農村電子商務人才隊伍建設研究

王靜怡

摘 要：對于農村地區來說，各項事業迅速發展，但是也不斷顯現出各種問題，比如經濟發展不平衡、不充分。與此同時，在大數據的背景下，隨著農村網絡的不斷普及，電子商務也逐漸得到發展，對于農村地區來說能夠一定程度上解決市場運輸不足、購買力分散等問題。當前我國農村電子商務的發展還處于初級階段，且農村電子商務人才比較少，限制了農村地區電子商務的發展。為此，本文就農村電子商務人才隊伍建設提出筆者建議，以供參考。

關鍵詞：農村；電子商務；人才隊伍；建設策略

我國農業生產主要是以家庭為主，并且規模比較小，再加上農業產品生產至銷售的環節多，因而阻礙了農村經濟的發展。農村電子商務主要指的是將農業生產以及農民生活相關的商品進行網絡銷售，通過將小規模的農產品推廣到大市場，構建農產品與市場連接的通道。但是從我國農村電子商務發展的現狀來看，還存在基礎薄弱、服務水平不高、專業人才緊缺等各方面的問題，尤其是人才緊缺問題已經成為制約農村經濟發展的重要因素。再加上各方面政策問題，使得電子商務人才并不愿意深入農村，因此如何培養農村電子商務人才隊伍就成為當前工作的重點。

一、當前農村電子商務人才建設的現狀

從我國農村地區的資源來看，大部分農村地區物產比較豐富。為此，如何充分利用互聯網進行網絡銷售是促進農村經濟發展的重要因素。電子商務主要通過網絡的媒介作用，再以信息技術為運行基礎，使得電子商務在信息技術的支持下不斷發展。但是從當前農村電子商務人才建設的現狀來看，主要存在以下問題：

1.農村對電子商務技術的認識不足

電子商務的發展還與農民對電子商務的認可程度有關，這也是農村電子商務發展的重要因素之一。農村電子商務的發展離不開農民的支持，再加上當前我國農村電子商務的發展還處于比較初級的階段，農民對電子商務技術的認識還不足，因此大部分農民在利用電子商務開拓市場這方面還不重視，使得農村電子商務的發展無法在當前競爭激烈的網絡市場中占有一席之地。再加上農村各個地區的產品生產規模小，且種類不多，限制了電子商務網絡市場的發展。

2.農村各方面的條件較差

農村電子商務發展比較重要的又一條件就是信息技術基礎設施的建設。根據相關的數據表明，很多農村地區過于落后，網絡并不發達，一定程度上限制了電子商務的發展。與此同時，農村電子商務服務的質量不高，再加上設計不合理等各方面的原因，導致整體操作復雜，農民無法充分開發網絡市場，使得電子商務發展只是空喊口號，無法帶動經濟的發展。

3.專業人才培養力度較弱

電子商務人才培養的主要陣地是高校，是電子商務從業人員的主要來源。雖然近年來農村地區比較重視電子商務的發展，且一些地區也已經取得了一定的成就，但是電子商務人才的需求量比較大，使得農村地區在電子商務人才方面供不應求。但是很多高校對于電子商務專業的人才培養力度不足，再加上教師對這方面的經驗不足，使得電子商務人才培養的力度較弱。

二、農村電子商務建設的制約因素分析

我國大部分地區農業生產的規模小，且各個環節比較復雜，對于農村經濟的發展產生重要的影響。另外，農村整體的信息技術水平比較低，再加上并沒有專業的電子商務人才作為支撐，使得農村地區電子商務建設還存在很多制約因素。主要的因素有：

1. 農業本身存在的問題

農民的整體素質會影響農村電子商務的發展，并且電子商務的發展對于農民的要求越來越高，不僅要具有電子商務方面的專業知識，而且也需要其他方面的知識，總的來說還需要綜合素質較高的農民作為電子商務發展的支撐。然而當前農村地區大部分農民并沒有接受相關的教育，甚至是沒有接觸過電腦，這就導致農村地區電子商務的發展舉步維艱。

2.國家政策影響

對于農村地區電子商務的發展而言，比較重要的制約因素還有國家政策。農村屬于比較落后的地區，各方面的科技比較落后，農村地區的發展就變得難上加難。再加上掌握先進的電子商務技術的大都是年輕人，國家政策也會影響年輕人的就業選擇，政策不優惠使得很多具有這方面技術的人才不愿意深入農村。

3.農村電子商務的信息環境

電子商務的基礎以及上層建筑分別是信息技術與信息服務。用戶使用信息的情況能夠對電子商務的發展起到重要的作用。我國各個農村地區的發展不平衡，尤其表現在信息基礎設施方面。與此同時，電子商務的設計并沒有實現人性化，相關的服務質量較低，使得農村電子商務并不能得到很好的發展。

三、農村電子商務人才隊伍建設的策略

1. 明確人才培養的方向

對于電子商務人才隊伍建設來說，人才培養是電子商務發展的關鍵。就電子商務發展而言，人才是創造的主體，發展離不開人才的培養。農村電子商務的發展離不開專業人才的帶領，因此培養更多農村當地的人才，對于農村經濟的發展起到重要的作用。各個地區在發展電子商務時，還存在較多的問題，比如說各個部分之間如何協調分配，建設優秀的電子商務人才隊伍，培養優秀的電子商務專業人才等等這些，都是發展農村電子商務的重要因素。為此，相關部門還應該明確人才培養方向，讓農民接受更多電子商務方面的教育，為農村電子商務人才隊伍建設奠定良好的基礎。

2.提高農民自身的素質

農民自身的素質也會對電子商務的發展產生重要的影響。政府應該全面制定科學有效的人才培養方案，針對性地對農民進行培養。在培養人才的過程中，盡量選擇思想先進、各方面綜合能力較強的農民作為主要的培養對象，給他們指導并且學習更多先進的電子商務知識，從而促進其不斷優化自身的知識技能。在他們掌握了相關的知識技能之后，再傳達給其他的農民，并對沒有機會接受電子商務技能培訓的農民進行指導，帶領他們一起跟上時代的步伐。另外，提高農民自身的素質，讓他們接受更多網絡方面的知識，并且鼓勵他們學會運用網絡進行自學，提高農民的整體素質，促進農村電子商務的發展。

3.培養村干部以及相關部門

農村村干部作為各個農村信息技術的主要掌握人員，相對于其他的農民來說他們的整體文化素質較高，對于農村電子商務發展以及各個方面的發展比較了解，因此在學習電子商務專業知識時接受能力也比較高。為此，針對性的培養村干部以及相關的部門，對于農村電子商務人才隊伍的建設具有重要的意義。比如說可以針對性的培養一些大學生村干部，這個群體對充分發揮農村信息化的作用具有很大的優勢，他們接受過高等教育，整體素質比較高，并且具有一定的計算機能力，在進行電子商務的工作中具有良好的處理能力，因此培養大學生村干部以及相關部門，讓他們帶動農民學習電子商務的知識，促進農村電子商務的發展。

4.培養更多專業性的人才

培養專業性的電子商務人才主要是通過高等院校來進行。高等院校尤其是農業院校更應該將農村電子商務人才的培養作為辦學的重要任務，積極引進優秀的農村電子商務的教師，加強校企合作，培養更多具有這方面專業知識的人才。但是需要注意的是，還應該選取相應的教材，為此政府以及相關部門以及優秀的教師可以組織編寫一套比較系統的、涉及的知識面比較廣的，且適合學習的教材。在教學的過程中，教師以教材內容為基礎，再結合農村地區的實際情況給學生講解應該如何發展農村地區的電子商務，鼓勵學生深入農村考察，讓學生學到更多的專業技能，為學生進入社會從事相關的電子商務職業奠定良好的發展方向，同時又為我國培養更多的電子商務人才。

5.國家采取相應的政策

國家政策是農村地區發展電子商務以及吸引電子商務人才的重要性因素。基本上農村地區都是相對落后的，發展經濟比較困難，尤其是電子商務方面的發展。為此，國家以及政府部門應該給予農村地區發展電子商務更多的優惠政策，并且完善大學生就業的優惠條件，吸引更多具有電子商務相關知識的高素質人才深入基層就業，并且指導農村如何發展電子商務。與此同時，政府還可以積極建設農村信息服務平臺，鼓勵農民多使用網絡，從而不斷促進農村經濟的發展。與此同時，還應該定期組織農民進行相應的電子商務技能培訓，拓展農民的知識面，讓他們對電子商務的知識有更加深入地了解，促進我國農村電子商務人才隊伍的建設。

總而言之，目前中國農村電子商務面臨的主要現實問題就是電子商務人才缺乏的問題，為此，國家以及相關部門應該重視農村電子商務人才隊伍建設，將其作為農村電子商務發展的重點問題。與此同時，還應該從各個地區農民的需求出發，激發農民積極主動學習電子商務的相關知識，建設一支具有豐富電子商務知識的人才隊伍，為我國農村經濟的發展奠定良好的基礎，同時還能為我國大學生就業提供更多的方向。

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（責任編輯：蘭卡）