建筑安全素質教育與建筑安全管理分析

【摘要】本文分析了建筑安全素質教育的重要性，并闡述了加強建筑安全管理的相關策略，在建筑工程中對工作人員進行安全素質教育具有重要作用，一方面能夠提高工作人員安全意識，另一方面能夠減少安全事故的發(fā)生，希望相關人員能夠把安全管理工作落到實處，進而提高企業(yè)經(jīng)濟效益。

【關鍵詞】建筑工程；安全素質教育；安全管理；策略

近年來，建筑工程逐漸增多，有的企業(yè)為了經(jīng)濟效益，缺少對建筑施工安全的重視，沒有對工作人員進行安全教育，使得工作人員安全意識相對較低，存在操作不規(guī)范現(xiàn)象，不但給工程帶來較大的安全隱患，還危害了施工人員的生命安全，在此背景下，企業(yè)必須加大建筑安全管理力度，有效規(guī)避風險的產生，從而確保建筑施工的安全性。

1、建筑安全素質教育的重要性

1.1能夠維護行業(yè)聲譽

如果建筑質量相對較差，不但會降低人們對建筑工程的滿意度，還會給建筑行業(yè)發(fā)展帶來負面影響，不利于建筑行業(yè)長遠發(fā)展。與其他行業(yè)相對，建筑行業(yè)所投入的資金較大，例如，在施工過程中，會花費大量的人力、物力，在竣工后，需要工作人員對其進行驗收處理，這都離不開資金的投入。如果沒有充足的資金作為支撐，會使得施工人員安全意識得不到提高，這樣不但會影響工程質量，還會導致工程無法如期完成，給企業(yè)帶來較大的經(jīng)濟損失。因此，企業(yè)領導要加大對工作人員進行安全素質教育，提高工作人員安全意識，使其把這一思想貫穿于整個工作中，一方面能夠提高施工人員風險意識，對施工隱患進行有效防范，另一方面能夠確保施工的安全性，這對于建筑行業(yè)長遠發(fā)展是非常有利的。

1.2能夠促進企業(yè)長遠發(fā)展

建筑企業(yè)在對工程進行安全管理時，經(jīng)常遇到各種問題，但通過建筑安全素質教育能夠有效解決這一問題，安全素質教育是安全管理的前提條件，通過對工作人員進行安全素質教育，不但能夠使得工作人員安全素養(yǎng)得到提升，還能確保安全管理工作順利進行。由于建筑企業(yè)需要有較多的人力、財力作為支撐，這就需要企業(yè)員工具有較強的凝聚力，而這一切能夠通過建筑安全素質教育達到預期的目的[1]。所以，企業(yè)領導要充分發(fā)揮出安全教育的優(yōu)勢，把其貫穿在安全管理工作中，這樣不但能夠提高企業(yè)整體形象，還能為建筑企業(yè)帶來更多的經(jīng)濟效益。安全管理的主要目的是讓工作人員能夠自覺遵守相關規(guī)定，按照要求進行操作，從而使整個操作更為規(guī)范，通過安全素質教育能夠使工作人員從主觀受到影響，不再需要相關人員的監(jiān)督，這樣不但提高工作人員整體水平，還能促進企業(yè)長遠發(fā)展。

2、加強建筑安全管理的相關策略

2.1對工作人員進行安全技能教育

在建筑工程施工之前，企業(yè)領導要對工作人員進行安全技能教育，讓工作人員認識到安全施工的重要性，提高施工人員安全意識，這樣不但能夠提高工作效率，還能提高建筑安全管理水平。由于建筑企業(yè)人員流動性較大，有的工作人員沒有受過專業(yè)訓練，缺少安全意識，因此，企業(yè)領導要對其進行崗前培訓，讓工作人員掌握安全素質教育相關的知識，提高工作人員安全素養(yǎng)，這樣才能使工程質量得到保障。建筑企業(yè)還可以開展安全教育活動，把安全教育方面的知識滲透到活動中，讓工作人員潛移默化的受到影響，這樣不但確保工作人員進行安全施工，還能避免工作人員在施工期間出現(xiàn)違章現(xiàn)象。

2.2樹立良好的學習榜樣

榜樣能夠對企業(yè)員工起到一定引導作用，使員工有一個學習的榜樣、參考的標準，從而積極投入到自己的工作中。因此，企業(yè)領導加強對優(yōu)秀人才的選拔，這就需要企業(yè)領導加強對員工的溝通，了解員工的工作情況及其優(yōu)秀品質，并對優(yōu)秀人員的個人事跡進行有效宣傳，這樣不但能夠讓企業(yè)員工感受到榜樣的力度，還能提高模范人員在企業(yè)中的影響力，從而使企業(yè)樹立良好的企業(yè)形象。例如，在安全生產過程中，企業(yè)領導可以選取典型人物，通過模范人員來對企業(yè)員工進行引導，這樣不但能夠確保工作人員生產的安全性，還能使工作人員更有干勁。此外，企業(yè)領導可以對模范人員給予一定獎勵，通過物質獎勵與精神獎勵的方式督促模范人員不斷前進，還能使更多的企業(yè)員工參與到模范人員的學習中[2]，一方面能夠為企業(yè)創(chuàng)造良好的工作氛圍，另一方面能夠更好的對員工進行安全教育，使員工安全素質得到顯著提升。所以，企業(yè)要充分發(fā)揮榜樣作用，通過模范人員來開展安全管理工作，進而提高企業(yè)綜合競爭力。

2.3把安全責任落到實處

安全生產責任體系對于安全管理工作的開展有著重要作用，一方面能夠確保安全管理工作順利進行，另一方面能夠確保生產的安全性，減少安全事故的發(fā)生。因此，企業(yè)領導要把安全生產責任體系落實到具體工作中，首先企業(yè)領導要選出安全生產的負責人，讓負責人對建筑工程進行全面監(jiān)管；其次，企業(yè)領導要以工程實際情況為前提條件，制定管理制度，管理人員能夠通過制度對施工現(xiàn)場進行有效監(jiān)督[3]，并且企業(yè)領導要對管理人員進行綜合考核，一旦發(fā)現(xiàn)管理人員存在失職現(xiàn)象，要追究管理人員責任。建筑企業(yè)是建筑安全生產的主體，如果安全管理沒有做到位，不但會給企業(yè)帶來一定安全隱患，還會影響工作人員的生命安全，這就需要企業(yè)領導加大管理力度，對建筑安全的資金投入，使其具有先進的設備，工作人員可以通過設備進行合理操作，減少人力的投入，進而確保施工安全。此外，企業(yè)領導要根據(jù)本企業(yè)實際情況建立相應的安全責任體系，通過安全體系對工作人員進行有效規(guī)范，這樣不但能夠加大對工作人員的管理，還能把安全責任落到實處，從而使工作人員明確自己的工作職責。

結語：

建筑行業(yè)發(fā)展不僅關系著建筑工程質量，還關系著我國經(jīng)濟的發(fā)展，所以，企業(yè)領導要認識到安全管理的重要性，對工作人員進行安全教育，提高工作人員整體水平，這樣才能使工程質量得到保證，進而提高企業(yè)社會效益，增強人們對建筑企業(yè)的滿意度。

參考文獻：

[1]宋莉，張榮.建筑安全素質教育與建筑安全管理分析[J].教育教學論壇，2017（41）：115-116.

[2]姜慧，殷惠光，梁化強，等.建筑工程安全事故致因分析及防控體系研究[J].建筑經(jīng)濟，2013（12）：10-13.

[3]郭俊明，吳越，楊紫嘉.建筑學專業(yè)建筑安全教育教學的改革與實踐[J].中國安全科學學報，2009，19（12）：40-44+205.

作者簡介：

陳勁松，湖北宏慶建設工程有限公司，湖北鄂州。