死在編制里，活在焦慮中

曾穎

某日，哈爾濱市448名面向全國(guó)招聘的事業(yè)編制環(huán)衛(wèi)工人正式走上清掃保潔作業(yè)的一線(xiàn)崗位。本次公開(kāi)招聘共引來(lái)1萬(wàn)余人報(bào)名，參考的7186人中，擁有本科學(xué)歷的2954人，占41.11%；29人擁有統(tǒng)招碩士研究生學(xué)歷。錄取的448名環(huán)衛(wèi)工人中共有7名研究生，22名碩士研究生名落孫山。一位碩士落榜者表示不會(huì)輕言放棄，宣稱(chēng)：“就算是死，我也要死在編制里。”

我絕無(wú)看輕環(huán)衛(wèi)工人的意思，也無(wú)意抹煞他們工作的重要性，更不是說(shuō)提升環(huán)衛(wèi)工人的文化素質(zhì)和技術(shù)含量不重要。為了城市的整潔，他們起早貪黑努力工作，既苦且累，而且有較大的危險(xiǎn)性。我們?cè)诳此麄儠r(shí)，必須帶著崇敬和感恩的心情。

但是，崇敬與感恩之心無(wú)法遮掩的事實(shí)是，環(huán)衛(wèi)工作崗位的技術(shù)需求和文化含量，確實(shí)并不特別需要經(jīng)過(guò)長(zhǎng)達(dá)20年苦學(xué)的研究生那么高的標(biāo)準(zhǔn)。一個(gè)讀了20年書(shū)，已不算年輕的年輕人，懷著一副“必死”的心態(tài)要撞進(jìn)“編制”的場(chǎng)面，背后潛藏的臺(tái)詞，確實(shí)給人驚心的感覺(jué)——這究竟說(shuō)明了什么問(wèn)題呢？

這里面，既有高等教育泡沫化，發(fā)水式的擴(kuò)張?jiān)斐傻呐蚧痛髮W(xué)生甚至研究生泛濫的問(wèn)題，也有社會(huì)提供的崗位緊張就業(yè)形勢(shì)嚴(yán)峻的問(wèn)題。但最顯著的問(wèn)題，是人們心中深深的不安全感，使大家的心理發(fā)生了巨大的變異。那位發(fā)出“要死在編制里”豪言的研究生，目前正在干著的工作，是月薪4000元左右的媒體工作。但他為什么向往每月扣除各種雜費(fèi)之后只有1500元的環(huán)衛(wèi)工呢？答案只有一個(gè)，這個(gè)職業(yè)穩(wěn)定，有安全感，可以把戶(hù)口落到城市。戶(hù)口的差異帶來(lái)的是就業(yè)、福利、教育等一系列社會(huì)保障的不同，是很多人做這種選擇的重要原因。

人們渴望的，是尋找一個(gè)穩(wěn)定而有安全感的工作。而他們的目光，不約而同地集中到公考和事業(yè)編制上來(lái)。

雖然公務(wù)員和事業(yè)編制的工作也各有親歷之后才知道的艱難和苦楚，但不能不承認(rèn)的是，它確實(shí)是當(dāng)下中國(guó)唯一沒(méi)有打破的“鐵飯碗”，這也是人們趨之若鶩的原因。數(shù)萬(wàn)人報(bào)一個(gè)崗位，早不是新聞。幾十個(gè)研究生爭(zhēng)當(dāng)清潔工，可謂是把這種愿望，推向了一個(gè)極端的地步。試想，如果這次清潔工招聘，沒(méi)有“事業(yè)編制”這個(gè)前提，會(huì)有什么效果？它至多能吸引一些在職場(chǎng)找不到工作的中老年人，連年輕一點(diǎn)的，恐怕都難以吸引。這才是當(dāng)下中國(guó)多數(shù)城市環(huán)衛(wèi)工作的真實(shí)狀況——超低的工資，超大的工作強(qiáng)度，臟亂及不安全的工作環(huán)境，使很多人視之為畏途。而一旦在這項(xiàng)工作前面，加個(gè)“編制”，其場(chǎng)面就發(fā)生了驚天的大逆轉(zhuǎn)。這種狀況，究竟是說(shuō)明“編制”太有魅力，還是此前虧欠環(huán)衛(wèi)工人太多？

哈爾濱為環(huán)衛(wèi)工人解決“編制”問(wèn)題，確實(shí)算是一件有意義的嘗試，能吸引各種高素質(zhì)人群參與，也是情理之中的事情。但一遇“編制”，石頭都會(huì)變成金子，掃地工作立馬被大學(xué)生甚至碩士生搶著干，并有人立下死志要為之奮斗的場(chǎng)景，真的就是正常的狀態(tài)么？