淺談企業內部會計制度建設

竺維青

自改革開放之后，我國的經濟得到7快速發展，企業的發展也面臨著巨大的機遇。隨著我國經濟市場的多元化發展，外資企業在不斷的涌進我國市場，使得我國的本土企業受到了嚴重的沖擊。企業要想健康、持續的發展，必須要依靠一個良好的內部會計制度，其能夠保障公司資金利用的最大化，有效的確保公司在最小的成本下獲得最大的利潤，提升企業的競爭力。本文首先分析了企業內部制度的重要性和內部會計制度建設的原則，進而對完善我國企業內部會計裁度建設提出可相關的建議，以此促進內部會計制度為企業發展奠定良好的基礎。

內部會計制度

重要性 原則 建議

前言

隨著我國經濟市場的不斷變革，企業面臨的生存壓力在不斷極大，尤其是國外資本不斷流向我國市場，使得我國企業本就薄弱的競爭力搖搖欲墜。在企業的發展過程中，內部會計制度對于企業有著重要的推動作用，其能夠最大程度的降低企業的經營成本，間接的提升企業競爭力。企業在制定內部會計制度的時候必須要在法律規定的范圍內，結合企業自身的經營現狀來制定，這樣才能充分的利用會計制度來對企業的經營進行指導。

企業內部會計制度的重要性

（1）貫徹落實相關會計法律法規的重要基礎

國家針對會計制定了一定的約束規范，這些規范日的足確保會計市場的平穩發展。不過規范的制定考慮的足市場整體環境，企業需要根據自身的實際情況來利用這些規范，從而讓管理會計的作用最大化。企業在編訂內部會計制度的時候必須要根據國家制定的相關規范來進行，企業所從事的活動都要在法律規定的范圍內進行。

（2）加強企業經營管理的客觀需要

在企業的發展過程中國，企業決策人必須要充分的了解會計信息，因此來實現資源的合理配置，對相關部門制定考核意見。內部會計制度能夠有效的提升會計信息耳朵質量，避免由于財務失真而對企業造成的不利影響。

（3）提升會計工作質量，確保會計信息使用價值的方式

會計從業人員在工作的過程中，必須要嚴格的按照企業制定的相關會計標準來制定，這是會計工作的基本要求。內部會計制度是保障會計工作順利開展、保證會計信息質量的標準，所有操作人員按照統一的標準來執行，必然會使得企業的經營情況更好的以會計行為來表現出來，以此服務于決策行為。

（4）提高會計人員的工作效率

內部會計制度對會計工作的各方面都給予了明確的規定，這也包括怎樣解決日常會計問題、怎樣提升會計從業人員的效率等。會計工作人員在工作的過程中需要按照相應的標準來制定，這會極大的確保工作在法律正常的范圍下提升工作銷量。如果企業沒有一個良好的內部會計制度，則會導致很多工作不符合國家的相關規定，企業面臨的風險會大大增加，不利于企業持續發展。

企業內部會計制度建設的原則

（1）適應性原則

內部會計制度的建立必須要根據企業自身經營的實際現狀來制定，同時，在制定完相關制度的時候不能夠隨意的改動，否則將會導致相關工作人員沒辦法按照統一的標準來執行。而企業處在一個變化的市場范圍內，其經營也是屬于一個變動的情況，因此，企業的內部會計制定必須要根據企業未來的發展日標來確定，必須要保障制度的制定完傘符合企業發展的速度。同時，在最后實行內部會計制度的時候可以先進行試運營，以便發現問題及時的處理。

（2）科學性原則

會計制度作為企業內部制度的一種，其制定必須要和其他制度具有高度的一致性，不能單獨的存在，否則將會導致沖突的發生，不能精準的指導企業發展。不過內部會計制度又足一項既有內定要求的制度，其具有自身的標準，日的是為了確保企業資金的合理利用，為企業帶來更大的利益。因此，企業在制定內部會計制度的時候必須要考慮其自身的屬性，同時也要兼顧和其他制度不能發生沖突。

（3）內部控制原則

內部會計制度制定足為了更好的指導企業發展，對企業具體的執行而制定的各項準則。其代表的足企業實現最終日標的方法，任何企業的發展都必須要依靠健傘的內部會計制度，并且都具有專屬性，都需要根據自身發展的實際情況來制定。

進一步完善企業內部會計制度建設的有關建議

（1）重視企業內部會計制度建設

鑒于內部會計制度的重要作用，企業應該給予其足夠的重視程度。首先，作為企業負責人，其要有一個足夠重視的態度，以身作則，才能帶領所有財務工作人員養成一個良好的思想。在沒置內部會計制度時，企業必須要具備相應標準的會計師，總管企業財務管理工作。其次，構建企業內部會計制度是一件復雜的事情，需要多個部門之間的合作。企業要從各個部門中間抽取相應的人員來構建一個科學的組織，為實現科學的內部會計制度奠定良好的基礎。

（2）健全企業內部會計制度監督力度

有效的監管是確保企業內部會計制度構建的重要手段，需要從內部和外部兩個層面來進行監管。從內部角度來說，企業需要構建和內部會計制度向匹配的制度來對其進行監督，將所有的環節都歸納到監管體系當中，確保監管的全面性。從外部層面角度來看，國家應該加大對注冊會計師從業資格的審核，保障從業人員的道德操守，確保所有會計從業者都能夠在法律規范的行為下工作。

（3）打造一支經過正規培訓的高素質的會計隊伍

會計工作人員和內部會計制度的構建有著之間的聯系，企業必須要加大對跨級人才的培養以及吸引。首先，公司要聘請具有豐富經驗的財務專家到公司進行講解。讓專家了解公司的實際財務情況，從而針對具體的情況進行針對性的講解，讓所有工作人員都能夠了解實際的現狀，進而找到更具有針對性的解決辦法。其次，要加大業務培訓以及考核的力度。財務工作是一項比較多變的工作，公司必須要加大培訓，讓員工及時的了解最新的財務信息，從而更好的應對日常工作中出現的財務問題。針對工作中表現優良以及經常出錯的員工，公司要制定合理的獎懲制度，從而在員工總起到激勵的作用。

結束語

隨著我國經濟的快速發展，經濟體制在不斷變革，企業要想保持良性的發展，就必須要依靠一個科學的內部會計制度，其能夠最大程度的保障企業的利潤。在內部會計制度的制定上，必須要考慮其適應性、科學性以及內部控制性。通過加大重視程度、加強監管以及提升會計從業人員素質等方面可以構建一個科學的企業內部會計制度，保障企業持續發展。