淺談玉雕產業發展與玉雕人才培養

陳建廣

[摘? ? ? ? 要] 通過對安徽省蚌埠市玉雕產業發展進行研究，詳細分析了蚌埠玉雕產業的發展背景與人才培養現狀，并針對現狀提出問題，然后進行深入的分析，同時給出調整建議，以此來強化玉雕產業發展與玉雕人才培養。

[關? ?鍵? ?詞] 玉雕產業;人才培養;產業發展

一、安徽省蚌埠玉雕產業的發展背景

蚌埠玉雕產業在20 世紀70年代是以地方國營企業為主導的發展階段，到了90年代的大普及階段，那時各地都在辦玉雕，家家戶戶搞加工，無論是玉雕產業規模，還是雕件的設計與技法，都得到了很大的提高。在普及階段出現了一些與時俱進、開拓創新、藝術獨到、功底深厚的中青年雕刻藝術家，創作出了少量精品，但其他大部分作品還是沿襲老一輩的創作思路，并無創新，這和現階段的玉雕人才培養方式有著密切關系。改革開放以來，玉雕產業全面發展，玉雕業發展呈現出欣欣向榮的新氣象。現階段從事玉雕產業人員數量上升，但其文化基礎知識和創新能力卻相對薄弱。說明現階段玉雕人才培養不能只看數量，人數的增多只能使產品數量得到提高，而產品質量卻止步不前，這顯然不能帶動玉雕產業的合理穩步發展。

二、安徽省蚌埠玉雕產業的發展與人才培養的現狀

（一）缺乏長效管理與幫扶機制

玉雕產業的發展僅靠個人、小團體、企業是很難實現的，需要的是政府、社會在資金、政策、文化傳播等方面給予幫助，為蚌埠玉雕提供一個硬件平臺，還需要不同軟件措施的扶持，一個地區在繼承傳統文化產業后都會都帶動地方旅游業的發展，但是蚌埠玉雕對于安徽區域的經濟帶動還遠遠不夠。這也就說明蚌埠玉雕產業的發展缺乏長效的幫扶和管理機制。

（二）傳統的人才培養模式難以跟上時代的需求

蚌埠市的傳統玉雕行業在培養模式上，延續著師傅帶徒弟的固有路子，同時這種模式也是眾多行業傳承技藝的慣用方式，雖然說這樣的方式有著自身的優勢與特點，但也存在著弊端。首先，它耗費時間長，培養人才的數量較少，徒弟的文化水平較低，美術基礎不扎實，從而導致設計的作品墨守陳規，缺乏創新精神，很多是師傅設計徒弟做工，徒弟不能系統地學習，這樣導致有些徒弟遲遲不能出師，無法獨立設計作品。其次，雖然蚌埠玉雕產業每年也在不斷地培養玉雕人才，但是這些人才在學歷、知識、技能等方面均難以滿足現代的社會需求，同時對于高學歷人才的培養更是極為困難。高學歷往往會追求高回報，會出現眼高手低情況。

（三）傳承缺乏青年一代人才

蚌埠地處安徽省，屬于地市級城市，經濟的落后發展是制約當地的首要因素，每年市內大部分年輕勞動力都外出打工，居住的多以幼童和中老年人為主。青少年在成年后會相繼離開，這就導致蚌埠玉雕出現無人繼承的情況。大多數年輕人對于玉雕文化的認識程度不夠，缺乏興趣，低質量的制作收入較低，很多年輕人更是沒有固定工作，這也是年輕人無法接受的原因。很多現代的玉雕產業傳承人都在積極轉化自身的地位，他們把傳承技藝的歷史使命轉化為生財致富的手段，導致很多玉雕工匠僅僅是業余愛好，以此作為謀生的手段，不能像一些老藝術家那樣全身心地投入。另外一些年輕人雖然拜師傅學習蚌埠玉雕，但并不具備傳承的能力，要想找到真正適合的傳承人也是當前面臨的最大問題。

三、安徽省蚌埠玉雕人才正確培養模式下玉雕產業的發展措施

《中國玉雕發展史及特色》一文中指出：“近代中國玉雕人才雖多，但高精藝人少。今后除繼承傳統工藝，古為今用外，更要學習西方先進的東西，中外結合是玉雕界當務之急。”筆者據此針對當前的玉雕市場發展提出幾點見解：

（一）積極創新玉雕產業發展與人才培養目標

創新與人才的培養是玉雕產業發展的核心動力，因此對于現代的蚌埠玉雕產業來說，要想不斷地適應時代的需求，就需要積極地去創新，引入新的技術、新的理念，要不斷地去思索如何才能把玉雕與現代人的審美理念融為一體，這樣創作的玉雕品才能不斷地適應時代的發展。總之，玉雕產業的發展既要繼承傳統文化的特色，還要不斷地融入西方的時代文化，把中式理念、西式美學融為一體，這樣才能更好地實現現代玉雕產業的發展。人才是一個產業的核心競爭力，對于蚌埠玉雕產業更是如此，要不斷地引入現代化的人才，不能一味地延續傳統的師傅帶徒弟的形式，要積極地引入高學歷人才，只有把高知識、高學歷、高水平的人才引入到產業發展中，才能更好地去延續蚌埠玉雕產業的未來發展。

（二）保護傳統玉雕文化與創新海外市場

玉雕產業的發展其核心的文化是我國傳統的文化傳承，很多知識與文化都是傳承古典之法，而人們佩戴玉雕的習慣也是自古有之，因此現代的玉雕產業在發展中也需要時刻注意不要忘記傳統文化對于玉雕的影響，要繼承傳統文化的玉雕底蘊，把玉雕文化與現代科技融為一體，要不斷去挖掘傳統文化對玉雕文化的影響。其次，玉雕的制作要積極與時代碰撞，發展玉雕要堅持保留傳統文化，但是在保留傳統文化的基礎上更需要不斷地與現代藝術接軌。

當代的玉雕制作要融入一定的現代工藝、現代藝術元素，以此增加玉雕的時代感，這樣才能更加符合現代人的審美眼光。最后，玉雕的發展離不開世界文化的熏陶，今天的蚌埠玉雕產業已經走出國門，登上世界的舞臺上，蚌埠玉雕已經成為西方國家人們的新寵兒，所以在設計出口的玉雕樣式中，更要融入西方的文化與審美價值觀，把西方文化融入其中，這樣才能因地制宜地拓寬玉雕海外市場。

（三）完善市場發展模式，規范行業標準

一般來說，各行各業都有規范的行業標準。長期以來，國家相關部門很難對玉雕產業制訂一套行業標準來規范和引導玉雕產業的有序發展。所以，對各機構或部門而言，需加緊制定區域性戰略規劃。因此，應以市場為目標，及時了解和預測市場需求信息;以市場需求合理統籌配置資源;增強產品設計的創新性，在產品質量上精益求精。將這三個環節協調統一、有機結合，在正確的行業標準指引下有效實施，才能夠使玉雕產業的發展呈現快速穩定的趨勢。

（四）引入高校人才進入玉雕發展行業

玉雕產業入校園便是最為有效的傳承方式之一。積極的組織玉雕藝術入校園活動，開設專題講座讓文化與教育薪火相傳。學校可以邀請傳承人入校擔任教師，激發學生對于民族文化的興趣程度，在加強學生素質文化的基礎上強調民族的認識，這樣不僅可以增加校園文化底蘊，還可以為蚌埠玉雕產業注入新鮮的血液。例如，高校可以組建玉雕社團，學校定期安排雕刻者進行玉雕創作展示。另外，對于玉雕產業急需的初級、中級設計和操作技工，將采用短期速成和長期學歷教育相結合的方式。以此形成人才產業化的培養，要求各個職能部門積極參與到蚌埠玉雕產業的發展中來。

總之，蚌埠玉雕產業的人才保護和傳承現狀應當引起社會的重視，無論從傳承方式還是保護措施上看當前的情況并不樂觀。這就需要今后政府、社會、教育等方面結合起來，把蚌埠玉雕產業的發展工作落實到實處，讓蚌埠玉雕產業在中國乃至世界大放異彩。

參考文獻：

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