“五個注重”辦好“新時代講習所”
十堰市茅箭區全方位、多層次開辦“新時代講習所”,以全域講習帶動全民學習,注重講習對象的廣泛性、師資的多元性、內容的針對性、方式的靈活性、活動的長效性。目前,全區共組建講習所200余所,進機關、進學校、進社區、進農村、進企業講習十九大精神1000余場次。 (李宸)
實現基層黨建“五化”目標
竹溪縣緊扣“抓黨建促脫貧”這個中心,圍繞“組織、隊伍、制度、活動、保障”五個基本要素,努力實現黨員隊伍年輕化,村干部及“第一書記”管理專職化,“三務公開”透明化,組織作用發揮最大化,教育培訓經常化“五化”目標。 (陳龍兵)
提高農村副職工作報酬
襄陽市襄城區全力補齊短板,明確發放標準、經費來源、發放方式,大幅度提高村副職干部工作報酬。村副職干部工作報酬由基本報酬、績效報酬和獎勵報酬三部分組成,核定為3萬元/年,其中基本報酬1.8萬元/年,績效報酬1.2萬元/年,獎勵報酬根據村級集體經濟發展狀況發放。基本報酬所需資金由財政部門全額承擔,績效報酬和獎勵報酬所需資金從村集體年經營性純收入中提取。村副職干部工作報酬比過去增長了150%,極大激發了村干部干事創業的熱情。 (嚴小亞)
取消黨建資料考核
荊州市沙市區率先向迎檢資料山砍出“重實干、重實績、重實效”一刀,不準備黨建考核迎檢資料,將黨建考核由查看資料向注重實效轉化。由第三方調查機構對各地各單位“基層黨組織書記履職情況”“基層黨組……