淺談統戰工作在構建和諧礦區中的作用

文/崔新華

企業統戰工作是企業黨的建設的重要內容，是企業改革、發展、穩定和經營管理的客觀需求，也是構建和諧企業的重要組成部分。在建設和諧社會的新階段，進一步加強企業統戰工作，對于增強黨組織的凝聚力，發展、壯大愛國統一戰線，鞏固、擴大黨的群眾基礎和階級基礎，推動企業改革發展穩定，加強物質文明、政治文明、精神文明建設，實現企業改革發展目標，都具有十分重要的意義。因此。礦山企業要努力做好礦區的統戰工作，主動協調關系、化解矛盾、理順情緒、增進團結，并自覺擔負起構建和諧礦區的重大任務，開創礦區統戰工作的新局面。

探索新時期統戰工作的方法和對策 把礦區職工群眾緊緊團結在黨的周圍

首先，要認真研究礦區統戰對象的特點，協調各方利益關系。

知識分子歷來被視為先進生產力的代表。作為一個群體，他們擁護黨的領導，具較高的文化素質，而且思想活躍，接受新鮮事物快，參政意識強。礦區的知識分子除了具有上述共性外，還有著自已的特點，那就是大多數知識分子在本單位或本專業領域技術知識豐富，業務熟練，常常成為技術和思想方面的領軍人物。因此，要積極履行新時期統戰工作的主要職責，努力做好團結黨外知識分子的各項工作，積極反映問題、掌握政策、協調關系、舉薦人才，鼓勵黨外知識分子發揮自身優勢，去幫助身邊的同事，帶動職工隊伍整體技能水平的提高。

少數民族職工與信教職工都有著自己的民族習慣和信仰，思想不是很活躍，文化素質也高低不等，參政意識相對薄弱，對黨的統一戰線理論和政策知之不多。……