省紀委派駐省總工會紀檢組：把從嚴管理貫穿于支部建設全過程

文_徐建軍

“打鐵必須自身硬”，“作為執行紀律的監督者和維護者，自身建設必須要求更嚴、標準更高”。在支部組織生活會上，省紀委派駐省總工會紀檢組組長劉業發對紀檢組的各位工作人員發出如上告誡。

圍繞如何打造一支忠誠、干凈、有擔當的紀檢干部隊伍，派駐紀檢組黨支部自成立以來一直把從嚴管理貫穿于支部建設全過程。

堅持以學為先，堅守政治定力

“理論是實踐的先導，思想是行動的指南”。紀檢組黨支部把學習作為提升能力和履行崗位職責的第一要務，對每位黨員提出了嚴格的學習要求。一是加強政治理論學習。支部把深入學習領會習近平新時代中國特色社會主義思想，強化“四個意識”，作為加強自身思想政治建設的首要任務，通過認真研讀原文、深入學習思考，著力把握精髓要義、學以致用。支部每月組織開展集中學習討論，堅持支部書記講黨課、集中學習、個人自學、網上學習相結合，堅決做到在思想上、政治上和行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。二是注重職業操守培養。作為紀律的監督者，紀檢人員必須具有良好的職業操守，帶頭遵規守紀。紀檢組支部對每位黨員的道德紀律提出了嚴格要求：在思想上要注重自身道德修養，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，堅守道德“底線”，不踩紀律“紅線”，保持黨員的先進性、純潔性；在工作中要嚴格遵守《中國共產黨紀律檢查機關辦案工作規則》，堅持懲前毖后、治病救人的原則，依法依紀依規辦案。三是突出實際工作業務學習。提高干部業務素質是做好紀檢工作的前提和基礎。紀檢組黨支部緊密聯系紀檢工作實際，始終突出紀檢工作業務的學習培訓，組織工作人員認真學習黨紀黨規、紀檢工作辦案條例和相關業務知識，努力使每位工作人員成為紀檢工作的行家里手。派駐紀檢組多次派人參加全國全省紀檢監察干部培訓學習，選派干部到省直機關紀工委參與案件審理，通過培訓和辦案實踐，提高了知識理論水平，積累了辦案經驗。

堅持從嚴管理，敢于刀刃向內

“正人先正己”。派駐紀檢組黨支部把從嚴管理作為支部建設的第一舉措，提高支部的凝聚力、戰斗力。一是定“嚴”紀律。紀檢組在組建之初就制定了十三項規章制度，包括學習制度、“三會一課”制度等。后來又建立了痕跡化管理等八項制度，包括考勤記錄、工作差錯記錄、金點子記錄、起草發表文稿記錄、問題線索發現記錄等。規定工作人員離崗半天必須向組長請假；工作中出現差錯必須記錄在案；每人每月至少在省紀委內網發表一篇工作信息；每人每兩個月至少發現1條問題線索。制度執行情況每季度在組內公布一次，作為年終考核評優晉升的依據。在八項制度中，有1項記錄為0的記載，年終考核評優一票否決。二是立“硬”規矩。紀檢組內有三項制度是鐵的紀律：“保密制度”，“安全制度”，“請示報告制度”。一位黨員下班回家忘記關門，紀檢組對該黨員作函詢處置。因為家里有事，副組長向組長請休年假一周，但組長只批了一天事假，問其原因，組長說紀檢組人少事多，已有干部休假，對副組長就要從嚴要求。三是過“真”組織生活。組織生活會前，對于批評的問題，不打招呼，不搞事前通氣；組織生活會中，開展批評見人見事，觸及思想、觸及靈魂。針對紀檢組個別同志自由散漫，不完成組織交辦工作的情況，紀檢組召開專題組織生活會，學習毛主席的《反對自由主義》、《為人民服務》等文章以及黨章相關內容，對該同志開展了嚴肅批評。在大家的幫助下，這位同志深刻認識到了自己的錯誤，真正達到了紅臉出汗的效果。

堅持忠實履職，嚴肅監督執紀問責

切實履行監督執紀的工作職責是抓好支部建設的落腳點。一是加強問題線索管理。認真做好來信來訪接待工作。2017年紀檢組共接到來信23件，來訪57人次，處置問題線索13件，其中處理無理纏訪案件一件。二是踐行監督執紀“四種形態”。先后查處了省工會干校原黨委書記、原校長章某違紀案件，團省委正處級干部范某違規提拔案件，省婦女干校校長朱某違紀案件。在一年多貼身監督的基礎上，對省總工會黨組印發《關于進一步推進全面從嚴治黨的紀檢建議書》并推動問題整改。這一做法，受到省委領導同志的批示肯定。派駐紀檢組全年共函詢9人，初核5人，立案3件3人，給予黨內警告處分1人、留黨察看一年1人，誡勉談話2人，免職降職各1人，建議暫緩提拔3人，取消年度考核評優2人，取消省團代表資格1人。三是弛而不息糾正四風。緊盯重要時間節點抓督查。在五一、國慶、元旦、春節等節假期間，開展“四風”問題集中檢查，組織開展明察暗訪。在重大節假日前，向被監督對象發送廉政提醒短信，在各單位網站和機關電子屏滾動宣傳廉潔過節要求，對違反中央八項規定精神案件嚴肅查處。

通過把從嚴管理貫穿于支部建設全過程，派駐紀檢組黨員素質明顯提升，支部凝聚力、戰斗力明顯增強。派駐紀檢組的工作做法得到了上級領導的高度可定，連續兩年被省紀委評為優秀。