化工企業職業衛生管理工作研究

李洋 岳林星

【摘要】化工企業職業衛生的管理工作是影響到企業生產效率和質量的關鍵因素，只有做好職業衛生管理工作，保障勞動者的健康不受到職業病的影響，才能提高生產的水平。針對目前化工企業職業衛生管理存在的問題，企業應當完善職業衛生管理體系、強化衛生管理監督、做好應急救援措施、建立員工職業健康檔案并加強對于員工的職業衛生教育培訓，從而降低職業病對于化工企業員工健康的影響，進而提升企業的生產效率和水平。鑒于此，本文主要分析化工企業職業衛生管理工作。

【關鍵詞】化工企業；職業衛生；管理

一、化工企業職業健康管理體系建立原因

在化工企業進行生產與項目建設的過程中，所涉及到的危險化學品較多，并且這些化學品需要技術與工藝進行處理，因此難免會對人體造成危害。職業健康管理體系的建立，能夠有效解決化學品對人體的危害，并且為工作人員的身體健康提供支持。

因為化工企業相關工作主要是以高溫高壓環境為主，長此以往便會使得空氣中充斥毒害氣體，進而對人體健康造成威脅。盡管相關企業也已經建立了衛生管理部門，然而工作人員并沒有十分專業的知識作為支撐，所以在效果上存在欠缺。另外，部分中小企業缺乏對健康與安全問題的重視，使安全防護設備得不到安全保證，以上問題都是出現職業病的重要誘因。因此，在這一環境背景下，化工企業建立職業建設衛生管理體系十分重要。

二、化工企業職業衛生管理存在問題

（一）職業衛生管理機構設置不完善

隨著職工醫療保障水平的提高和企業發展需要投入大量資金，在化工企業發展過程中，逐漸取消或分離了員工的職業衛生管理機構，員工在企業內無法得到職業防護所和醫療衛生機構的保障。現階段，較少企業中存在保證職工醫療衛生工作的專門機構；然而，具備醫療衛生機構的企業中醫護人員的專業性不強，導致化工企業員工未能得到很好的衛生管理體驗，對危害自身身體健康的環境知曉率較低，對維護自身權益的相關法律法規不熟悉，造成員工職業衛生管理水平較低，容易對職工身體健康造成危害。

（二）職業衛生準則和制度未起實質性作用

職業衛生準則及制度是對職工的衛生管理水平起到保障作用，在實施過程中需要企業和職工履行雙方承諾及義務，自覺遵守職業衛生制度及準則。執行職業衛生準則及制度的目的是減少化工企業對員工形成的危害，降低職業對員工的危險因素，在執行過程中形成企業和職工雙方的共贏體系。

（三）健康防護措施未落到實處

化工企業職工其工作環境的特殊性和危險性要求化工企業定期為職工進行職業健康體檢，作為健康防護措施的重要依據，但是，許多化工企業將普通體檢作為職工身體健康的衡量標準，未針對自身行業特點進行專門體檢工作，這對化工企業職工的健康防護產生不利影響。

三、化工企業職業衛生管理工作對策

（一）完善化工企業內部職業衛生管理體系

目前大多數的化工企業都將自身的職業衛生管理工作托付給安全環保部門或后勤部門的現象，會讓化工企業的內部的職業衛生管理體系難以形成，如果沒有構建完善的管理體系，那么管理工作也就難以取得成效。化工企業應當認識到，只有將管理的主動權掌握在企業本身，才能使職業衛生得到充分的保障。因此，化工企業應當加強對于職業衛生管理的認識，在企業今后的發展過程當中，成立職業衛生管理機構，并在管理機構人員的設置上進行嚴格的選拔，確保其具有較高的職業衛生管理水平，同時據實際運行情況，制定年度職業病危害防治計劃和實施方案，并建立健全職業衛生管理制度和崗位職業衛生操作規程。

（二）強化職業衛生管理監督工作

化工企業職業衛生的管理僅僅依靠企業自身去履行很難取得實質性的進展，這主要是因為企業從業人員的職業衛生素質有限，管理工作的內容較多且任務繁重，使得職業衛生管理難以出現疏漏，因此，就需要各個職業衛生監督管理部門加強企業的職業衛生管理監督工作。針對化工企業醫務室人員，應當做好其醫護知識學習和醫護過程的監督工作，并讓醫護人員了解一線化工生產的實際情況，從而讓醫護人員對于從事一線生產的企業員工的環境和防護水平更為了解，加強對從業人員的基本職業衛生教育。

（三）制定有效的應急救援措施

化工企業安全事故雖然可以采取各種手段盡量減小其發生的概率，但安全事故發生的隨機和偶然性也讓其難以完全避免，因此，做好化工企業安全衛生的應急措施就非常重要。總之，職業病是諸多疾病中隱藏屬性與時間最長的一種，現如今經濟發展實現了飛速發展，這在一定程度上也加快了人們生活的步伐。在這種生活環境下，除了化工企業外，企業中的工作人員也放松了職業病的重視，在此基礎上使得職業衛生管理成為社會發展過程中政府部門高度重視的主要問題。考慮到職業病能夠對人體造成的危害與影響較大，特別是對于化工企業而言，所以在企業中建立職業衛生管理體系十分必要。

參考文獻

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