在“四個融入”中傳承雷鋒精神

劉學升

今年是毛澤東等老一輩無產階級革命家為雷鋒同志題詞 55周年。按照總、分行工作要求，人民銀行德州市中支行經過精心研究，周密部署，提出以“四個融入”深入開展學雷鋒活動。

融入日常工作。黨委通過召開行務會、報告會和座談會等形式，引領干部員工深刻認識雷鋒精神的本質以及對現實工作的指導意義，要求大家立足本職崗位學習雷鋒，把雷鋒精神融入日常工作，首先要立足本職、敬業愛崗、鉆研業務、精益求精，高質量、高標準地踐行職責、完成任務 ，樹立基層人民銀行的良好社會形象。

融入宣傳教育。把宣傳雷鋒精神作為一項經常性工作融入對員工的宣傳教育，成為加強黨員隊伍黨性教育、青年員工思想道德建設、提高干部隊伍素質的一項重要內容。通過宣傳欄、板報、內聯網、微信等載體，向全行員工發出學雷鋒倡議，號召大家積極行動，認真踐行“敬業愛崗、團結協作、創先爭優、奉獻社會”的精神內涵，激發熱情，濃厚氛圍。

融入長效機制。建立學雷鋒長效機制，由宣傳部門制訂學雷鋒活動方案，制訂長期規劃，從活動目的、時間、內容等方面進行詳細安排部署，明確活動目標，引導大家把學習雷鋒作為一項經常性的活動，并與愛心捐助、義務植樹和扶貧救困等活動相結合，以文明單位創建、“青年文明號”和“青年崗位能手”創建活動為載體，不斷豐富載體和形式。

融入爭先創優。引導干部員工自覺把傳承雷鋒精神和踐行央行核心價值觀相統一，弘揚服務人民、助人為樂的奉獻精神 ，形成“干一行、愛一行，鉆一行、精一行”的敬業精神 ，發揚銳意進取、自強不息的創新精神和艱苦奮斗、勤儉節約的創業精神，立足崗位做奉獻，創先爭優當先鋒，做一名新時代的央行員工，為央行事業的蓬勃發展貢獻力量。