把招聘啟事藏起來

張君燕

上世紀末，迪斯尼公司打算開辟網絡傳媒業務，需要招聘相關崗位的電子工程師。當時迪士尼公司已經具備相當大的規模和名氣，在薪資待遇以及發展前景上都具備很大的優勢。因此很多人聽聞動向之后都在摩拳擦掌準備簡歷，等著招聘啟事發出來后一試身手。然而，就在眾人翹首以盼之時，迪士尼公司卻宣布已經招聘結束了，而且是公開招聘。怎么可能？在官網上連招聘啟事都沒有見到，何來的“公開招聘”呢？

這時，在這次招聘中被錄取的一名員工說：“招聘啟事確實有，就在公司的官網首頁。”眾人更加不解，官網首頁除了一個大大的logo和公司基本的簡介之外，什么都沒有呀

“它被藏起來了。”這名員工笑著揭開了謎底。原來，官網首頁的logo圖案是由一串代碼組成的，而在這些代碼中間就藏著招聘啟事的地址。而他正是在瀏覽官網時，發現了這個“秘密”，得到了面試的機會，最終獲取了這份珍貴的工作。

至于為什么好好的招聘要搞成“捉迷藏”的游戲，迪士尼公司負責招聘的工作人員解釋說，鑒于公司的名氣，前來應聘的人可能非常多，而公司招聘的人數有限，這也意味著會有一大部分人被淘汰，而這中間的一些人可能根本不適合這份工作，這無疑會給公司帶來額外的工作壓力，既浪費公司的人力也耽誤應聘者的時間，而隱藏招聘啟事則能把不適合的人直接過濾掉，能發現招聘啟事的人無疑已經具備了過硬的專業技能以及敏銳的觀察力、細心等品質。

“我們需要不按常理出牌的人才，所以采用了不按常理出牌的招聘方式，找出招聘啟事你就已經過了第一關了哦。”迪士尼公司的總裁最后笑著說。