李麗
中圖分類號:D412 文獻標識:A 文章編號:1674-1145(2018)2-000-01
摘要隨著我國經濟的持續發展,油田企業也隨之獲得了良好的發展前景,因此,人們對油田企業的工作組織工作也投入了高度的重視。想要更好的開展工會組織工作,就應該及時的轉變傳統思想,勇于創新,與時俱進,不斷的開拓出新的方法,加強宣傳力度,使油田企業的工會組織工作得到更好的發展,使其能夠在不斷的探究中前行,使我國油田企業的發展目標能夠得到實現。本文重點圍繞油田企業工會,并針對如何有效開展油田企業的工會組織工作提出了幾點建議性策略。
關鍵詞油田企業工會組織工作策略
在新時期的背景下,怎樣能夠搞好油田企業工會組織工作,已成為油田企業工作中的一項重要問題,因此,企業管理人員應該對工會的創建和組織工作給予一定重視,并積極開展工會的宣傳以及一切有利于工會發展的工作?,F階段,在我國工會指導方針中,也對此提出了一定的解決思路,并要求企業必應該及時的轉變思想,且敢于面對全新的挑戰,發散思維、不斷創新,構建全新的形象。使我國油田企業的工會組織能夠在不斷經歷困難的同時,摸索前行,并在如破之中得到良好的發展。
一、加強工會自身建設
在新形勢下,我國油田企業的工會工作將面臨著全新的挑戰,想要使油田企業的發展需求得到滿足,企業工作就應該加強自身的建設工作,對工作方法進行創新,確保企業的健康發展。一方面,企業應該不斷的提升工會管理人員的綜合素質,并形成一支良好的工會領導團隊,使工作領導的道德品質與服務意識能夠得到提升。企業應該定期對工會領導開展理論與實踐的培訓,使其能夠掌握多樣化的工作方式。另一方面,及時的轉變工會領導的傳統工作作風,使其工作能夠適應時代發展的需求。在油田企業中,工會領導應該樹立良好的服務意識,使其能夠成為企業員工真正的貼心人。
二、企業工會應該積極的為員工所服務
對于油田企業的工會而言,其工作的開展應該一切以員工為著力點,并切實的為員工的利益而著想,這不僅是油田企業工會工作最基本的職能,同時也能夠有效的促進企業的長遠發展。企業可以通過開展勞動教育、員工科學化建議、勞動競技等活動,并與企業生產的實際相結合,圍繞怎樣安全環保、節能降耗,如何進行工藝和技術的優化、提升管理能力等問題,對廣大員工的意見進行采集,使員工能夠更多的參與到企業的建設中。這樣,不僅能夠構成一股推動企業發展的合力,同時也能夠使員工感受到一定歸屬感。勞動教育的開展,能夠引導員工抵制一些不良行為,以此確保生產工作的安全開展,也使員工能夠對工作進行檢查和監督。
三、企業工會要大力加強管理的民主性
對于油田企業工會來說,促進其管理的民主性也是工會重要工作之一。首先,落實并完善企業工會的職代會制度,并將相關的管理工作做好,規范工作程序。通過對職代會中的各項職權的落實,能夠使企業員工的合法權益得到保障,并使員工的一些切身問題得到及時的解決和落實。其次,深化企業工作的公開化。油田企業要想得到平穩健康的發展,就要發揮企業員工對工作的知情權以及監督權,并該權利的約束下發展。最后,有效開展企業員工的基層管理工作,并對員工的民主決策權進行完善,使基層員工的作用能夠充分的發揮出來,使基層的民主決策能力得到提升。關于員工的勞動保護、生活福利、獎金分配等一些利益性問題,應該進行廣泛的審議和探討,以此確保企業領導層和基層員工的和諧發展。
四、做好員工的發展工作,增強企業工會的覆蓋面
對于油田企業工作而言,其核心的工作任務就是有效發展會員的工作,因此,企業應該不斷的壯大工會組織,使更多的員工能夠融入到企業的工會中來,同時,積極的引導員工開展教育和宣傳活動。通過良好的開展宣傳工作,促進企業得到更好的發展,使企業員工的利益得到維護。企業工會應該盡量的為員工所考慮,并為員工解難事、做實事,使油田工會組織的號召力、吸引力以及影響力得到增強。確保油田工會中各員工之間的和諧相處,還要做好工會發展以及會員的管理工作。
五、大力加強工會的宣傳工作
首先,根據復雜的企業生產和經營模式以及員工的思想情況,盡量做好員工的思想工作;其次,一切工會活動的開展均已員工的利益為著力點,為員工著想,積極的了解員工的生活情況,幫助員工解決問題。最后,將油田組織的現狀、工會工作的情況以及發展中國遇到的問題等及時的反應出來,時刻為工會的利益所著想。日常做好情況的掌握和了解,并開展針對性的教育活動。
綜上所述,想要做好油田企業工會的發展工作,企業就應該及時的轉變傳統思想、與時俱進、不斷創新。通過加強工會自身建設,積極的為員工所服務,大力加強管理的民主性,做好員工的發展工作,增強企業工會的覆蓋面,大力加強工會的宣傳工作等,使我國油田企業的工會組織能夠在不斷經歷困難的同時,摸索前行,進而得到良好的發展。
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