變電站安全運(yùn)行管理與設(shè)備維護(hù)

趙凱

摘要：電力設(shè)備作為電力生產(chǎn)的重要基礎(chǔ)，其重要性不言而喻。在當(dāng)前供電需求日益增加的背景下，強(qiáng)化電力設(shè)備運(yùn)維管理質(zhì)量，探討必要的安全運(yùn)行策略，對于電力設(shè)備安全運(yùn)行有著非常重要的作用，以此為研究對象，深入分析了電力設(shè)備運(yùn)維管理及安全運(yùn)行的策略，從而為電力設(shè)備的健康運(yùn)行提供支持。

關(guān)鍵詞：電力設(shè)備;運(yùn)維管理;安全運(yùn)行

引言

在信息化技術(shù)快速發(fā)展的時代下，相關(guān)部門應(yīng)注重變電站的智能化建設(shè)，在智能變電站運(yùn)行的過程中會發(fā)生各種故障。因此，有必要對智能變電站變電運(yùn)維安全以及設(shè)備維護(hù)中存在的問題進(jìn)行分析，提出具體的解決措施，確保智能變電站能夠處于安全平穩(wěn)的狀態(tài)，提升智能變電站的輸送效率，減少安全事故的發(fā)生，為經(jīng)濟(jì)的發(fā)展奠定基礎(chǔ)。

1分析風(fēng)險

1.1變電站工作人員的不合理工作分配

在許多供電企業(yè)中，開展變電站運(yùn)維工作的相關(guān)員工，其所具備的操作水平各不相同，加上缺乏科學(xué)合理的工作分配方式，導(dǎo)致變電站內(nèi)許多現(xiàn)場運(yùn)維工作中，大多都是由幾個經(jīng)驗(yàn)豐富的主力人員進(jìn)行其中較復(fù)雜的工作。由于變電站中，運(yùn)維工作的工作量通常較大，需要耗費(fèi)較多的精力及勞力去處理各種事情，工作時間也較長，這就造成了不少主力人員處于長期疲勞的狀態(tài)之下。疲勞過度容易造成操作人員在工作中的注意力分散，對其操作及正確的判斷造成了一定的影響，在這種情況下，安全事故極易發(fā)生。

1.2運(yùn)維工作人員的認(rèn)知及技能原因

由于變電站的運(yùn)維工作覆蓋面較廣，工作操作難度大，包含了多樣性、多學(xué)科性的工作，因此該項(xiàng)工作對運(yùn)維人員的要求較高。在運(yùn)維工作中，要求相關(guān)人員必須充分掌握與電力系統(tǒng)相關(guān)的各項(xiàng)知識，同時要求員工必須具備有良好的操作能力。而在多數(shù)供電企業(yè)的變電站中，許多運(yùn)維人員的專業(yè)知識水平不達(dá)標(biāo)，對于電力系統(tǒng)的相關(guān)知識缺乏相應(yīng)的認(rèn)知，加上企業(yè)對這些員工的培訓(xùn)力度不夠，容易造成安全事故發(fā)生。

1.3設(shè)備因素

變電站的運(yùn)維工作還受設(shè)備倒閘操作的影響，要想保證變電站運(yùn)維工作開展的順利，則必須保證各設(shè)備操作的正確性及合理性。如若設(shè)備操作缺乏合理性，就會在很大程度上阻礙到變電工作的開展。而在倒閘操作中，由于一些員工自身的大意疏忽，容易在操作中造成失誤，昀終結(jié)果就是造成電力系統(tǒng)異常，影響運(yùn)維工作的開展。

1.4自然因素

在變電站的運(yùn)維工作中，不僅需要面臨較大的風(fēng)險，還需要面對較大的壓力，電力的輸送對于天氣的變化情況、周圍的環(huán)境情況有較高的要求。在運(yùn)維工作長期開展的過程中，可能受各種因素變化的影響，如氣候的變化、外界環(huán)境的變化等，其發(fā)生安全事故的風(fēng)險會相應(yīng)增加。

1.5填寫操作票的問題

在運(yùn)行變電站的過程中，要想充分滿足變電工作的需求，則必須選擇合適的情況下，轉(zhuǎn)換電氣設(shè)備的各種狀態(tài)。電氣設(shè)備的狀態(tài)轉(zhuǎn)換中，倒閘操作票起著影響其狀態(tài)轉(zhuǎn)換的決定性作用。因此，要想保證電氣設(shè)備各狀態(tài)間切換的順利與正確性，則必須要保證運(yùn)維人員能正確填寫倒閘操作票。若相關(guān)工作人員無法正確填寫倒閘操作票，就會直接對電氣設(shè)備狀態(tài)的切換操作造成嚴(yán)重影響，容易造成各種安全事故的發(fā)生。

2智能變電站特點(diǎn)

2.1結(jié)構(gòu)網(wǎng)絡(luò)化

智能變電站是以通信規(guī)范為基礎(chǔ)，將一次設(shè)備智能化，二次設(shè)備網(wǎng)絡(luò)化，繼電保護(hù)功能不再單一化，更多的是通過合并單元、保護(hù)裝置以及智能終端形成的系統(tǒng)共同實(shí)現(xiàn)。通常可以將智能變電站的模式分為站控層、過程層以及檢測層，不同的裝置之間通過光纖以太網(wǎng)的方式完成連接，從而對裝置的信息互聯(lián)進(jìn)行控制。整個控制信號采用的數(shù)字化模式，這種結(jié)構(gòu)的變化，相對于傳統(tǒng)的變電站有很大的差異，因此在二次安全措施方面也有所不同。

2.2規(guī)約報(bào)文應(yīng)用較多

傳統(tǒng)的變電站，結(jié)構(gòu)簡單，主要是通過調(diào)合閘和電纜的接入完成電力控制。數(shù)字變電站主要采用的是光纖網(wǎng)絡(luò)信號、交換機(jī)進(jìn)行數(shù)字控制。因此在利用網(wǎng)絡(luò)傳輸數(shù)據(jù)信息的過程中會使用 SV報(bào)文，這也傳統(tǒng)的變電站有很大區(qū)別，由于智能化生產(chǎn)的不斷普及，變電站的設(shè)計(jì)也逐漸應(yīng)用到更多的規(guī)約信息和報(bào)文，相關(guān)部門應(yīng)該重視這種趨勢。

3電力設(shè)備安全運(yùn)行策略

3.1強(qiáng)化電力設(shè)備狀態(tài)檢修

為了提升電力設(shè)備安全運(yùn)行質(zhì)量，在日常工作中，需要進(jìn)用的重要基礎(chǔ)，也是企業(yè)能夠?qū)崿F(xiàn)可持續(xù)發(fā)展的必要條件。管理制度的完善需要電力企業(yè)管理人員充分考慮營銷工作人員的崗位及相應(yīng)的班組歸屬，有針對性地制定詳細(xì)的管理考核制度，根據(jù)員工的實(shí)際工作表現(xiàn)來進(jìn)行業(yè)績考核，使各崗位的工作人員都能夠明確自身責(zé)任，按照規(guī)章制度積極完成工作任務(wù)，保障企業(yè)利益。還可充分利用精細(xì)化管理的優(yōu)勢，以精細(xì)化管理制度來進(jìn)行營銷業(yè)績管理，實(shí)現(xiàn)員工業(yè)績的量化考核，使業(yè)績考核更為合理、公平，提高員工對工作的積極性，昀大程度地實(shí)現(xiàn)員工與企業(yè)的價值，增強(qiáng)企業(yè)競爭力。

3.2提升企業(yè)形象

當(dāng)前，市場競爭如此激烈，電力企業(yè)若要實(shí)現(xiàn)長遠(yuǎn)發(fā)展，就不僅僅要掌握用戶的實(shí)際需求，不斷開拓市場，更要注重企業(yè)形象的提升，擴(kuò)大市場影響力。影響企業(yè)形象的因素主要是電力產(chǎn)品的質(zhì)量、營銷服務(wù)品質(zhì)及企業(yè)信譽(yù)等，提升企業(yè)形象也應(yīng)當(dāng)從這些方面著手。首先就是不斷提高電能的質(zhì)量，始終安全穩(wěn)定供電，以高質(zhì)量的電力產(chǎn)品吸引用戶，讓用戶能夠安心、放心，對企業(yè)保持高度信賴，也為后續(xù)的營銷服務(wù)工作打好基礎(chǔ)。其次就是服務(wù)品質(zhì)的提高，必須對落后的服務(wù)體系加以改進(jìn)優(yōu)化，這就需要工作人員深入調(diào)查，進(jìn)一步了解用戶的實(shí)際需要，以精簡的供電服務(wù)流程為客戶提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，并合理控制供電情況，保障用電安全。還要以科學(xué)有效的管理手段不斷提升工作人員的服務(wù)水平，保障電力營銷各個環(huán)節(jié)的有效性，樹立良好的企業(yè)形象。

3.3健全相關(guān)制度的制定

要想進(jìn)一步完善智能變電站變電運(yùn)維安全與設(shè)備維護(hù)工作，就需要健全已有的規(guī)章制度，加強(qiáng)對智能變電站的管理。相關(guān)人員能夠充分結(jié)合設(shè)備的情況與外部市場環(huán)境的需求，建立針對設(shè)備維護(hù)的制度，保障智能變電站設(shè)備維護(hù)工作順利開展。同時，在變電運(yùn)維工作開展的過程中，應(yīng)注重動態(tài)監(jiān)管，使電力傳輸?shù)母鱾€環(huán)節(jié)都在管理部門的掌控之中，能夠及時發(fā)現(xiàn)電力傳輸過程中存在的問題，并對智能變電站進(jìn)行定期的維護(hù)，根據(jù)設(shè)備的壽命周期制定不同的維護(hù)計(jì)劃，密切關(guān)注相關(guān)設(shè)備與智能變電站的兼容性。此外，相關(guān)管理部門應(yīng)在固定的時間段根據(jù)規(guī)章制度對輸變電設(shè)備進(jìn)行管理，保障智能變電站的高效運(yùn)轉(zhuǎn)。

3.4加強(qiáng)對變電運(yùn)維人員的培訓(xùn)

在智能變電站變電運(yùn)維與設(shè)備維護(hù)的過程中，其工作體系是十分龐大的，工作任務(wù)是復(fù)雜的，而變電人員的綜合素質(zhì)與操作技能水平參差不齊，因此，必須提高變電運(yùn)維人員的綜合素質(zhì)與專業(yè)技術(shù)水平，通過加強(qiáng)對變電運(yùn)維人員的培訓(xùn)，提升變電運(yùn)維人員的實(shí)踐能力并豐富理論知識，緊跟外部市場環(huán)境的變化，不斷更新自身的能力。

結(jié)語

綜上所述，在智能變電站中，電力裝置設(shè)備之間通過網(wǎng)絡(luò)連接，數(shù)據(jù)的流向、信號的穩(wěn)定性會影響系統(tǒng)的工作狀態(tài)。因此為全面做好智能變電站運(yùn)維檢修工作，對于二次設(shè)備的處理應(yīng)該遵循一定的原則，并且充分認(rèn)識到當(dāng)前結(jié)構(gòu)系統(tǒng)中存在的問題，采取針對性的二次安全防護(hù)措施，保證檢修工作人員的工作環(huán)境，進(jìn)一步提升檢修工作的安全穩(wěn)定性，促進(jìn)我國智能變電站的可持續(xù)發(fā)展。

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