淺談發(fā)電企業(yè)思想政治工作和企業(yè)文化建設(shè)的合力效能

蒲娟

隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的不斷完善，供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革不斷深化，企業(yè)生存和發(fā)展環(huán)境不斷發(fā)生變化。在新時(shí)代新形勢(shì)下，國有發(fā)電企業(yè)想要持續(xù)穩(wěn)定性的發(fā)展必須對(duì)企業(yè)的內(nèi)外部環(huán)境認(rèn)真分析，找準(zhǔn)問題關(guān)鍵，擬定解決措施，同時(shí)，要強(qiáng)億內(nèi)部管理，營造良好氛圍，有利于工作效率的提升和企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的增長。

企業(yè)文化 思想政治 結(jié)合

為了保確保各項(xiàng)工作目標(biāo)任務(wù)的完成，必須充分發(fā)揮國企黨領(lǐng)導(dǎo)一切工作的政治優(yōu)勢(shì)和黨的思想建設(shè)優(yōu)良傳統(tǒng)，正確引導(dǎo)職工樹立社會(huì)主義核心價(jià)值觀，牢記“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”。企業(yè)在經(jīng)營中會(huì)形成以人為本的企業(yè)文化，成為了進(jìn)行思想政治工作的必要載體。企業(yè)文化與思想政治工作相互結(jié)合優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)，共同努力加陜企業(yè)和社會(huì)的發(fā)展。

培養(yǎng)員工成為有理想、有文化、遵規(guī)矩、守紀(jì)律的勞動(dòng)者是發(fā)電企業(yè)的根本任務(wù)，促進(jìn)企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展，調(diào)動(dòng)員T的積極性，實(shí)現(xiàn)企業(yè)內(nèi)部凝聚力與競(jìng)爭(zhēng)力。因此，企業(yè)必須加大思想政治教育力度，以人為本，抓好企業(yè)思想政治建設(shè)與企業(yè)文化建設(shè)。

發(fā)電企業(yè)的思想政治工作特點(diǎn)

企業(yè)思想政治工作的核心是根據(jù)每位員工從事的崗位、自身?xiàng)l件、思想動(dòng)態(tài)，結(jié)合企業(yè)實(shí)際，圍繞提升其綜合素質(zhì)、激發(fā)創(chuàng)新能力和工作激情開展思想政治工作，以推動(dòng)企業(yè)安傘穩(wěn)定、提質(zhì)增效，確保國有資產(chǎn)保值增值。目前，員工隊(duì)伍的和諧穩(wěn)定，一定程度上影響企業(yè)的各項(xiàng)工作開展，事關(guān)企業(yè)的改革進(jìn)程和發(fā)展大局，是黨的建設(shè)一大課題。

企業(yè)思想政治工作的特點(diǎn)主要表現(xiàn)在：隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的逐步形成和不斷深化，企業(yè)員工工作和生活環(huán)境的不斷開放，面對(duì)社會(huì)卜各種誘惑，不同程度反映出精神懈怠、思想不純，不學(xué)無術(shù)、能力不足等等突出問題，政治思想工作內(nèi)容更加復(fù)雜化；接受教育的員工年齡、文化程度、思維方式和工作職責(zé)參差不齊，政治思想工作更具差異化，因此，企業(yè)開展思想政治工作必須分對(duì)象、分情況。

企業(yè)文化的特點(diǎn)和功能

企業(yè)文化是企業(yè)的靈魂，從根本上決定了企業(yè)的未來發(fā)展方向。企業(yè)是員工的家同、成長的舞臺(tái)、實(shí)現(xiàn)夢(mèng)想的平臺(tái)，企業(yè)文化是企業(yè)長期生產(chǎn)、實(shí)踐中形成的占主導(dǎo)地位并且成為了企業(yè)員工所認(rèn)可的行為準(zhǔn)則和價(jià)值觀念。發(fā)電企業(yè)文化的內(nèi)蘊(yùn)尤為豐富，其中企業(yè)環(huán)境、目標(biāo)、形象還有企業(yè)的文化活動(dòng)都有包含物質(zhì)、制度和精神文化，作為發(fā)電企業(yè)文化，其基本以“育人為本”，以“立道、塑形、鑄魂”為著力點(diǎn)。企業(yè)文化具有客觀性、觀念性、動(dòng)態(tài)性、傳承性、綜合性和持久性。企業(yè)文化具有導(dǎo)向、凝聚、激勵(lì)、協(xié)調(diào)、約束和效益的功能。

企業(yè)思想政治工作和企業(yè)文化的相互結(jié)合

企業(yè)思想政治工作促進(jìn)企業(yè)文化的發(fā)展，兩者優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)。通過借鑒企業(yè)文化理論來拓寬思想政治工作的思路，豐富其工作內(nèi)容；借鑒思想政治工作的內(nèi)涵來促進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)。

（1）加強(qiáng)企業(yè)形象能有效促進(jìn)企業(yè)思想和文化的結(jié)合。企業(yè)形象的優(yōu)劣性在企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)中占據(jù)重要地位，甚至能決定企業(yè)的勝敗。為了使企業(yè)能夠快速的站穩(wěn)腳跟，我們只有不斷擴(kuò)大企業(yè)的知名度、弘揚(yáng)先進(jìn)的文化，積極進(jìn)行深入、細(xì)致的員工思想政治工作。

（2）企業(yè)思想政治工作的廣泛開展，需要企業(yè)建立有個(gè)性的文化精神。企業(yè)文化精神需要培養(yǎng)員工的思想意識(shí)、精神面貌和價(jià)值觀等精神支柱是企業(yè)文化建設(shè)的核心。企業(yè)精神需要不斷地進(jìn)行塑造和弘揚(yáng)，應(yīng)激勵(lì)員工做企業(yè)的主人和企業(yè)共同成長。企業(yè)精神所具有得本企業(yè)個(gè)性化為企業(yè)的思想政治工作提供了新的載體和新的天地。

（3）企業(yè)文化能夠協(xié)調(diào)人際關(guān)系，豐富企業(yè)員工的文化生活。企業(yè)的發(fā)展建設(shè)需要不斷豐富員工的精神文化形成企業(yè)內(nèi)部民主輕松、愉悅的氛圍。企業(yè)思想工作的群眾化、社會(huì)化，需要企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)和員工相互理解工作和思想。企業(yè)的凝聚力需要企業(yè)的思想政治工作結(jié)合文化建設(shè)共同發(fā)展。

（4）企業(yè)的思想政治工作需要完成企業(yè)所承擔(dān)的社會(huì)責(zé)任，且需要員工積極參與社會(huì)活動(dòng)。企業(yè)是經(jīng)濟(jì)組織，是政治組織與社會(huì)組織的合成體，因此必然要承擔(dān)社會(huì)責(zé)任。企業(yè)思想政治工作和企業(yè)文化的結(jié)合是在構(gòu)建自身“以人為本”健康發(fā)展的同時(shí)進(jìn)行引導(dǎo)和教育、組織職工積極參與“志愿者活動(dòng)”、“搶險(xiǎn)救災(zāi)”或者社會(huì)突發(fā)性事件，突顯出良好的企業(yè)形象和員工素質(zhì)，為構(gòu)建和諧的社會(huì)做出貢獻(xiàn)。如果我們只是滿足現(xiàn)狀不能自覺將企業(yè)思想政治工作和企業(yè)文化結(jié)合，就會(huì)被社會(huì)新的形勢(shì)所拋棄。

（5）企業(yè)思想政治工作的深入快速發(fā)展需加強(qiáng)并完善企業(yè)文化設(shè)施建沒。隨著我國社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，人們對(duì)物質(zhì)財(cái)富與生活水平的不斷提高及企業(yè)文化的硬件設(shè)施建設(shè)，使員工對(duì)精神文化的追求不斷加強(qiáng)，積極發(fā)展企業(yè)文化和思想政治工作，并自覺地將企業(yè)思想政治工作和企業(yè)文化結(jié)合起來。

結(jié)語

總之，為了匯聚強(qiáng)大的企業(yè)向心力和凝聚力，企業(yè)思想政治工作和文化建設(shè)需要找準(zhǔn)切入點(diǎn)，充分發(fā)揮優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)的效能，才能在市場(chǎng)的激烈競(jìng)爭(zhēng)下健康穩(wěn)定的發(fā)展。