思想政治工作與廣電文化建設融合之路

摘 要：廣電思想政治建設是推動廣電單位更加長久穩定發展的重要理念，而文化建設又是體現廣電單位管理水平的重要渠道，更是構建和諧社會的必然選擇。因此，廣電單位在不斷發展的過程中不僅要重視思想政治建設，而且還需要重視單位的文化構建，從而為廣電單位的發展創造良好的內部環境，將廣電文化的建設與思想政治工作緊密相連。本文闡述職工思想政治建設與文化建設融合的相互作用，分析職工思想政治建設與文化建設的融合途徑，利于推動廣電單位更加穩定健康的向前發展。

關鍵詞：思想政治工作；廣電文化建設；融合

一、融合必要性

（一）堅持“喉舌功能、公益情懷、人本思想”理念需要二者融合

廣播電視肩負著把握正確輿論導向、引導社會、教育人民、促進發展的職責重任，發揮著提供強大精神動力的傳媒功能與作用，其張力和影響力需要被不斷彰顯。而思想政治工作能統一思想、匯聚“正能量”，媒體從業人員自身修養、專業素質以及“三觀”（世界觀、人生觀、價值觀）形成可以通過加強文化建設載體進行再塑造再提升。

（二）加快轉型升級、做強產業、提升能力需要二者融合

廣播電視要做強文化產業、打造文化品牌、開拓外宣市場，就必須轉變經營方式，提升策劃能力；要在產業競爭中站穩腳跟，離不開科技創新、網絡建設、技術設備轉型升級以及用戶支持，“思想政治工作是經濟工作和其他一切工作的生命線”。加強廣電文化建設有助于轉變員工觀念、解放員工思想，牢固樹立服務理念，有助于構建接觸科技最前沿技術的信息平臺，全方面提升廣電服務能力。

（三）加強綜合管理、加快隊伍素質能力轉型需要二者融合

要加快人力資源轉型升級、推進黨風廉政建設和黨建群團工作、形成嚴密的制度管理體系，就有疏通“上情下達、下情上傳”溝通渠道和提升團體凝聚力、增強員工向心力的必要。優化融合思想政治工作與廣電文化建設，勢必能將廣電企業理念、行為文化、視覺形象從抽象到具體、從概念到形式塑造得更加立體生動、深入人心。

二、融合基礎與問題體現

（一）開展思想政治主題教育，為廣電文化建設奠定思想基礎和組織保障

良好的個人素質和專業素養在思想政治工作中發揮著模范引領作用，在單位內部開展 “走轉改”、“創先爭優”、“三亮三比三評”等主題教育活動中，亮身份樹形象，黨員先鋒模范、基層黨組織戰隊堡壘作用凸顯，人人爭當優秀、以優為榮的文化氛圍濃厚，干部職工崗位責任感、集體榮譽感都有很大程度提升。

（二）維護發展現有學習平臺，為思想政治工作和廣電文化建設融合提供智力支撐

為進一步豐富干部職工理論業務知識，優化知識結構，提高綜合素養，廣電設計并推出系統成熟、內涵和形式更加豐富的“廣電素質課堂”，通過請進專家、送出骨干、能者為師、師徒結對、集中和分散相結合的形式實施培訓，營造出“勤學、樂學、善學、好學”的學習氛圍，同時制定縝密的學習考核制度，使“崇尚學習、好學上進”成為鮮明臺風，一批推動廣電事業產業跨越發展的高素質主力軍正在養成，廣電隊伍取得明顯優化。

（三）擴大思想政治工作影響，與廣電文化建設融為一體匯聚發展合力

思想政治工作滲透進新聞宣傳、事業發展、社會活動、黨群共建等各個領域，為高標準完成各項中心工作提供堅實的思想保障，廣電工作氛圍和諧向上，工作積極性、團隊執行力明顯提升。以“勵志、勤奮、敬業、感恩”為核心的廣電職工文化精神逐步提煉形成。

三、今后廣電思想政治工作與文化建設的融合走向

（一）發揮思想政治工作優勢，總結提煉廣電核心價值觀

廣電精神和經營理念是廣電發展的核心動力，也是廣電在事業產業發展過程中培植出來的職工共同價值觀體系及其表現形式之一，屬于精神、理念層面的內容。而思想政治工作的優勢在于管理層和被管理層之間溝通渠道暢通，能傳遞信息并加以收集反饋，能密切干群之間、職工之間的關系。利用該渠道收集匯聚、總結提煉出來的廣電精神和經營理念更能代表廣大廣電干部職工心聲，更加貼近業已形成、或終將形成的職工共同價值觀體系。

（二）加強和改進思想政治工作，推動約束機制系統化

企業文化建設離不開對職工核心價值觀、生產經營規范化以及行為規范的監督約束機制。建立健全監督約束機制，乃至最終建立一整套強激勵強約束的制度規范，都要從加強和改進思想政治工作做起。一是思想引領。增強職工的危機、責任、開放以及創新意識，傳遞約束機制存在的重要性和必要性；二是機制推行。在形成一套系統成熟的機制過程中，要密切關注職工情緒，立足廣電實際不斷完善機制；三是獎懲分明。探討修訂與約束機制相匹配、科學合理的激勵機制，激勵鼓舞、鞭策引導職工。

（三）豐富文化建設活動載體，培育職工團體意識與歸屬感

加強廣電文化建設，并讓其跟實際思想政治工作優化組合，就必然要樹立企業人本理念。“人心齊，泰山移”。豐富創新企業文化載體，有利于培植職工以廣電為家的歸屬感、協同合作的團體精神。多形式開展“和諧廣電”、“職工之家”、趣味運動會等員工活動，根據員工興趣愛好成立興趣小組，或開設有關家庭、子女教育等知識講座，實際解決職工的“煩心事”，有效改善企業氛圍，和諧人際關系，建設人文廣電、和諧廣電。

結語

總之，為廣電單位的發展創造了較大空間的同時增加了廣電單位內部管理的難度，強化廣電單位思想政治建設能夠更好的解決廣電單位發展過程中所遇到的問題。因此，需要將思想政治建設與文化建設更好的融合起來，才能夠最大限度增強廣電單位的整體經營能力。

參考文獻

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[2]周麗玲.淺談企業職工思想政治建設與文化建設的融合[J].改革與開放，2011（10）：67-68.

（作者單位：湖南廣播電視臺）