠,鮮花則代表你對我不關心。這3點,難道還無法構成分手的理由嗎?”
男生張口結舌,無言以對。
我家樓下有一間小花店,店主是位浪漫的年輕人,剛開業的時候,在店門外擺了一個大大的花瓶,還有一塊紙板,上面寫了一段話:“如果你今天心情很好,經過這里時可以免費帶走一朵玫瑰。”在花瓶里,插滿了玫瑰,新鮮欲滴,漂亮極了。
過了幾天,我再經過那里時,發現玫瑰少了許多,而且只剩下稀稀拉拉的幾朵,半開不開的,看起來破敗得可憐。
我忍不住去問店主原因,那個帥氣陽光的小男生一臉沮喪。
“擺了幾天花,每次放出去不一會,所有的花就都不見了。肯定是有人貪小便宜,順手多拿幾朵,甚至干脆抱走一大束,擺多少都不夠拿的。”再過幾天,我經過那里時,發現免費花瓶已經沒了。門外的紙板上也換了話——“玫瑰20元一束,不議價。”
我們從未在意過生活中那些微小的傷害和疏忽,以為芝麻綠豆,無傷大雅。然而千里之堤,潰于蟻穴,正是那些積郁成怨,積怨成殤,才會最終導致走到分崩離析的那一天。細節決定結果,細節說明珍惜,細節亦成就每一份天長地久。若害怕失去,就不要輕慢每個細微之處。
愛,成于細微,亦失于細微。
(摘自人民日報微信公眾號)