陳雙
【摘要】國家通過實施工商管理來宏觀調控經濟的發展,同時管理控制現行經濟政策,對我國經濟發展有重要影響。文章為分析工商管理對經濟發展推動作用,在簡單分析工商管理特點和發展歷程基礎上,詳細分析工商管理對經濟發展的推動作用,認為工商管理能夠通過強化市場監督、提供法律制度保障、營造公平競爭環境方式推動經濟發展。進而分析工商管理現狀,指出企業工商管理應明確自身管理目標,改進和創新工商管理體制,推動企業的發展。
【關鍵詞】工商管理;經濟發展;市場監督;法律保障
一、工商管理對經濟發展的推進作用
現階段工商管理的作用已經具備了經濟發展監督職能,能夠實現市場經濟交易行為的監督,進而規范市場主體經濟的發展。工商管理能夠通過不斷強化市場監督作用,促進經濟的發展。具體而言,首先工商管理能夠促進企業商標權的保護。在企業發展中商標是一個非常重要的標志,在一定程度上能夠影響企業所有經營活動的開展,如果他人盜用企業的商標,則會嚴重影響企業的經營活動,甚至還會損傷到企業的名譽。工商管理在監督市場中通過環境和市場行為實現,因此在監督中需要保證企業的商標權,避免企業的商標被盜用。其次工商管理能夠監督所有的不正常壟斷行為和競爭行為,在市場行為中,工商管理能夠為創造公平的市場環境而努力,因此能夠嚴格角度市場行為,發現企業出現不正當競爭或者壟斷情況,就需要作出嚴格的處理。
工商管理能夠愛強化經濟管理。工商管理的職能包括市場經濟監控,所采用的方式呈現多樣化,最基礎的規范方式就是先讓企業得到營業執照,然后設置相應的管理規范和標準,進而能夠合理管理企業的注冊商標,確保企業的競爭能夠規范化發展。這也是工商管理的接班需求。除了以上分析的工商管理通過市場壟斷不正當競爭和商標監控之外,工商管理能夠促進行業的規范化發展。工商管理能夠為企業提供相應的行業標準,降低企業運營風險,而且工商管理具有雙重性,工商管理能夠評價企業的信用等級,未來我國工商管理在這放慢的條例將會進一步詳細發展,強化工商管理對企業的規范作用。
二、企業工商管理不足與改進
(一)企業工商管理不足
1.企業工商管理目標模糊
企業是市場的主體,也是市場的重要組成部分。市場為企業提供一個發展的環境,企業的發展也能夠促進市場的健全發展。但是在現代中,仍然后不少企業忽視掉了工商管理發展目標,或者是目標不明確,也沒有明確自身的社會責任,對于企業長遠發展非常不利。
2.工商管理手段單一
當前我國經濟已經進入到轉型階段,企業在實施轉型過程中,管理體制的落后制約了企業的發展。管理體制的落后反映了企業工商管理體制的落后,相關制度沒有建立,導致企業很過工作沒有有序開展,嚴重影響企業的生產進度。而且企業在工商管理中多采用傳統管理模式,沒有引入先進管理辦法,也沒有創新,不利于企業的發展。
3.企業發展模式適應性不強
當前我國各地工商管理發展模式都缺乏科學性和系統性,原因就在于掛靠里人員對工商管理認識不足。當前在企業掛歷中,多采用的工商管理模式過于粗放,難以保證企業工商管理的效果,導致企業無法使用經濟的發展,嚴重制約企業的生存和發展。為了充分展現工商管理的租用價值,有必要提高對工商管理的認識,對員工正確引導,促使員工在工作中對工商管理大膽創新和探索,保證企業的長遠利益。但是在開展工商管理實際過程中,很多都是模擬,規章制度基本不變,沒有考慮企業實際情況,影響企業的發展。
(二)企業工商管理改進策略
1.明確工商管理目標
在實施工商管理中需要明確工商管理發展目標。企業需要認識到缺乏工商管理母愛比偶將會嚴重損害企業的未來發展效益。因此在工商管理中,企業需要制定自身發展目標,并制定戰略性計劃和經營方案,促進工商管理的穩定開展。企業領導人員也需要認識到工商管理的重要性,規范工商管理制度的發展,促進工商管理目標實現。
2.改進和創新工商管理體制
我國已經進入到深化改革時期,社會對于工商管理的需求層次更高。工商管理想要提高自己的水平,有必要制定不斷完善與工商管理相關的制度和體系。首先工商管理有必要提高自身的發展意識,同時制定更加健全的工商管理制度,規范所有人員,幫助企業順利開展經營活動,同時嚴格監督工商管理體制的變化,提高工作效率。
3.重視對工商管理人才的培養
人才是工商管理的重要組成部分,工商管理想要在未來發展中發揮更大的作用,有必要引進更多優秀的人才。因此工商管理需要培養更多管理人才,制定未來發展規劃,同時分析工商管理制度、標準以及體系的利弊,找到最佳發展路線,并預測未來經濟發展前景,促進經濟的發展。
因此經濟發展與工商管理有相互促進的作用,工商管理應有效實施營造了良好的公平競爭環境,同時有必要科學合理開展工商管理促進經濟發展。在我國未來經濟發展中,想要全面促進地方經濟的發展,政府部門需要加強地方工商管理,促進地方經濟的發展。從企業發展而言,也需要高度重視工商管理,提高企業經濟效率,促進經濟發展。