核心的能力

程剛

大學(xué)畢業(yè)后，我應(yīng)聘到一家大公司，和我同批進(jìn)來(lái)的還有許多人，我和小杜幸運(yùn)地留在了公司總部，沒有下放到分公司。后來(lái)人事經(jīng)理告訴我，其實(shí)我們能留下來(lái)，得益于畢業(yè)學(xué)校的名氣，還有面試時(shí)我們分?jǐn)?shù)排在前兩名。

初入職場(chǎng)就如此幸運(yùn)，我們非常感激公司，也只有努力工作回報(bào)，也期望將來(lái)能有更好的發(fā)展。開始的幾個(gè)月，我們都是職場(chǎng)菜鳥，每天干的都是一些跑腿的雜事，可后來(lái)，我們的發(fā)展就不一樣了。

那段時(shí)間，我十分郁悶，盡管我很努力，可是干啥啥不成，總是挨訓(xùn)。慢慢地，我都開始懷疑我的能力了，不知道我能不能干好，能干到啥程度。可小杜接連干了幾件漂亮的事，領(lǐng)導(dǎo)非常滿意，在季度講評(píng)會(huì)上專門表?yè)P(yáng)了他，他所在的部門還專門為他慶祝了一下。其實(shí)我覺得小杜干的幾件漂亮事我也能干好，工作難度遠(yuǎn)沒有我的大，憑什么表?yè)P(yáng)他，我心里很不服氣。

那一天，部門又給我單獨(dú)安排任務(wù)，當(dāng)主管問我有沒有信心的時(shí)候，我有些猶豫，一來(lái)有些發(fā)悚，怕出岔子，二來(lái)這個(gè)任務(wù)太重了，我可能無(wú)法獨(dú)立完成。后來(lái)，主管做我思想工作，我便接了下來(lái)。可還沒干幾天，主管就嫌我進(jìn)度太慢，找我談了話，委婉地表達(dá)了不滿。不知為什么，也不知道我哪來(lái)的火氣，我就在主管辦公室將我來(lái)公司郁積的所有委屈全都發(fā)泄出來(lái)，摔了文件，甩手便走出了主管辦公室。

可當(dāng)我靜下心來(lái)的時(shí)候，突然感覺自己實(shí)在太魯莽了，非常后悔，也做了最壞準(zhǔn)備。果不其然，第二天，經(jīng)理便約我談話，估計(jì)主管肯定把我的情況和他匯報(bào)了。我忐忑不安地走向他的辦公室，剛到門口想敲門，就聽見里面憤怒的訓(xùn)斥聲，我從門縫一看，經(jīng)理正在訓(xùn)斥小杜，而且看樣子非常生氣，小杜哭得很傷心，一個(gè)勁地解釋。不知為啥，那一刻，我心里有一種說(shuō)不出的竊喜，好像許多委屈突然間都沒有了。

我悄悄地回到辦公室，坐在那里等著。過了一會(huì)，秘書又打電話來(lái)，說(shuō)經(jīng)理讓我過去，我急忙站起身。

一進(jìn)門，經(jīng)理有笑容，這讓我略顯沉重的心情得到一些放松。他招呼我坐下，天南海北地聊著，竟然沒有說(shuō)工作的事。后來(lái)，我忍不住了，直接對(duì)經(jīng)理說(shuō)：“經(jīng)理，您以前從來(lái)沒有找我，相信肯定主管昨天和您說(shuō)了我的事，我現(xiàn)在很后悔，希望您再給我一次機(jī)會(huì)。”

我的坦誠(chéng)讓經(jīng)理一愣，接著他笑了，對(duì)我說(shuō)：“小程，你是個(gè)聰明的員工。我先不談你昨天的事，先給你講一個(gè)人。我最近在看一本書，講的是美國(guó)將領(lǐng)巴頓，他戰(zhàn)功卓著，但最后卻沒有被晉升為五星上將，很是郁悶。一天，羅斯福找他談話，巴頓抱怨說(shuō)，我天天沖鋒陷陣，天天拼命，可尼米茲就開著幾條破船，都晉升了五星，可我卻是四星，還有道理嗎？羅斯福笑了，對(duì)巴頓說(shuō)，尼米茲昨天剛剛躲過一次轟炸，現(xiàn)在重傷，他的家人連續(xù)過世，可他在海里，一點(diǎn)都不知道……你有過這樣的痛嗎？或許你有，可尼米茲的痛你沒看見，只看見了他的晉升。如果你看見了他的痛，你的脾氣或許就不會(huì)這么大了！巴頓聽后，沉默了。”

經(jīng)理講完故事看了看我，然后又對(duì)我說(shuō)：“程，你總是在放大別人的幸福的同時(shí)，又放大自己的不幸，所以總也不快樂。就像你看見我訓(xùn)斥小杜一樣。這是我故意留了一個(gè)門縫。我是想告訴你，你只聽見我表?yè)P(yáng)他，卻從沒有看見我批評(píng)他。放下這些，你挨批評(píng)那肯定是能力素質(zhì)不夠，提高能力才是你要做的核心的事。”

那一刻，我低下了頭。