企業會計代理記賬風險管理問題之我見

楊紅

在我國當今經濟飛速發展的時代，各行各業的競爭也越來越激烈，各種企業如同雨后春筍一般紛紛涌現出來，市場競爭以及企業利潤成為了每一個企業的主要追求目標，在其中，本文主要論述的就是小微企業。小微企業在近些年來發展迅猛，小微企業包含了幾個類型的企業：小型企業、微型企業、家庭作坊式企業以及個體工商戶四個類型，隨著小微企業在我國的經濟占比當中越來越有至關重要的地位，同時我國大多數小微企業內部都是將會計代理記賬當成小微企業內部的主要財務內部控制的管理模式。所以本文就通過對我國的小微企業在內部財務管理模式上進行分析探討，從會計代理記賬的管理模式入手，對會計代理記賬的財務管理模式的發展現狀以及存在弊端進行分析，同時對這種模式所有可能帶來的風險做出研究，討論出對我國小微企業發展有利的幾點有效策略。

小微企業

會計代理記賬 風險 策略

我國小微企業的現今發展現狀

由于小微企業包含的四種不同的類型的企業，小微企業的概念是由郎咸平經濟學家提出的。在近些年來，我國的企業構成據相關數據統計得出，絕大多數都是屬于小微企業，因此，在我國的經濟市場當中，小微企業可以說是占據了我國絕大部分的經濟比重，在對我國的經濟發展上也有著決定性的作用。另一方面，由于我國小微企業的特殊勝質，小微企業的組成方式比較特殊，其構成的規模也比一般的企業小，員工人數也一般較少，大多數都是家庭作坊式企業，并沒有一般企業那種相對來說比較正規的管理模式，尤其是在財務資金方面，并沒有專業的高素質人才來對這方面進行記賬管理。因此，大多數小微企業也就選擇了會計代理記賬的方法來進行財務管理。這樣一來，小微企業的主要甚至是唯一的財務管理手段就只能是會計代理記賬的方式，與此同時還推動了會計代理記賬行業的出現和發展，盡管如此，會計代理記賬并不能夠完全取代小微企業內部的財務管理控制，雖然會計代理記賬公司和小微企業之間的商業合作表面上看起來是對雙方都有好處和利益，大家各取所需，但是仍然存在不少的風險以及問題。

小微企業采取會計代理記賬管理模式的好處所在

首先，不可否認的是會計代理記賬的管理模式為我國大多數的小微企業帶來了好處和方便，所謂會計代理記賬管理模式是一把雙刃劍，先來說它的好處所在。第一，前面說到了大多數小微企業都選擇使用會計代理記賬這種財務管理模式，那么所謂有需求必然會有市場，這也間接地推動了會計代理記賬公司的崛起，同時，在近些年來的發展壯大當中，許多的會計代理記賬公司也逐漸發展起來，其組成的工作人員幾乎都是有一定相關工作經驗的專業人員組成的，對于財務方面的專業知識技能，自己會計代理記賬的水平和能力，加上擁有強大專業的經驗和素質，都足夠讓許多小微企業加以信賴，同時對我國頒布的各種法律法規條例有著足夠的了解，為小微企業提供了可以值得信賴的財務管理服務，幫助小微企業內部解決財務方面的問題，這種專業水平和知識能力技能正是我國大多數小微企業所缺少的，正所謂實現互補和雙贏，在這方面不管是對小微企業本身還是會計代理記賬公司都是有利無弊的，甚至對小微企業本身來說更是能夠提升企業本身對財務方面的管理從而使得企業更上一層樓，最大程度實現經濟效益最大化，為企業帶來更多利潤。其次就是在小微企業內部如果對等地設立相關部門，來對企業內部的財務進行管理記賬，這種方式盡管可行，但是對于小微企業這樣的小規模企業來說，要選拔相關的專業高素質人才，同時進行相關的培訓鍛煉，并且要保證人才不會流失，存在一定的隱患，相較日青專業的會計代理記賬公司來進行管理，不管是在花費的人力還是財力上，對小微企業來說都是一種資源的節省，大大降低了小微企業采用前種方法所消耗的成本，同時也能夠花費更少的資金獲得會計代理記賬公司專業高素質的服務，這對企業來說無疑是有利無弊的。與此同時，會計代理記賬公司和小微企業之間的合作有法律法規條例的制約，在簽訂合同的同時所有的規定要求在紙上一目了然，小微企業只需要付出一定的資金，后續的問題也就不需要企業來管理，就算出現記賬上的錯誤也不需要企業來承擔責任，這樣一來，小微企業完全就沒有后顧之憂，為企業減輕不少的負擔。

小微企業采用會計代理記賬管理的風險分析

（1）由于相關法律法規條例的不健全導致的風險

縱觀我國的經濟發展，在許多法律法規條例的制定方面還存在一定的不足之處，因此，在對會計代理記賬公司方面的管理和規范也就存在不健全的現象，無法對會計代理記賬公司進行嚴格的規范管理，同時不完善不健全的法律法規條例也不能夠很好地和我國現今大多數的小微企業相互適應協調，法律的不健全，直接導致了會計代理記賬公司沒有合適的嚴格標準，很多居心不良的會計代理記賬公司也就游走在法律的邊緣，鉆法律的空子，當風險在企業內部發生的時候，法律卻沒有一套嚴格的條例來治理這些會計代理記賬公司，最后給許多小微企業帶來不可挽回的損失。

（2）小微企業在對財務管理的意識還不夠到位

上述說到小微企業由于其性質特殊，其規模較小，構成的工作人員也比較少，正是因為這個原因，工作人員人數和需要的崗位不對等，也就造成了一個工作人員同時擔任多個職務的現象發生，甚至有的企業規模或許小，還需要老板親自上陣，這樣一來，企業內部不能夠找到一個專業的人才來進行相關的財務管理工作，進行工作的員工也并非專職工作，一人身兼數職，往往顧及不到多方面，更何況不是專業的高素質人才，這樣一來對企業的管理帶來了大大的不便，也在某種程度上限制了這部分小微企業的發展，最終被市場淘汰。另一方面，有的小微企業存在一種傳統的觀念，認為將財務交給企業之外的人來打理管理，會擔心造成資金的損失，擔心外面的會計代理記賬的公司不守誠信，對企業造成不利，也容易出現小微企業不愿意信任外面的會計代理記賬公司而只請自己信任的“自己人”。除此之外，盡管有的小微企業愿意請會計代理記賬公司進行管理，但是由于上述的不信任的情況，在對企業內部的財務資金情況進行工作交接的時候不能夠很好地完全將企業內部的真實情況進行交接，在信息的溝通和交流上不能夠達到真實的溝通，那么這張一來，企業的不信任，會計代理記賬管理的獲得的信息不全面，最終如果一旦出現財務方面的問題或者差錯，企業和代理公司之間只會相互埋怨相互推卸責任，最終導致小微企業不再信任會計代理記賬公司，對小微企業的發展帶來不少的弊端。

（3）我國對會計代理記賬管理監管不到位，導致在會計代理記賬行業當中競爭變得惡劣

前面提到我國對于會計代理記賬公司沒有明確適應的相關法律法規條例來進行約束管理，因此在我國市場下，往往容易涌現出許多并非專業的、不規范合理的會計代理記賬公司的出現，甚至有的公司沒有相關的證件，就開始和小微企業進行合作。這樣的合作由于不被我國政策所允許，只能進行地下活動，這樣的合作不僅違反規定，一旦出現問題，代理公司就會鉆法律空子推脫責任，最終損失的只有企業本身。同時，會計代理記賬公司行業競爭的激烈，正是因為存在這些不正規的公司，對那些正規專業的公司也是一種抹黑，行業內的競爭也就變得越來越惡劣，越來越畸形，甚至容易出現為了挽回顧客而徇私舞弊，違反自身職業道德的情況發生，這對企業的發展來說是一種阻礙。

小微企業預防會計代理記賬風險發生的策略

（1）國家應當盡快制定出相關的法律法規條例來對會計代理記賬行業進行監督管理

要想使得企業對會計代理記賬公司有足夠的信任，那么第一部就是需要國家制定出一系列的規定來約束所有的代理公司，利用法律的手段來進行約束管理，使得在出現相關問題以及法律糾紛的時候能夠利用合理的法律規定來進行解決，同時也有效避免了一部分不正規的代理公司出現而導致的惡性競爭情況。

（2）顧及企業和代理公司多加溝通，相互信任

要想企業能夠長久發展，那么就必須與時俱進，拋棄傳統的觀念，摒棄對于會計代理記賬公司存在的一些偏見和不信任，首先在會計代理記賬公司這方面應該對于自身公司的形象做到足夠的優秀，同時將自己的優勢和態度對合作企業顯露出來，通過以往的合作案例來對自身進行一個宣傳，同時也能夠使得企業對公司了解更進一步，從而達到彼此之間完全信任，在對財務資金方面的工作交接以及信息溝通交流上也就能夠更加坦誠相待。

（3）會計代理公司提升自身素質水平

只有將代理公司的自身實力提高，總體工作人員的專業素質水平提高，公司進行高素質人才的選拔，并且公司內部對員工定期進行相關的培訓鍛煉，才能使得企業能夠增加對公司的信任度，從而選擇與之合作。

結束語

總而言之，對于小微企業來說，財務管理是企業發展的主要核心工作，對于企業來說是至關重要的部分。因此，要想避免風險問題，需要從多個方面進行完善，對會計代理記賬公司進行擇優選擇，才能夠保證企業發展質量得到提升，為我國經濟事業做出貢獻。

[1]于海珍小微企業代理記賬風險評估[J].財會學習，2017（24）：9-10.

[2]陳悅，王海東.小微企業會計代理記賬風險管理[J].新經濟，2016（14）：76-77.

[3]明哲.小微企業會計代理記賬風險管理[J].合作經濟與科技，2015（22）：161-162.