國有企業(yè)要勇挑重?fù)?dān)，自覺培育和踐行社會主義核心價值觀

姜連軍，司艷霞，李玉珍

[摘 要] 價值觀是指一個人對周圍的客觀事物（包括人、事、物）的意義、重要性的總評價和總看法（引自百度知道）。從這個意義上講，價值觀它首先是主觀的，是客觀事物在人的生活和社會實踐中的主觀反映，它不可避免地帶有個人色彩和片面性。

[關(guān) 鍵 詞] 國有企業(yè)；社會主義；價值觀

[中圖分類號] F279.23 [文獻(xiàn)標(biāo)志碼] A [文章編號] 2096-0603（2018）05-0236-01

如果把個人對諸事物的看法和評價置于群體中，置于民族、國家乃至于漫漫的歷史長河中，相近或類似的群體中就會產(chǎn)生逐漸趨同、彼此慢慢靠攏的看法和評價。并且，由于面臨的形勢和環(huán)境不同，這種看法和評價是有輕重緩急和先后順序的。

從范圍上講，社會主義核心價值觀同樣也是一種價值觀體系。它是從新中國成立后，我們黨團(tuán)結(jié)和帶領(lǐng)廣大人民群眾，在建設(shè)社會主義國家的奮斗進(jìn)程中，逐漸凝聚和沉淀而成的對社會、個人等不同層面的看法和評價的綜合，是在民族復(fù)興征程中不斷探索、豐富和形成的富強(qiáng)民主文明和諧、自由平等公正法治、愛國敬業(yè)誠信友善等一系列價值追求。它的逐步產(chǎn)生、形成與中國共產(chǎn)黨和全國各族人民的建設(shè)實踐緊密結(jié)合，與中國特色社會主義發(fā)展要求相契合，與中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化和人類文明優(yōu)秀成果相承接，是全黨全國人民團(tuán)結(jié)奮斗的共同思想基礎(chǔ)，是國家軟實力在思想道德領(lǐng)域的集中體現(xiàn)，對促進(jìn)人的全面發(fā)展、引領(lǐng)社會全面進(jìn)步，對集聚全面建成小康社會、實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興中國夢的強(qiáng)大正能量，具有重要現(xiàn)實意義和深遠(yuǎn)歷史意義。從初始的萌芽到黨的“十八大”最終確立，它的成長不易；面對東西方思想文化交流交融交鋒形勢下價值觀較量與沖突，面對改革開放和發(fā)展社會主義市場經(jīng)濟(jì)條件下思想意識多元多樣多變的新特點，面對當(dāng)今世界各國軟實力的激烈競爭，它的壯大和發(fā)展更加不易。

價值觀除了它自身的共同特性外，是有其民族性、歷史性的。也就是說，除了人類文明進(jìn)化史上那些與人性、人類社會的基本道德倫理相一致的價值觀念以外，不同國家、不同民族，由于其歷史傳統(tǒng)和文化、習(xí)俗的區(qū)別，所形成的價值觀念也是有不同之處的，這決定了不同國家、不同民族在面對同一事物時的不同看法以及不同的行為方式。社會主義核心價值觀（把它稱之為“中國社會的主流價值觀”）就是屬于中國的、中華民族的價值觀念體系。一個民族、一個國家的核心價值觀必須同這個民族、這個國家的歷史文化相契合，同這個民族、這個國家的人民正在進(jìn)行的奮斗相結(jié)合，同這個民族、這個國家需要解決的時代問題相適應(yīng)。

企業(yè)作為具有社會屬性的經(jīng)濟(jì)組織，同人一樣，也是具有獨立“人格”的。作為企業(yè)內(nèi)部大部分成員的共同價值取向，其價值觀也必然打上所在國家、民族、社會性質(zhì)的烙印。國有企業(yè)作為國民經(jīng)濟(jì)的命脈，是我國支柱產(chǎn)業(yè)的重要支撐。但在很長時間里，國企自身存在的效率低下、冗員嚴(yán)重、政企不分等問題，也遭受了外界的諸多非議。不過，實踐一次次證明，這些問題不是中國國企所獨有的，私有化也絕不是國企改革的唯一出路。這不是說國企不需要改革了，恰恰相反，國企改革需要加快推進(jìn)，并且要成為中國建立自己的現(xiàn)代企業(yè)制度、推進(jìn)創(chuàng)新和技術(shù)進(jìn)步、解決“大企業(yè)病”“家族式企業(yè)病”的排頭兵。國有企業(yè)肩負(fù)著社會的期望和人民的重托，就更需要“苦練內(nèi)功”，弘揚正氣，成為社會主義核心價值觀的主動實踐者、參與者和堅定支持者。

那么，國有企業(yè)如何在經(jīng)營管理中培育和實踐社會主義核心價值觀呢？筆者以為，要從以下幾個方面著力。

首先，培育和實踐社會主義核心價值觀，要大力弘揚中華民族優(yōu)秀傳統(tǒng)文化。價值觀是帶有歷史性、民族性的。國有企業(yè)及其從業(yè)人員的價值追求，應(yīng)當(dāng)也必須符合中國社會主流價值觀的要求，必須與本國、本民族的優(yōu)秀傳統(tǒng)文化相適應(yīng)。

其次，培育和實踐社會主義核心價值觀，要與企業(yè)的經(jīng)營管理實踐緊密結(jié)合。改革開放以來，我們逐步吸收和借鑒西方國家的先進(jìn)技術(shù)和管理經(jīng)驗，堅持“為我所用”，融會貫通，初步形成了具有中國特色的社會主義市場經(jīng)濟(jì)體系，并用實踐證明了所謂的“全盤西化”和新自由主義經(jīng)濟(jì)的危害，樹立了“中國道路”自信。然而時至如今，在國內(nèi)仍有許多人執(zhí)迷不悟，無視現(xiàn)實，甚至與境外勢力互相勾結(jié)，無限放大改革過程中的失誤和國有企業(yè)存在的問題，試圖從法理、價值觀等各個角度否定公有制為主體，叫囂“全面私有化”。而當(dāng)國有企業(yè)一旦在某個方面取得進(jìn)步，就一味喊“國進(jìn)民退”。面對以上種種，國有企業(yè)只有勇于面對，并且也責(zé)無旁貸。

最后，培育和實踐社會主義核心價值觀，要營造公正透明的發(fā)展環(huán)境。企業(yè)的經(jīng)營管理在很大程度上與國家治理的道理是相通的。

總之，社會主義核心價值觀是維系中華民族自信、自強(qiáng)的源泉，是我們實現(xiàn)大國崛起和民族復(fù)興的內(nèi)在基因和精神支柱，是全民的共同價值追求，國有企業(yè)理所應(yīng)當(dāng)、必須以此為信條，不斷在實踐中去充實、完善它，使之與全社會實現(xiàn)中國夢的偉大征程一起成長。

參考文獻(xiàn)：

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