企業加強管理會計建設研究

魏麗娜

摘 要：本文以企業加強管理會計建設為切入點，深入分析其存在的主要問題，并在此基礎上提出相應的改進措施，希望對于促進企業管理會計建設水平的進步有一定的積極影響。

關鍵詞：企業；管理會計建設；問題；措施

一、引言

在我國企業的發展中，管理會計已經得到了廣泛的認同和使用，在促進企業管理水平的提高以及促進企業長遠發展方面具有至關重要的意義，因此其建設與發展情況受到了人們越來越多的關注。但目前，管理會計的職能的發揮在我國管理會計理念較為滯后、企業認識程度較低以及難以與國家發展政策相結合的背景下受到了極大的限制，如何提高當前管理會計建設的質量與水平已經成為擺在企業面前的一項重大挑戰。因此，企業在管理會計的建設方面必須給予足夠的重視，以確保其能夠充分發揮應有的水平。

二、企業管理會計建設中存在的問題

1.管理會計理論體系不健全

在進行管理會計建設的過程中必須明確的一個問題是，我國在管理會計的研究和發展水平方面遠遠落后于國外，究其原因，還在于我國的管理會計在80年代才得到逐步引入，而在國外，管理會計于20世紀20年代開始就已經得到了人們的廣泛重視，并取得了良好的研究成果。由于我國在管理會計方面的引入與研究相對較晚，導致了我國的管理會計理論體系發展不健全。我國企業在管理會計建設方面難以獲取最新管理會計理論知識和先進管理會計理念的指導，再加上企業對管理會計的重視程度相對較低，這在很大程度上影響了我國管理會計建設的質量與水平提高的。現階段，我國企業在進行管理會計建設方面主要采取借鑒國外管理會計發展經驗的措施，但由于國外管理會計與我國企業實際發展情況存在較大的差異，導致我國管理會計的建設在一定程度上偏離了企業發展實際情況，難以有效地發揮其在提高企業管理水平等方面應有的作用。

2.管理會計在企業實際運營中作用較小

在企業的實際運作方面，管理會計所發揮的作用相對較小，究其原因，還在于企業難以將管理會計與企業實際發展相結合，在運用管理會計工作成果的能力方面相對較低。管理會計從本質上來說是一種會計工作方法，然而現代企業更多的還是繼續沿用財務會計工作方式來進行企業相關財務的管理工作，在管理會計與財務會計的職能方面認識不清晰。有相當一部分企業對管理會計在企業運營過程中所出現的問題不能夠做到及時發現和處理，對于管理會計所取得的結果缺乏相關措施進行分析和應用，這都在很大程度上降低了管理會計在企業實際運營的作用與效果。除此之外，企業在進行管理會計的建設過程中忽視與企業發展戰略的結合，僅憑主觀臆想進行管理會計建設，這使得管理會計與企業的發展戰略嚴重脫節。

3.缺乏高質量的管理會計專業人才

企業內部高質量的會計人才相對缺乏是造成目前我國管理會計建設水平較低的主要原因之一。我國在管理會計建設方面之所以缺乏高質量的管理會計專業人才，究其原因，還在于管理會計的從業人員相對較少，而隨著我國經濟的迅速發展，企業數量的逐漸增多，對高質量管理會計人才的需求大幅度增加，形成了供需失調的狀況。為了增加我國高質量管理會計人才的數量和為企業提供充足的管理會計建設人才，必須對管理會計人才的培養工作給予足夠的重視。管理會計工作人員要想具備執行管理會計工作的能力必須在充分掌握管理會計專業知識的基礎上進行實踐，并且在實踐的過程中不斷積累經驗以提高自身能力。但目前我國企業在管理會計人才培養能力方面相對較低，在增加會計人才的數量以及提高管理會計人才質量方面還缺乏切實可行的措施，這也是我國企業在管理會計建設方面必須著重解決的問題。

4.管理會計的技術性相對較弱

在管理會計的實際運用過程中其技術性和科學性相對較差的情況在我國企業中較為普遍地存在著，這直接導致了管理會計難以形成自身內在發展動力的問題。目前，我國企業在運用管理會計方面的力度大大低于對財務管理的運用能力，因此管理會計在我國的實際發展環境也相對較為尷尬。隨著計算機的普及與廣泛使用，管理會計的核算速度有了極大的提高，但不容否認的是在信息量巨大的情況下即便是在借助計算機進行工作的情況下也難以及時、準確地完成任務。現階段，由于管理會計的信息化軟硬件設施配備相對缺乏，導致管理會計的信息化程度較低，因此，在相當一部分的管理會計工作上依然要依靠人工來進行信息的收集與處理，這就在很大程度上影響了管理會計工作質量與效率的提高，無法幫助企業高效地解決發展中遇到的問題。

三、企業加強管理會計建設的措施

1.加強管理會計理論體系研究

對管理會計理論體系研究的加強在解決管理會計理論體系不健全的問題方面發揮著至關重要的作用。為了促進管理會計理論研究水平的提高，企業必須建立相關的工作體系并使之真正落實到企業的實際發展中來，成為促進企業管理質量提升的助推器。在進行管理會計體系的構建工作上以企業自身發展實際情況為基礎，借鑒國外先進發展經驗，聘請優秀專家進行專門指導等手段有利于解決因我國管理會計發展相對落后而造成的管理會計建設水平低的問題。但需要注意的是，為了能夠確保管理會計在企業運營中充分發揮其有效作用，要注意避免對國外管理會計經驗的盲目照搬，而是應立足于企業自身發展需求，結合我國企業發展實際情況對國外成功經驗進行相應的調整與改進。由于我國的管理會計發展程度尚不成熟，因此企業必須探索出適合自身使用的管理會計工作方式，在建設過程中充分收集相關信息，并進行分析、整理，為高質量管理會計的建設提供有價值的參考依據。

2.強化管理會計的實際作用效果

提高企業的管理水平是企業進行管理會計建設的主要目的所在，為了保證管理會計能夠有效地發揮其作用，對其工作方向進行明確設定具有至關重要的意義。設定符合企業實際發展狀況的管理目標、立足于企業運營狀況的實際調研是進行管理會計工作的重要基石，只有在此基礎上才能夠提高管理會計解決實際問題的能力，為企業的健康穩定發展發下堅實的基礎。對管理會計結果的科學合理使用與對管理會計預期目標的準確把握在提高管理會計實際作用效果方面具有重要的意義。在綜合運用監督審查、預算管理以及內部控制等方法的基礎上充分結合管理會計在調整企業管理工作方面的獨特優勢，這對于解決企業發展過程中所產生的問題具有重要的意義。為了使管理會計能夠長期促進企業管理能力的提升，對管理會計工作進行及時的評價并實時監督其后續發展情況也具有至關重要的意義。

3.注重對高質量管理會計人才的培養

為了實現企業管理會計工作質量的提升，具有足夠數量的高質量管理會計工作人才有著至關重要的意義。從某種程度上來說，決定管理會計在企業發展過程中運用效果的決定性因素正是管理會計人才的質量與數量，因此，必須注重對高質量管理會計人才的培養，確保高質量管理人才培養工作的順利開展。具體來說，企業要優化管理會計人才的年齡結構，積極引入年輕有為的管理會計專業人才，并確保企業的管理會計體系能夠做到隨人才的變動更新而及時調整。除此之外，做好對管理會計人員的定期培養工作也是促進管理會計人才培養工作的重要手段。需要明確的問題是，傳統的財務管理必將逐步被管理會計所取代，因此應科學合理地引導傳統財務人員向管理會計方面轉型，并注重對其管理會計業務能力的培養。在工作中為管理會計工作人員提供充足實踐機會對提高企業管理會計人員的工作能力來說具有重要意義，只有在此基礎上才能夠確保管理會計人員所掌握的理論知識真正運用到企業發展中來。

4.提升管理會計的科學性和技術性

為了實現提升管理會計的科學性、技術性的目的，企業在最大程度上提高利用其他管理工作的能力必須得到有效的提升，究其原因，還在于管理會計在本質上不是一項獨立的工作，其工作流程與工作成果在企業中所涉及的部門與層級相對較多，因此，管理會計工作必須得到有關部門與層級的配合與支持。為了提高會計管理的工作質量與效率，重視為其營造良好的發展環境具有重要的意義，因此應加大對管理會計軟硬件設施的投資力度，將信息化管理會計設施引入到企業中，實現管理會計工作的信息化升級。在信息化的管理會計工作中重視對信息的安全控制并加強對后續信息處理工作的實時監管對于提升管理會計結果的可靠性與有用性來說具有重要的影響。因此，應建立健全管理會計成果監督機制，形成對管理會計工作的全過程監管。在降低人為誤差對管理會計工作準確性和效率的影響方面，對管理會計方案進行優化、結合企業實際運營情況來分析管理會計工作的不足之處并進行及時改進是行之有效的方法，這將在很大程度上提高管理會計的科學性和技術性。

四、結束語

在現代企業經營過程中，管理會計由于其自身具備完善企業運營、管理的獨特優勢而日益得到人們的關注。然而不容忽視的問題是，在企業的管理會計建設過程中存在著一些問題，本文以企業加強管理會計建設為切入點，深入分析其存在的問題，例如，管理會計理論體系不健全、管理會計在企業實際運營中作用較小、缺乏高質量的管理會計專業人才以及管理會計的技術性相對較弱等問題，并在此基礎上提出了諸如加強管理會計理論體系研究、強化管理會計的實際作用效果、注重對高質量管理會計人才的培養以及提升管理會計的科學性和技術性等措施，希望對于促進企業管理會計建設水平的提高有一定的借鑒意義。

參考文獻

1.敖小波，李曉慧，謝志華，何華生. 管理會計報告體系構建研究.財政研究，2016（11）.

2.諸波，李余. 基于價值創造的企業管理會計應用體系構建與實施.會計研究，2017（06）.

3.胡鑫，王迪. 戰略管理會計在我國企業的應用現狀、問題及對策. 商場現代化，2016（03）.

（責任編輯：劉海琳）