向陽 徐剛 喻紅平
隨著“噼哩啪啦”的鍵盤敲擊聲,一行行文字錄入陽光信訪信息系統。在建始縣信訪局辦公室,晏苗盯著網上信息,不時輕點鼠標將相關信息勾選至承辦單位。
晏苗,是該局的掛職后備干部。2017年以來,建始縣大力實施“后備干部培養”工程,建立起219人的后備干部隊伍庫,通過“上掛下派”的形式擇優選派后備干部到基層一線掛職鍛煉。
開展一線練兵
建始縣把基層一線作為培養后備干部的主陣地,在一線開展“練兵”與“賽馬”。
后備干部劉迪忠,是建始縣紀委派駐龍坪鄉精準扶貧重點貧困村楊橋河村第一書記。駐村后,針對村“兩委”軟弱渙散的實際,他從制度建設抓起,推行“定工作崗位、定脫貧任務、定獎懲制度”管理方案,通過一天一次小結、一周一次學習、一月一次考評的管理方式,激發村干部開展精準扶貧的內生動力與協作精神。
如今,走在楊橋河村村口,隨處可見發展的火熱場面。容納38戶精準扶貧戶的易地扶貧搬遷集中安置小區建設現場,工程車輛往來穿梭,混凝土攪拌機嗡嗡作響,頭戴安全帽的建筑工人揮汗施工,一棟棟樓房拔地而起。一條條嶄新的水泥路在山間蜿蜒向前延伸,成片的獼猴桃基地里果農忙著梳果,并不時蕩漾起歡樂的笑聲。“看到村里一天天的變化,成就感油然而生。”劉迪忠感慨:“駐村掛職苦并快樂著”。
探索選拔機制
后備干部儲備采取民主推薦、組織考察、縣委研究等方式,將業績突出、有發展潛力的優秀年輕干部納入全縣科級后備干部庫統一管理。……