文_何永強
案例回放:
朱某是某倉儲運輸公司的裝卸工人,2017年9月的一天,他在食堂和同事發生了口角,相互推搡,并隨意打砸了食堂的玻璃及相關物品。3天后,公司以朱某故意損毀公司財物,嚴重違反公司規章制度為由解除了朱某的勞動合同。朱某不服,認為食堂玻璃本身就有裂縫,自己只是輕微碰了一下,而公司認為他是故意毀壞財物的說法是不公平的,公司解除合同是違法的,遂申請勞動爭議仲裁,要求公司支付違法解除勞動合同賠償金。
在庭審中,公司請了事發當天在場的一位食堂師傅和3名員工到庭作證,以證明朱某故意用手和碗敲打窗口玻璃致使破碎,還與其他同事發生沖突。
朱某則認為,該4名證人中,食堂師傅是與公司有業務往來的,另外3名同事是公司的在職員工,與公司有利害關系,所以他們的證人證言是不具備證明力的。

律師評析:
本案焦點在于:利害關系人是否可以作證?他們的證言是否可以被采信?
證人證言是證據的一種形式,但是證言與其他證據相比具有一定的主觀因素,證言真實性的程度易受證人主觀意識的干擾,尤其是利害關系人的證言。什么是利害關系?利害關系并非僅指會對其經濟利益產生間接的影響,還包括親屬關系、朋友關系以及存在恩怨等對立關系。
利害關系人能否作為證人?我國《民事訴訟法》第72條規定:“凡是知道案件情況的單位和個人,都有義務出庭作證……不能正確表達意思的人,不能作證。”顯然,利害關系人只要具備證人資格,屬于適格的證人,就可以作證。本案例中的4名證人均是完全行為能力人,具有相應的認知能力,并且都是糾紛現場的親歷者,因此該4名利害關系人具備成為證人的資格。無非證人如果與一方當事人或代理人存在利害關系,那么該證人出具的證言的證明力會相應減弱。《關于民事訴訟證據的若干規定》第69條第2項規定:“下列證據不能單獨作為認定案件事實的依據:……(2)與一方當事人或者代理人有利害關系的證人出具的證言”。
利害關系人的證言能否被采信?首先,一般來說證人出庭接受質詢是其證言被采信的前提。司法實踐中,證人常未能出庭參加庭審以接受當事人的質詢,這成為影響證人證言證明力的關系。為確保事實的查清和避免程序瑕疵,實務中若利害關系人未能出庭接受質詢,原則上會將其證詞直接排除在采信證據范圍之外。其次,利害關系人的證據需要遵循補強規則。所謂補強規則,是指某一證據存在本身的瑕疵或弱點,不能單獨作為認定案件事實的依據,必須依靠其它證據的佐證,借以保證其真實性或補強其證據價值,才能作為定案的依據。《關于民事訴訟證據的若干規定》第69條明確將利害關系人的證言列為需要補強的范疇。利害關系人的證言應當能與其它證據相互印證而不發生沖突方能被采信,方能作為定案依據。在本案例中,如果公司方還提供破碎玻璃的照片,照片中顯示出的破碎情形,與證人所述的情形相互印證,法院是可以采納其證言的。