高校學(xué)生干部培養(yǎng)存在的問題與對策分析

聶媛媛

[摘 要] 高校學(xué)生干部的培養(yǎng)對我國造就高素質(zhì)人才具有重要的意義。結(jié)合高校實際情況，分析了現(xiàn)代高校學(xué)生干部群體的重要性以及高校學(xué)生干部群體中產(chǎn)生的普遍問題，并進(jìn)行了客觀而深刻的探討。最后，從學(xué)生干部的選拔機(jī)制、培養(yǎng)機(jī)制、管理機(jī)制等方面提出了解決此問題的方法和措施。

[關(guān) 鍵 詞] 學(xué)生干部；選拔與培養(yǎng)機(jī)制；問題與對策

[中圖分類號] G645 [文獻(xiàn)標(biāo)志碼] A [文章編號] 2096-0603（2018）05-0184-01

一、當(dāng)前高校學(xué)生干部的重要性

學(xué)生干部在高校學(xué)生工作部、學(xué)生處、團(tuán)委、院系黨團(tuán)組織和輔導(dǎo)員、班主任的指導(dǎo)下，在校團(tuán)委、學(xué)生社團(tuán)、團(tuán)支部、班級中開展工作，并協(xié)助校、院（系）黨政開展學(xué)生思想政治工作。學(xué)生干部是學(xué)生工作部門聯(lián)系學(xué)生的紐帶和橋梁。高校肩負(fù)著為我國社會主義事業(yè)輸送各類高級人才的歷史使命，而建設(shè)中國特色社會主義的全新事業(yè)又對高校學(xué)生干部提出了更高的要求。

二、當(dāng)前高校學(xué)生干部存在的主要問題

作為高校學(xué)生群體中的骨干和先進(jìn)性代表——學(xué)生干部，對高校學(xué)生管理有著重大的影響和意義，然而，由于我國的社會現(xiàn)狀及特定的歷史條件等因素的影響，高校學(xué)生干部培養(yǎng)過程中存在一些不容忽視的問題。

（一）選拔機(jī)制滯后

機(jī)制上的滯后是認(rèn)識誤區(qū)的集中體現(xiàn)。當(dāng)前，我國高校“學(xué)生干部”的選任和管理方法滯后。一般是在新生入校前通過高中檔案學(xué)習(xí)經(jīng)歷考察及軍訓(xùn)期間短期觀察的基礎(chǔ)上，根據(jù)班級民主集中投票選舉確定人選。……