淺談新時代國有企業共青團改革工作面臨的形勢和對策

王偉

中圖分類號：D267 文獻標識：A 文章編號：1674-1145（2018）2-000-01

摘 要 現階段國有企業正面臨資產重組，股份制變革，為共青團改革工作造成影響。如何在新時代背景下落實好國有企業共青團改革工作，已經成為重點研究問題。基于此，下文主要結合近年來工作經驗，對國有企業共青團改革工作面臨的形勢與對策進行分析。

關鍵詞 國有企業 共青團 改革 形勢

共青團是黨的后備力量。改革開放的不斷深化促使企業管理理念與方法發生改變。從現階段企業共青團改革工作開展情況來看，并不理想。因此，企業應緊跟時代發展腳步創新優化共青團工作，充分發揮團員優勢，以此帶動經濟發展。

一、新時代國有企業共青團改革工作面臨的形勢

（一）服務能力無法滿足現實需求

當前，青年成長需要應對復雜多變的經濟環境，多種文化思想的交融，使青年人的民族信仰、職業道德意識發生變化。最近幾年，國有企業雖然為此做出了諸多努力，但依然沒能實現預期設定的目標，特別是在青年思想政治教育工作上，缺少維護權益，優化成長環境、就業服務能力。

（二）工作方法不適應形勢發展

傳統意義上的“重要求輕實踐”的組織形式不斷暴露出新問題，無法滿足改革的發展需求。一些團干部更傾向傳統的教育指導方式，沒有意識到解決青年思想問題的重要性，加之個別團干部文化修養不夠，對團工作缺乏正確認識，沒有準確把握核心工作，導致團工作越來越跟不上改革腳步，無法以創新的視角看待青年工作新問題，缺少能夠踏踏實實謀劃工作計劃的工作意識。

（三）內外資源無法適應工作需求

其一，從青年權益這一視角進行分析，暫時沒能構成一個較為完整的信息傳遞途徑與權益維護制度。其二，在檢驗技能與專業能力培訓方面有所欠缺，需要開發多種載體，為青年發展提供更多的空間。其三，整合資源能力差。因為最近幾年團員數量銳減，所以發揮青年工作委員會的調動作用是當務之急。其四，一些企業內部青年工作的開展缺乏良好的環境支持，具體表現為硬件建設無法滿足需求，缺少適宜學習的場地，更談不上專屬的服務陣地。

二、國有企業共青團改革工作的具體對策

（一）注重思想引導，聚集民心

首先，增強青年思想政治教育，加深青年對理想信念的認知。采取中國特色社會主義理論豐富青年的思想文化，使其能夠形成正確的三觀。其次，加大形勢教育力度。定期開展“青春力量”主題的文化交流活動，鼓勵青年參與朗誦比賽。通過參與“共筑美好之家”的演講比賽，鼓勵青年樹立長遠發展目標，樹立服務意識。最后，積極構建網絡思想交流陣地，并開通共青團官網，開放微信公眾號、QQ群、微博等多種社交互動渠道，獲取在線引導青年的機會。

（二）強化素質技能，促進專業成長

首先，貫徹落實青工技能振興發展方針，頒布實施有關人才隊伍構建的法律文件。針對青年人才的吸收、培養、 應用、管理等制定標準，全面打造一支素質高、技能強的青年人才隊伍。其次，落實好導師帶徒任務。積極開發青年人才資源，切實增強青年工人就業能力，引導青工健康成長。再次，積極構建管理結構完善、項目規劃科學、培訓合理可行、考核機制完備的運行系統。最后，開展“優秀青工”評選活動，傳遞個人理想與企業共進退的青春力量。

（三）發揮青工突擊能力，促進企業和諧發展

其一，從促進青工安全督查、安全示范入手，嚴格排查安全隱患，落實好協作上崗機制，實現雙核聯動目標。在工作中，以專項排查、定期巡查、互檢式為媒介展開全方位的隱患排查工作。從細節工作入手，構建青工安全生產示范崗，結合國家提出的各項指標，實現管理規范化、服務個性化、操作標準化目標。其二，服務現實生產。以“比質量、比效率、比安全、比創新、比管理、比育人”為原則，調動廣大青工工作積極性。其三，注重環保，降低能耗。落實好崗位節能減排工作，簽訂節約合同。開放論壇評論功能，廣泛吸收青工意見與建議，設置激勵政策，鼓勵青工為企業開展節能環保工作獻言獻策。

（四）注重基層組織建設

以強化團員意識教育為切入點，落實好“學團思、唱團歌、舉團旗、戴團徽、回顧誓詞”等工作，明確規定各類學習活動的章程，潛移默化中深化團員意識。積極構建深度學習型團組織，以六個一為學習宗旨。簡單的說是指每天一學、每周一課、每月一書、每月一思、每季一新，每季一評，引導企業青工深化學習，對比多種行為，致力于文化修養的提升。此外，發展服務型團組織。依據國家出臺的多項文件，結合企業共青團改革實際情況，構建符合發展需求的服務組織制度，設立項目品牌，打造專項技術隊伍。為了更好適應新常態轉型環境，還需要建設好活動平臺，廣泛吸收經驗與教訓，匯集多種思想，吸收更多青春力量，從而全面建設基層組織。

三、結語

綜上所述，企業的發展與人才隊伍具有不可分割的關系，尤其是共青團員隊伍，很大程度上決定著國有企業的成敗。因此，必須要創新共青團改革工作計劃，吸取經驗教訓，優化多項管理機制，跟隨共青團改革形勢，不斷提升企業發展能力，促進經濟的長足發展。

參考文獻：

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