春秋國旅：不忘初心 新時代凸現新作為

朱珊珊

中共上海春秋國際旅行社（集團）有限公司委員會（以下簡稱：春秋集團黨委）按照黨的十九大要求，堅持以提升組織力為重點，推動基層黨組織全面進步。

春秋集團黨委除了不斷鞏固和提高“兩個覆蓋”水平，實施“黨建引領民企振興行動”，以黨建助推民企健康發展外，緊緊圍繞“管理轉型，嚴抓作風”工作目標，始終以社會主義核心價值觀為引領，聚焦主責主業，強化擔當作為，牢牢抓住支部這個基本單位，扎實開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，深入推進“兩學一做”學習教育常態化制度化，堅持把用習近平新時代中國特色社會主義思想統一黨員思想意志行動作為第一位任務，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，發揮好各黨支部“推動發展、服務群眾、凝聚人心、促進和諧”的作用，創新服務經濟工作的方法，努力完成集團公司2017年各項經濟責任指標，為實現跨越發展提供有力的思想和組織保證。

思想領航，強化政治保證

2016年初，春秋集團黨委根據黨中央要在全黨開展“兩學一做”學習教育的要求，迅速組織、部署和動員航空黨委和旅游等5個黨總支、30個黨支部、724個黨員，制訂學習方案，錄入工作手冊，抓好督促落實，掀起學習熱潮。

第一，黨委于2016年5月專門制定下發實施《關于春秋集團開展“兩學一做”學習教育的通知》，并組織安排全體黨員觀看由中組部、中央電視臺奉獻的視頻《榜樣》、《廖俊波》等宣傳片；同時按照中央對“兩學一做”學習教育以基層支部為單位的要求，及時發布相關信息布置學習要求，通過OA黨務欄、學習教育簡報、《春秋報》，以及編寫《網上黨課》等加強引導，幫助黨員和干部員工深刻領會精神，學懂、學通、學深、學透，做到在學習中亮身份、亮思想、亮形象，采取多種形式貫徹落實“兩學一做”學習教育，使全體黨員充滿信心，確保企業安全健康發展。7月，黨委結合自身開展“兩學一做”學習教育的實際，又專門發出《關于抓好“兩學一做”學習教育常態化、制度化的通知》。為確保各支部“兩學一做”學習教育常態化、制度化的實施，并便于以后的檢查，要求具體落實“四個一”：即一份“學習計劃”，一份“負面清單”，一份黨員名單，一本《支部工作手冊》。

第二，2017年在紀念中國共產黨成立96周年之際，黨委書記王正華、黨委副書記張秀智、王煜，帶領航空黨委、春秋旅游黨總支、駐外分公司黨總支下屬的各支部黨員代表近100人，來到中共“四大”會址參觀學習，并舉行了“不忘初心，牢記使命”重溫入黨誓言儀式；10月，在黨委的動員下，航空黨委、旅游黨總支分別組織重要業務骨干、各支部書記及黨員干部，在航友賓館二號樓ERC會議室和春秋國際大廈會議室通過視頻認真觀看聆聽了中國共產黨第十九次全國代表大會開幕式和習近平總書記代表中央委員會所做的工作報告，還進行了熱烈的學習討論。與此同時，黨委制訂了《關于組織黨員認真學習新<黨章>的通知》，并人手一冊下發給全體黨員；11月，專門發出《關于推進學習貫徹黨的十九大精神的通知》，規定了組織生活會的學習內容，之后收到學習體會文章共32篇；12月16日，黨委又利用召開公司年會之際，加強對黨員與廣大干部的教育，組織200余人前往龍華烈士陵園瞻仰革命烈士；還專門邀請上海市委黨校李宗建教授為廣大干部與黨員宣講《新時代中國特色社會主義的政治宣言和行動綱領》的黨課，加深對“新時代中國特色社會主義”的理解。

第三，黨委今年在以支部為單位開展“兩學一做”學習教育的基礎上，要求所有黨員繼續學好新《黨章》，學好習近平新時代中國特色社會主義思想，學習航空、旅游業務、信息技術和管理知識，以及法律法規，牢固樹立安全操作意識，保障和促進春秋航空、春秋旅游的創新驅動和科學和諧發展。為培養學習型、服務型、創新型黨支部書記，上半年將舉辦一期黨支部書記培訓班，提高黨支部書記的理論水平和黨務工作的能力；同時按照完善黨務工作規范化流程要求，舉辦宣傳委員、組織委員和紀檢委員業務培訓班，使其明確職責、認清任務、各司其責，協助支部書記共同抓好支部工作。另外，嚴格執行和改進“三會一課”制度，年中開展一次“堅定共產黨員理想信念”的黨課教育，年末進行一次“我為黨旗添光輝”的黨課教育，對黨員進行理想、信念、宗旨、黨性、黨風教育，形成工作合力，樹立良好的黨員先鋒模范形象。

兩年來，黨委始終把思想政治建設作為服務改革發展的政治保證和黨建的根本任務。在落實“兩學一做”學習教育常態化制度化中，在“學”上深化，不斷激發黨員干部干事創業的熱情，推動“做”的落實。在“學”上，黨委把學習黨章黨規和習近平總書記系列重要講話精神作為每位黨員“必修課”和硬要求，做到政治理論學習與金融業務知識學習一個也不能少；要求讀原著、學原文、悟原理，鼓勵黨員寫“學習筆記”，克服浮躁心態，在學精學深上下功夫，不斷增強“四個意識”。在“做”上，強調“學”的成效應體現在精神狀態、工作作風和工作成效中，引導黨員干部按照“四講四有”標準，圍繞中心、立足崗位、爭當先鋒，做到“四個合格”，聚精會神謀發展，一心一意促和諧。

建設隊伍，提升團隊素質

春秋集團黨委在開展“兩學一做”學習教育中，始終把更嚴的管理和更好的服務相統一，提升黨建的凝聚力和戰斗力。

一方面，落實全面從嚴治黨要求，壓實“兩個責任”。切實發揮黨支部全面從嚴治黨的主體作用，做強“戰斗堡壘”，堅持以制度管人管事，在持續多年建章立制的基礎上，將紀律規矩教育納入“兩學一做”學習教育常態化制度化的主題活動之中，持續加以推進。另一方面，更加關心黨員干部。為黨員干部的發展提供更多、更貼近實際的學習、培訓、崗位鍛煉的機會和條件，及時分析和掌握黨員干部的思想情況、落實談心談話制度，更有針對性地開展思想政治工作，更多地關心黨員干部的身心健康。

首先，結合開展“兩學一做”學習教育，組織廣大黨員認真學習中共中央印發的《中國共產黨廉潔自律準則》和《中國共產黨紀律處分條例》，廣大黨員通過組織生活會表示：《準則》與《條例》為全面從嚴治黨樹立了道德高線和紀律底線，立德向善，立規懲惡，準則和條例的出臺，進一步扎緊了管黨治黨的“籠子”；企業要健康發展，必須堅持抓好黨風、廉潔從業宣傳和廉潔防腐機制建設。

其次，通過開展“創新、創先、創優、創效”為內容的“四創”活動，推動建設有特色的黨支部。各支部根據自己的特點，積極主動地開展了主題鮮明、形式靈活多樣的活動來促進黨支部建設，如安全知識競賽、安全技能比賽、改進操作方法提高安全系數建議等，提高了員工的安全意識和增強遵章守則的自覺性；評選和表彰了一批2017年度的優秀黨務工作者、五好黨員、先進工作者和先進班組，發揮好先進典型引領作用，用身邊的先進榜樣鼓勵人、感召人、激勵人。

另外，黨委按照中央對發展工作要控制總量的要求，積極穩妥的做好2017年的新黨員發展計劃，認真抓實入黨積極分子的考察培養工作，做到黨員發展有計劃，考察培養有對口；還舉辦了2期入黨積極分子的“黨的基礎知識教育”培訓班，幫助他們在思想上提高入黨的自覺性。在去年10月20日召開的新黨員發展大會上，新黨員的事跡起到了增強政治意識，鼓舞員工立足崗位的作用，有34位同志在當場向黨組織遞交了《入黨申請書》。

結合實際，學習效果顯著

春秋集團各支部根據黨委“繼續抓好以支部為基層的‘兩學一做學習教育，使之常態化制度化”的精神，分別結合自身特點制定學習教育計劃，采取形式多樣的學習方法，切實增強學習貫徹的自覺性、堅定性和緊迫性，在學懂弄通做實上下功夫、做表率。

在領導干部相對集中的機關管理支部，領導干部不僅帶頭參加每月一次的組織生活會，而且堅持認真學習原件并做好學習交流，為其它支部帶了個好頭。

旅游黨總支及下屬各支部，他們充分利用“黨建工作陣地建設示范窗口”的活動場地，組織黨員學習，營造起良好的學習氛圍。

駐外分公司黨支部針對黨員分散在各地，集中學習困難的問題，他們采取視頻會的形式，將“兩學一做”納入黨支部生活常態化之中，每月組織生活必學；支部還組織大家觀看“全國優秀共產黨員”、“時代楷模”廖俊波同志優秀事跡的視頻。觀看視頻后，黨員都被廖俊波舍小家為大家，全心全意為人民謀福利、奔發展的精神所感動和折服，并將廖俊波作為后期工作、生活、學習的榜樣，各位黨員在各自崗位上發揮了黨員模范作用，帶領員工吃苦奉獻、迎難而上，2017年，外分板塊扭虧為盈，為公司創造利潤總額約3000萬元。

地服支部黨員扎根基層，傾聽群眾的呼聲，幫助困難群眾解決實際困難。2017年，支部的黨員慰問幫困職工30多人，還與公益組織“啟辰雙綠義工團隊”合作，給貧困地區孩子捐贈衣物和學習用品，并承擔捐贈物資的所有運輸費用。

維修工程部黨總支組織黨員與部分積極分子，長期堅持開展志愿者公益活動，年年中秋，維修虹橋二支部組織黨員慰問華松敬老院，給老人們送上節日的祝福，陪老人嘮家常，唱革命歌曲，讓老人們感到節日的溫馨和關愛。石家莊維修支部長期援助冷泉小學，先后送去熱水器、書桌、幼兒讀物、幼兒玩具等慰問物品。

運標黨支部組建的春煦志愿者團隊與復旦附屬兒科醫院合作開展了三次志愿者活動，深受病房孩子的歡迎。

客艙黨總支組織各支部，集中開展了黨員民主測評工作。在活動中，各支部組織黨員圍繞“四講四有”合格黨員標準，堅持問題導向，積極開展批評和自我批評，也對支部工作以及個別黨員存在的一些問題提出意見并就如何整改，提出建議，起到了較好效果。

春秋集團黨委組織的“為地球母親專項基金”，為康保縣四千余畝沙漠地植樹造林，以“北京少幾顆沙子，康保多幾片綠葉，農民多幾元錢”為目標，在“種活一棵樹，比養活一個兒子還難”的康保，種活了28萬棵樹；客艙部“春之翼”示范組自開航以來，與上海盲童學校學生結對；維修黨總支與駐地敬老院結對，常年關心孤寡老人；會展部在公司內外發起“溫暖帕米爾”活動，為新疆帕米爾高原150位兒童念書捐款、捐物、捐書；維修工程石家莊支部繼續對口冷泉小學看望與慰問了78位留守兒童，為他們送去了生活、學習、體育用品及助學金等都取得了一定成效。

服務大局，落實黨建職能

春秋集團黨委在“兩學一做”學習教育中，始終把黨的建設與企業深化改革、加快創新發展有機結合，立足服務大局，調動基層黨組織和黨員的積極性、創造性；并圍繞今年的“深化管理轉型、加強人才培養”這一主題認真開展工作：

一是強化服務理念。圍繞服務改革、服務發展、服務職工、服務黨員的理念，主動關心、研究事關企業科學發展、長遠發展的重大問題，積極為企業生產經營建言獻策，給企業當參謀、出主意，要求年底前匯總、整理、公布“金點子”，并給予獎勵。各支部也要根據自己的特點，把握時間節點，以“3.5”學雷鋒、紀念建黨97周年、春航“7.18”開航紀念日等為切入點，積極主動地開展黨員示范崗、精神文明、公益等項活動，進一步體現黨員在員工中間的先鋒模范作用，引導廣大黨員增強政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識。

二是完善服務機制。不僅抓好黨員的理想教育，組織架構的維護與充實，同時要繼續探索建立黨組織與企業部門管理層溝通協調機制，并根據人事變動（如退休，崗位調動等），逐步有序調整、完善各級黨組織班子，完成黨委會換屆改選工作。遵循部門經理是黨員的，一般都擔任部門黨的書記的“一肩挑”原則，建立與完善黨組織書記參加企業部門管理層重要會議、黨員雙向培養、黨務公開、黨群工作一體化管理、黨內激勵關懷幫扶等制度。

三是提升服務能力。各級黨組織都把實現職工愿望、解決企業現實問題、促進企業和諧健康發展作為衡量服務工作成效的標準，增強服務的有效性；結合員工滿意度測評，以及在“兩學一做”學習教育形成的“查找問題清單”這一好做法，明確責任、時間，逐條整改；對職工的利益訴求做到快速、及時回應，增強服務的及時性；有條件解決的要及時幫助解決，一時解決不了的，做好解釋工作，增強服務的針對性；還要突出服務的持續性，增強企業的凝聚力。

四是顯現服務主題。通過精心策劃、組織一些直接為生產經營服務、體現時代特征和企業特點的主題活動，如先進班組建設、崗位練兵、青工比武、服務明星評比、“金點子”、技術革新等，讓員工在參與中視野得到開闊，思想受到啟迪，市場意識、效益意識和服務意識得到增強，進而促進企業生產經營任務的完成，確保產品質量與服務質量的提升；通過確保“兩學一做”學習教育在深層次上與生產經營緊密結合，使每位員工都明確崗位奉獻與企業發展的關系，明白自己在崗位上應該為企業發展“做什么？怎么做？”，從而把企業的效益目標、任務和要求落實到每個部門、每個崗位，成為每個員工的自覺行動，以此來夯實企業管理的基礎，讓廣大黨員干部以工作實績為黨旗增光添彩。

新時代，煥發新氣象；新征程，呼喚新作為。不久前，春秋集團黨委通過了長寧區“兩新”基層黨組織五星級考核評定，2017年仍保持“五星級黨組織”稱號，并繼續被評為天山、華陽街道優秀黨組織。

新的一年，春秋集團黨委書記王正華在“不忘初心、牢記使命”學習黨的十九大精神第二次宣講會上曾動情地說過：作為民營企業，我們春秋集團始終重視思想政治、理想信念教育，珍惜來之不易的成就，感恩國家、政府的支持和愛護。中國共產黨人的初心是“為中國人民謀幸福，為中華民族謀復興”，我們各級黨組織都要時刻永葆公仆情懷，把員工放在心里，凝聚關愛員工隊伍，讓員工感到在春秋工作就是有奔頭；我們要在新起點上再出發，堅持問題導向，勇于破解難題，進一步打造民企黨建工作品牌，讓企業的創新發展合著新時代的步伐不斷書寫輝煌！