遼寧省建筑裝飾行業產業發展研究

劉興宇

【摘要】本文通過對遼寧省范圍內建筑裝飾行業企業走訪、調研，分析建筑裝飾行業企業市場發展趨勢，以及行業中人才需求與供給的變化情況，提出適合新時期建筑裝飾行業的人才培養合理化建議。

【關鍵詞】建筑裝飾行業；人才培養

一、調查研究背景與目的

在遼寧省深化建筑企業改革，促進傳統建筑業企業轉型升級，著力提升企業核心競爭力，加快全省建筑業發展的背景下，理性、客觀的監測與分析行業發展動態，人才供需趨勢，對于提升畢業生的就業競爭力和培養質量，對建筑裝飾行業未來發展都有著至關重要的意義。

二、遼寧省建筑裝飾行業產業發展現狀

截至2017年，遼寧省建筑裝飾企業約4000家，從業人員120萬人，年產值約70億。“十三五”期間全省建設系統人才隊伍建設的主要目標：由勞動密集型向知識、技術、技能密集型跨越，高技能人才每年遞增10%；到2010年末，各類專業技術管理人員達到50萬人，增長30%，培養3萬名職業資格注冊師，培訓100萬熟悉專業知識、熟練掌握專業技能的一線操作技能人才，進入建設系統的農民工90%以上要接受崗前培訓。

遼寧省建筑裝飾行業企業及從業人員數量、市場飽和度及行業發展前景如下。

1.政策環境為行業的快速發展提供了新的契機。

2.我省建筑裝飾行業具有鮮明行業特點，如下。

（1）行業具有高藝術、高原創、高附加值等特點。

（2）綜合型企業優勢明顯。

（3）原創設計是整個設計的靈魂。

3.建筑裝飾行業整體保持快速發展態勢。……