建始：陽光培植后備干部

向陽 徐剛 喻紅平

隨著“噼哩啪啦”的鍵盤敲擊聲，一行行文字錄入陽光信訪信息系統。在建始縣信訪局辦公室，晏苗盯著網上信息，不時輕點鼠標將相關信息勾選至承辦單位。

晏苗，是該局的掛職后備干部。2017年以來，建始縣大力實施“后備干部培養”工程，建立起219人的后備干部隊伍庫，通過“上掛下派”的形式擇優選派后備干部到基層一線掛職鍛煉。

開展一線練兵

建始縣把基層一線作為培養后備干部的主陣地，在一線開展“練兵”與“賽馬”。

后備干部劉迪忠，是建始縣紀委派駐龍坪鄉精準扶貧重點貧困村楊橋河村第一書記。駐村后，針對村“兩委”軟弱渙散的實際，他從制度建設抓起，推行“定工作崗位、定脫貧任務、定獎懲制度”管理方案，通過一天一次小結、一周一次學習、一月一次考評的管理方式，激發村干部開展精準扶貧的內生動力與協作精神。

如今，走在楊橋河村村口，隨處可見發展的火熱場面。容納38戶精準扶貧戶的易地扶貧搬遷集中安置小區建設現場，工程車輛往來穿梭，混凝土攪拌機嗡嗡作響，頭戴安全帽的建筑工人揮汗施工，一棟棟樓房拔地而起。一條條嶄新的水泥路在山間蜿蜒向前延伸，成片的獼猴桃基地里果農忙著梳果，并不時蕩漾起歡樂的笑聲。“看到村里一天天的變化，成就感油然而生。”劉迪忠感慨：“駐村掛職苦并快樂著”。

探索選拔機制

后備干部儲備采取民主推薦、組織考察、縣委研究等方式，將業績突出、有發展潛力的優秀年輕干部納入全縣科級后備干部庫統一管理。……