強力推進匯聚人才的“津鷹”人才計劃

程志毅

黨的十九大報告指出，“人才是實現民族振興、贏得國際競爭主動的戰略資源”。貫徹落實十九大精神，江津區將大力實施人才強區行動計劃，深入推進“津鷹”人才計劃，把人才優勢打造成為最突出的優勢，努力形成人盡其才、才盡其用的生動局面，使各方人才匯聚江津，為江津發展提供強大動力。

堅持黨管人才，建立人才工作新格局

習近平總書記明確指出，擇天下英才而用之，關鍵是要堅持黨管人才原則。江津區著力從體制上理順關系，充實完善人才工作領導小組，破除以往各自為政的工作模式，制定“人才工作領導小組及辦公室職責和工作規則”，確立各部門職能職責，明確人才工作運行模式。從經費上予以保障，設立每年不低于一億元的“人才發展專項資金”，確保有充足的經費開展人才引進、培養、獎勵、服務等各項工作。從考核上推動落實，制訂人才工作完成時序進度表，實行月匯總、季通報。將人才工作完成情況納入領導班子年終述職和考核，督促“一把手”實抓、抓實人才工作。

堅持政策引領，破解人才發展的瓶頸

黨的十九大報告指出，要實行更加積極、更加開放、更加有效的人才政策。江津區著力吃透上情、研究下情，形成“1+6+N”政策體系，真正以開放、包容、愛才的姿態廣納各方英才。一是出臺綱領性文件。制訂《江津區關于深化人才發展體制機制改革促進人才創新創業的若干意見》，確立各項改革任務，逐一明確牽頭和責任部門推動落實。二是明確人才隊伍規劃。緊扣實際制訂黨政人才、企業經營管理人才等六支人才隊伍五年規劃，確立目標任務、實現路徑、建設方向等。三是出臺系列配套政策。堅持市場導向，出臺《高層次人才引進實施辦法》，分領域出臺《科技創新激勵扶持辦法》《專業技術人才培養激勵措施》等系列政策，增強政策吸引力。

堅持項目推動，搭建引才聚才的平臺

習近平總書記強調，要為各類人才發揮作用、施展才華提供更加廣闊的天地。江津區將強化資源整合，著力搭建平臺，加速人才聚集。一是深入推進“津鷹”人才計劃。重點實施萬名大學生留津創業計劃、海內外高層次人才引進工程等系列人才項目，著力推進各類人才隊伍增量提質。二是注重“高端”柔性引才。以區內已有的院士專家工作站、國家級技術中心為依托，建設一批院士專家工作站、海智工作站和博士后科研工作站，柔性引進高層次人才及團隊。三是開展競技評比。開展創新創業領軍人才、引才伯樂獎等各類人才評比活動，舉辦海內外高層次人才精英創業周，舉辦專業技能大賽，讓人才展示真本領。

堅持精準服務，營造愛才惜才的氛圍

習近平總書記指出：“環境好，則人才聚、事業興；環境不好，則人才散、事業衰。” 江津區將大力弘揚尚賢愛才的優良傳統，用心用情為人才服務。建立區領導直接聯系服務專家工作制度，構建全區聯系服務專家工作網絡，把聯系服務工作做細做實，解決專家人才最關心、最直接、最現實的利益問題。建立人才“智慧服務”平臺，讓人才少跑路、少填表、少準備資料，有更多時間深耕專業、多出成果。完善以家庭為單位的高端人才服務機制，為高端人才配偶就業、子女入學、父母養老、家庭主要醫療保障等提供人性化服務。著力為人才打造一個“濱江親水、綠色生態、品質品位、宜居宜業”的生活工作環境，讓其安心舒心扎根江津。

（作者系中共江津區委書記 ）