新時期企業金融投資管理策略分析

遲云斗

隨著經濟社會競爭力度的與日俱增，對企業內部金融投資項目加大管理力度，在企業金融投資可行性、科學性、有效性等方面進行強億性管理，在當今時代，很明顯已經成為使得企業可持續發展的主要趨勢。伴隨著經濟快速發展的今天，市場競爭也是異常激烈，因此，投資管理工作也就越來越重要，越來越迫切了。由此可見，若想使得企業能夠實現長久的可持續發展，那么就必須在企業金融投資管理這一塊做出發展貢獻。

新時期 金融投資 管理策略

隨著社會的不斷前進發展，改革開放的不斷突破，我國為使得企業實現可持續發展，所面臨的環境也是頗為復雜。在新的時代背景下，企業的快速發展離不開高效的金融投資管理政策。金融投資管理的重要性在很多方面都有所體現，比如：企業經營管理，內部管理優化等等。

何為企業金融投資管理

企業金融投資是在市場經濟的基礎上發展出來的概念，從其本質卜講，企業金融投資的資金是從證券，信貸等各種渠道中獲取的，與實物投資是有區別的。所謂企業金融投資管理，簡單地說，就是對企業金融投資行為的管理。它的概念雖然很容易理解，但是它的實質性工作卻是綜合又復雜的，比如說企業中的投資要怎么樣投資，要用哪種方式投資，投資資金要怎么去分配等等，這些都是投資管理所需要考慮的眾多因素。就日前來看，企業金融投資不管是購買股票還是擴大生產，這些都是金融投資的方式，它的選擇還是很廣泛的。不管選擇哪種方式作為企業金融的最后投資，它都必須滿足這些方面的要求：1.對市場的實際情況要進行落實，能夠確保正確的投資方向；2.在投資效益上有所保證，實現效益最合理化；3.在企業利潤上有所保證，實現利潤最大化。

加強企業金融投資管理的急迫性

（1）有利于企業金融結構的整合

一般來講，最為科學有效的企業金融管理就是在企業金融投資項目上加大管理力度。加大此方面的管理力度不僅提高企業的科學管理化，還能夠有效的提高企業的經濟效益。據我國日前國情來講，我國各大企業盡管在金融投資上有很多問題，這些關鍵性的阻礙性問題也會對我國發展有很大的影響，因此，我國各個企業應該認真研究這些問題，以從本質卜得到解決。當今時代，我國企業投資若想獲得更高的經濟效益，那么就需要科學合理的金融投資管理，以此來實現企業投資的可持續性發展。

（2）有助于企業管理制度的優化

企業發展的好與壞與企業的內部管理有著密不可分的關系，若企業能夠在內部管理者的角度思考問題，對內部管理者的心理和行為上有所琢磨，通過各種方式來提高管理者對企業管理的重視程度，那么企業的發展腳步便會與日俱增。企業還應該大大增強管理者的風險意識，可以通過向其他優秀企業、國外先進企業等學習先進的管理技術。只有管理者的風險意識增強了，企業的投資效益、管理情況等才會有一定的保障，才不會輕易出現企業負債的情況。因此，各大企業很有必要組織管理者相互交流學習先進的管理技術，展開全面的學習，通過多種途徑進行學習，以至提高自身的憂患意識。管理一個大企業，我們必須要有風險意識。只有這樣，才能使得企業獲得快速發展，使得企業利潤實現最大化。

（3）有利于使得企業經濟效益最大化

在新時期下，各個企業為了提高管理者的整體素質一定會采取定期教育來對企業管理者進行培訓。這樣就可以在企業所開展的多項金融投資項目中，管理者可以在進行投資分析時做出更加合理、科學、正確的判斷，從而使得企業能夠獲得令人滿意的經濟效益，使得利潤達到最大化。當然，在學到先進的管理技術的同時，各個企業要加大力度來利用所學內容對工作人員進行培訓，通過大家的共同努力來貫徹落實內部管理規定。當然，好的環境造就高效的工作效率，因此，企業不能忽視工作的環境，要加大力度對環境進行優化改造，從而調動工作人員的積極性。營造出良好的外部條件后，這樣員工也就會增加自己對工作的認真性、積極性，才能夠主動地參與到企業金融管理的事業當中。

企業金融投資管理的相關對策

（1）制定合理的企業管理制度 在新時期背景下，各個企業在金融投資管理工作上主要包括以下內容：一是，管理者應該結合自身企業的特點來制定相應的金融投資管理計劃；二是，管理者應對所選項目投資進行深層次的探討與分析，判斷此項目是否具有可行性；三是，搭建科學可行的投資組合，確保投資的順利進行；四是，對投資組合進行合理的修正，以保證最大利益化；五是，對投資的最后的經濟效益進行評估。以上這幾點投資管理工作的要求最重要的是制定適合于自身企業特點的投資管理計劃。因為金融投資計劃在一般狀況下在企業投資管理中占著極其重要的地位，以至于計劃的正確與否對科學正確的投資行為有著直接的影響。但是在實際執行投資計劃時，當然不可避免的會出現失誤、出現錯誤，在執行的過程中有時只要出現一點關鍵性的錯誤，那就可能導致整個企業就會處于水深火熱之中，企業就很有可能出現巨大的經濟損失，從而導致企業負債破產。因此，在新時期的企業金融投資管理中，在制訂管理計劃的同時，必須要考慮諸多因素，如必須要將企業發展的整體性，自身的個性，科學性作為一個有機整體進行全面統一的考慮，要將企業的經濟利潤最大化做為最后的奮斗目標，要通過分析市場風險從而對投資管理進行科學化。

（2）大力發展人力資源

眾所周知，現在社會中的各行各業的發展離不開人力資源，它是一個企業奮斗向前最基本的保障，各大企業若是能夠發展好人力資源，那么企業自身的發展也就蒸蒸日上了。好的人才應該有著對自己企業發展的專業化了解，有著高素質。所以，作為企業的領導者對促進企業快速發展有著義不容辭的責任，他們需要促進職員培養多種專項技能，以提高自身企業的競爭能力以及職員自我的實際工作能力。當然，企業發展的基本保障就是有強大的人力資源隊伍，所以，各大企業應該提高對人力資源的重視程度，應經常對工作人員做出培訓以提高自己的整體素質素養以及對金融投資管理的風險意識，有利于企業的積極快速發展。

（3）提高對預算編制工作的重視程度

各大企業應該明確財務主體在預算編制中所處的地位。應該提高預算編制的科學性和合理性，及時有效的落實預算編制的內容。行業內的人都清楚，預算編制這項工作包括著廣闊的范圍，具有一定的系統性和總體性，因此，企業若想使得自身能夠保持長期的可持續發展，那就需要獲得科學合理的預算編制，企業需要對此項工作留有空間。預算編制人員應充分結合企業自身的發展狀況來做出最為合理的預算，避免出現浪費、不符合企業發展狀況等不良情況。

（4）對金融投資項目必不可少的培訓

當今社會，時代變遷的速度非常快，各個行業的壓力也是越來越大，他們都面臨著強烈的競爭，若想使自己能夠脫穎而出，那么強化人才隊伍力量是基本。企業應該結合自身發展特點，去選擇相對應的人才。只有各方面都互相復合了，那樣的企業才能走的長遠。當然，企業在強建管理者能力，培養整體素質的同時，還需要考慮一些細節問題，比如說，企業應充分考慮到工作人員數量這一方面的問題，對老員工進行思想培訓，使其思想不能落后，同時，對新進員工的整體素養要提高把握，要對管理者和技術人員的比例進行協調，能夠符合企業發展的基本要求。企業只有具備高素質的人力資源隊伍，才能提高自身的核心競爭力。另外，任何事物都需要完善的獎懲制度，企業更是如此，對于積極工作，拼搏卜進的員工，不要吝嗇，要加大獎賞力度；當然，對于不求上進，表現不好的員工，要做出強烈警告并施與懲罰。只有做到賞罰分明，才能夠穩固員工，激發他們工作的熱情，從而帶動企業快速發展。

（5）提高企業金融投資風險評估的準確性

無論是從事什么行業，都需要有風險意識，一個企業更是如此。在金融投資中，金融投資風險管理最主要的控制方法就是金融風險評估，金融風險評估的結果直接影響著整個企業的效益利潤，由此看來，風險評估是企業發展的重中之重。風險評估起著決定性作用，因此準確高效的金融投資風險評估能夠及時有效的降低企業的危險，因為它能夠控制住一些不好的因素。由社會的發展步伐來看，投資風險也不是一成不變的，它隨著社會的進步，人們的需要在不斷改變著。

結束語

企業經營管理的得當與否直接影響著企業能否順利發展，企業重點建設內部管理，注重基層發展，從而推動企業的順利快速發展，加大力度對人力資源的管理，牢牢把握住職員的積極向上的心。企業還應完善自身的金融投資體系，為企業的發展創造良好的環境。

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