你在煩惱什么？

狄娜 如星 楚格 Patrick Guo 朱旭

要不要對Boss Say no……

瑞拉和GNUEHCCV之前都經歷過四到五種工作領域，瑞拉做過時尚編輯、進過創業團隊，目前在國家饑關上班，而GNLUEHCCV則做過公共關系、品牌傳播，也做過相當長時間的flreelancer，不同工作領域的轉換練就了他們理性的職場思維，他們的觀點也代表著當下很多人在不同領域的縮影。

瑞拉

如果對老扳Say No，有心理壓力怎么辦？

職場拒絕這件事要看你的老板是怎樣的人了，開明的老板不會因為你的合理拒絕而給你穿小鞋。

你善于理性拒絕嗎？

我比較懂得拒絕，我如果覺得要求不合理或者這件事不對，都會向老板表達不認同。但有些不認同也不得不做的事，咬咬牙去做也就平穩渡過了，抵觸到我想要離開，也會基于責任感先完成。

如果“你的拒絕”遭到了拒絕，你會怎么處理呢？

被拒可能會長期嚴重影響我的生活節奏和質量，自己內心也認為工作沒有意義的時候，我不會去接受。

在職場中，你通暢的拒絕方式是怎樣的？

權衡這件事的重要性吧，盡量不給公司以及其他同事造成麻煩，能頂就先頂下來，之后再好好考慮，這種類似情況過于頻繁的話，會考慮換工作。

請你以過來人的身份，給新入職場的大學生一些建議吧。

職場不是你家，別以為誰都把你當塊兒寶，收起慣有的鋒芒，你會更招人喜歡;職場又是你家，好的工作發展，才能幫你過上更好的生活，學到更多東西。職場上也不要太委屈自己，好好想清楚自己喜歡什么，想得到什么，人生不長，千萬不要在垃圾公司的垃圾崗位浪費自己，學會Say No。只要你夠努力、人生方向清晰一些，一切就會越來越好的。

GNUEHCCV

職場拒絕這件事在不同工作領域之間。會有很大區別嗎？

應該說是有非常大的區別。因為行業屬性導致的溝通環境不一樣，再加上職場上下級結構有一定的變化。

你自己是懂得拒絕的人嗎？

我曾經不是，記得一次team Jeader原話：你拿工資了，即使過年期間客戶安排的工作也是工作，所以你一定要做！我認為現在的我還是沒有做到善于拒絕，但是我會選擇用拒絕捍衛自己的權利。

領導給過你怎樣的壓力，你默默忍過罷了？

最深刻的還是心理壓力吧。瘋狂的指責，對自己的能力產生了極大的懷疑，這種來自外部的情緒控制會進一步導致自我否定。跟這個老板的時候我有抑郁癥傾向。

你通常的拒絕方式是怎樣的？

內心糾結之后正面“剛”。但是我覺得我太任性了，忍也是隨心所欲，拒絕也挺隨心所欲的，但是我從來沒后悔，再出現我依然會這樣選擇。

你之前遇到過最奇葩的老板是什么樣子？

本來看到這個問題我很興奮，很想瘋狂吐槽。但是正在打字回答的時候，我發現可能在TA眼中我也是奇葩的下屬。

辣辣和刁震是上下級的關系，兩人都是公關傳播領域的從業者，職業的環境讓他們更懂得交流的技巧，他們的回答也反映了相當多職場人，作為上級或下屬的不同角色時，對“拒絕這件事”的思考。

刁震

有哪次經歷，由于你自己的爭取換回了相應的回報，使你覺得很爽？

公關乙方的成長歷程中會面對很多品牌，印象最深的一次爭取是從服務科技客戶A中逃離苦海，爭取到了做生活方式客戶B的機會。

你會為了什么。為不合理的職場現象做出讓步？

成長。在公關行業內，想要快速走到高職位，必須要經歷大項目的抗壓能力。但是在大項目中經常會存在給職位不高的人分配很多瑣碎工作的現象，雖然分工很不合理，但為了成長我可以讓步。

如果你是老板，下屬對你SayNo，你覺得能夠接受嗎？

合理Say No會更利于我對一個員工的了解，也可以給予其更好的職業發展定位。但一定要是合理的Say N0，而不是遇事都Say No那種，如果有這種人，他將不會出現在我的團隊。

在過往職場經歷中哪次的隱忍，現在看來讓你后悔了？

升職。領導之前以年齡為由拒絕了我的升職。但后來仔細想想，公關是一個能者多勞的行業，年齡只是衡量的因素之一，更多的是項目經驗、內容能力、溝通能力的綜合素質考量。

如果表達拒絕，怎樣的方式更好一些？

首先你要換位思考：在拒絕之前想好拒絕的原因，不僅要想好自身原因，還要從對方的角度出發，這樣對方會覺得你有換位思考，所以對于拒絕也不會很排斥。其次可以考慮打感情牌：拒絕時把自己裝得可憐一些，畢竟職場上感性的同事還是很多的。

辣辣

下屬對你分配的任務提出拒絕，你通常會有怎樣的反應？

重新衡量下任務和他能力的匹配度以及目前他的任務量，如果確實是任務有困難換人做，其他原因下屬自己克服。

你會做出一些措施，來規避“下屬對你Say No”這種隱患嗎？

會。一方面平時搞好彼此關系，另一方面對每個下屬的能力綜合分析得出他們最擅長的領域，合理安排任務，適當激勵，避免出現任務和能力不匹配的問題。

下屬給出怎樣的理由時，你會認為這樣的拒絕是合理的？

有兩個理由可以接受并且我會自我檢討：能力確實沒辦法滿足，或者工作上確實忙不過來。其他不接受。

作為老板，你同時也有自己的老板，對你來說，對他們Say No是一件容易的事嗎？

不容易，老板一般有自己的考量，比自己全局觀更強，另一方面有些老板只需要服從。所以遇到可以接受批評的人，如果兩個方案都差不多（比如按自己的做法90分，領導的做法80分）那就聽老板安排，如果覺得老板有明顯不恰當之處，會嘗試據理力爭說服他。遇到典型的自信型人格，除非真的問題很大，否則老板永遠都是對的。

你是拒絕被動星人嗎？

在心理學當中，“趨利避害”是人的本能之一，而這種本質似乎在職場體現得更為突出，每當在職場面臨選擇時，我們常會兩害相權取其輕，兩利相權取其重。然而往往在“拒絕老板”這件事上，很多人遲遲拿不定主意。面對突如其來的工作任務或者并非合理的安排處理，“不會拒絕星人們”通常選擇退讓隱忍，而換回來的很可能只是更加變本加厲的“剝削”，成全別人、惡心自己是這類人群最大的煩惱。

任務和報酬不相匹配

經濟基礎決定上層建筑，而如果物質需求得不到合理滿足，拿著三千元的薪水，操著三萬元的心，這不免讓人難以鼓足干勁兒，為企業創造價值。

做自己不擅長的工作

知人善任是領導必備的素養，而如果你本是程序員卻被分配做美工的任務，本是運營人才卻要硬背銷售KPI，這樣不僅自己的才能被埋沒，新接手的任務也往往完成不好。

企業文化“三觀”不合

選擇一家企業上班或追隨一位老板時，和談戀愛很像，“三觀”和諧十分重要，而如果你覺得彼此的“三觀”嚴重不合，那么也沒有磨合的必要了。

“不懷好意”的物質誘惑

理性職場的另一面隱藏著紙醉金迷和聲色犬馬，當“不懷好意”的物質誘惑充斥在你的面前，很多人不懂得如何拒絕，或者過早夭折，或者遺失晚節。

性別歧視嚴重

無論男性或者女性都會在職場中遇到性別歧視，這種無奈的職場現象背后是領導職業素養的欠缺，乃至公司病態理念的積重難返。

勞動價值得不到認可

勞動價值得不到認可是令人最沮喪的職場尷尬，這不僅阻礙了自己職業道路的晉升，而且經常會令員工看不到自己的前途命運，從而喪失信心一蹶不振。

多“管”齊下之尷尬

面臨多位老板時你如何自處？由于公司架構的不合理，而導致權力分配不均衡，多管齊下時常會令下屬感到左右為難。

以各種理由“被離職”

工作調動和職位升遷是很正常的職場現象，但是以各種莫名其妙的理由“被離職”似乎成為了一些老板對付員工的陰暗手段，這時候你應該毫不猶豫地用法律的武器捍衛自己的合法權利。

他們不上班！

鐘靜雯：忠于熱愛，也忠于自我

從小與咖啡結下不解之緣，15歲萌生了開一家咖啡店的想法，19歲實現了這個愿望——布達佩斯咖啡館的店主鐘靜雯，用熱愛和堅定自我讓夢想照進了現實。

“很小的時候我媽就用牛奶兌咖啡給我喝，”鐘靜雯說，“我也很自然地接受和習慣了。母親對我的教育方式一直不是特別傳統。”鐘靜雯從小就是特立獨行的孩子，雖然成績好不逃課，但有想法和執行力，曾經不認同學校的做法，她就和十幾個同學退學去了澳洲讀書。初三，她萌生了開咖啡館的想法，母親本以為鐘靜雯是一時興起，因為她喜歡的事情特別多，但對希望在日常生活中找到一個興趣點的她而言，當時認定屬于自己的這個點就是咖啡。

于是，帶著滿腔熱愛的鐘靜雯在四年里跑遍了全世界1000多家咖啡館，學會了做咖啡、甜品、木工、陶藝……都是為夢想的實現來加碼。籌備四年，咖啡館的設計她聯系了澳洲的專業設計團隊完成。“我是顏控，本身也是學設計專業的，所以咖啡館的質感一定要好。”室內的椅子均為設計師正版作品，水磨石臺階從澳洲空運過來……每一個細微之處都體現著店主的用心，“比如裝飾上我不要木頭，要整體的綠色，要有留白。每一個地方都可以讓客人有拍照的欲望，甚至是廁所。”包括招聘店員時要求都寫得十分細致，“有文身，顏值高。”鐘靜雯說，“這是我的訴求。對于喜歡的東西，沒必要藏著掖著。”她的清醒和果敢一覽無余，“我不在乎別人的評價，每個人獨特的快樂其他人都想象不到，自己過得好，是對所有質疑的最大反擊。”

最終，上下兩層、200平方米的布達佩斯咖啡館開業，店名取自她鐘愛的電影《布達佩斯大飯店》，現在是成都獨具特色的“網紅”店。開業當天，鐘靜雯的心情很放松。“我約了朋友們來吃火鍋，沒哭沒鬧不激動，因為真的籌備太久。”目前還在墨爾本讀書的她，正抓緊gap year的時間環游世界，微博上仍在繼續分享旅行攻略和世界探店干貨，“有了新的意見和想法，我會帶回店里，前幾天也剛剛在英國見了一位設計師，準備談合作。”對于布達佩斯咖啡館的未來，鐘靜雯也有很多設想。“我一直在完善菜單，希望開發更多可能。開店自然也是想賺錢的，但我并不指望賣飲品和甜品來回本。這點我很明白。”這次開店經歷，讓她在設計、餐飲領域都積累了許多經驗，“布達佩斯是我最初的興趣，也是我的生活。未來，它會是一個擁有無限可能的空間。”

把興趣變成事業

她這樣做

1.既然決定了就去做，遇到困難沒必要糾結，去解決就好——年輕人等得起，也不害怕。

2.把興趣變成事業的過程中，一定要找到新的興奮點。因為準備開店，我去過世界各地許多有趣好看的咖啡館，甚至部分完成了自己環游世界的夢想，還認識了很多志同道合的朋友……這個過程讓我有了更多收獲。

3.人生中的興趣有很多，但并不是完成了一個東西，就一定要去尋找下一個。把當下能做的事情做好其實更重要。

葉天宇：喜歡，那就在一起

因為對“做字”有濃厚的興趣和熱愛，90后的葉天宇毅然辭職成為一名字體設計師，走上字庫創業之路，創辦了自己的品牌“喜鵲造字”：“我喜歡做字。既然喜歡，那就在一起。”

小時候，葉天宇就喜愛畫漫畫，“最喜歡《幽游白書》和富堅義博，之所以學設計也是這個緣故。”但凡是他感興趣的事情，都會做得很好。“大學的時候很喜歡魔術，學了兩年，后來成為了魔術社的社長;還有一陣熱衷于轉魔方，三個月的時間，訓練自己轉到15秒以內。”相比這些，“做字”是他堅持最久的一件興趣。

2013年，葉天宇首次參加第七屆方正獎字體大賽就獲得了三等獎。賽后，所有獲獎作品在中央美院展出，他一一看完，突然心中覺得驚艷。“做設計的人可能都會有點兒執拗或者執念，我就一直較真于我的所有東西都要原創，”葉天宇說，“看展時我萌生了一個想法，如果我自己來做字庫，讓沒有字體原創能力的人來選擇，應該是件特別好的事。”彼時他大學畢業不久，還在互聯網公司做UI設計師。“那時候的工作是在滿足別人的需求，而且做出來的設計的生命力都很短，畢竟誰也不會記得前年某個促銷活動的設計稿。”葉天宇覺得，做設計卻留不下任何東西是遺憾的。“早些年我喜歡在網上分享自己的作品，但是做UI設計的那幾年，我沒有發過任何東西。”最終，他決定辭職，辭職后先是踏實做了兩個月的字體設計，又去參賽，再次得獎——這一次的參賽作品是在國家大劇院展出。

“那兩個月我的狀態是什么？”葉天宇回憶，“每天都在做字，一天過得漫長充實，并且特別期待第二天到來。腦中充滿改不完的細節、修不完的內容。”再次得獎之后，他覺得如果可以一直像這兩個月一樣生活，“挺對，就是我想要的。”

最初決定創業的時候，葉天宇也想過，“如果這事兒黃了怎么辦？”但他很快就說服了自己，“有多少人這輩子都沒按照自己的內心哪怕活一個月。所以即使我只能堅持一年，那也不虧。”他笑著，“我還能成為擁有兩套字庫的男人！”現在已經擁有兩套字庫的葉天宇，設計靈感大多脫胎于古籍字和美術字，有趣鮮活，“帶動氣氛，展現視覺張力，表達一定的情感——這是字體的巨大魅力。”他始終相信靈感來自于日常的累積，“做創作有兩個重點，創新和傳承，我可能會更看重傳承。古人留下來的好東西特別多，能夠全部傳承下來就厲害了。”一套一套堅持將字庫做到底，是他的宏大目標。“我們中文字庫仍然比較少，像日本這種漢語同源國大概是我們的十倍。我能多做一套兩套，貢獻給社會，何樂不為呢？”

用興趣實現自我價值

他這樣做

1.即使自己一個人工作，也要有匠人的勁兒。我始終有一種心態：完成的每一個作品，可以擺出來給大家看，可以讓大家來選擇。哪怕就是一個字體筆畫的曲線做得特別美，也會讓人充滿成就感：

2.試著把興趣堅持一段時間，比如兩個月。兩個月結束后，回想一下自己在這期間的感覺和心境，是否覺得“爽”或者“有意義”。如果你愿意把這兩個月的感覺，復制到將來生活中的每一天，那么你就可以試試將其變成事業了。

3.因為熱愛，所以每天部能看到進步。比如做字，就像健身一樣——你不斷地跑步，心肺功能就會得到提升;只要舉鐵，就會長肌肉，慢慢瘦下去。要有耐心，一定會得到回饋。

會不會辭職決定你成為哪種“圖鑒”！

當80后還在為工作憂心發際線的時候，90）后、95后已經瀟灑辭職，連衣袖也不揮一下。說好的“干一行愛一行”呢？新一代年輕^嫌棄地聳聳肩：“你妨礙我追求自我了。”我們問了很多年輕人，為你搜集了很多根本編都編不出來的辭職理由，而且他們確實都成功辭職了。

早上跳操的“傳銷style”。

每天早上要背半個小時《弟子規》，還要輪流分享感想……

一個人當三個人使，還不讓馬兒吃草。不想談理想，只想賺錢。

做多做少沒人管，年終獎金平均分。

吹捧互聯網文化，辦公室有貓有下午茶，然而基本薪資福利都不能保證。

熱衷開會，聊著聊著就跑題，毫無效率。

早上8點上班，下午7點下班，還要打卡，遲到半分鐘就要扣錢？

討厭別人逼著我喝酒。

主管不懂得護下屬，總是被別的部門欺負。

總監上班脫了鞋踩在椅子上摳腳，摳完還愛拍人肩膀。

不想給所謂的老前輩端茶倒水打掃衛生，聽說今年開始要家訪。

可怕的中老年婦女，天天聊奶粉錢討論生二胎，還喜歡八卦別人的家長里短。

朝令夕改，總是浪費精力去做無用功。

每天每周每月每季度每半年都要寫計劃和總結。

工作生活分不開，24小時手機待命。

累！每天忙東忙西都不知道自己在忙什么。

請假如同乞討，還要聽一耳朵酸話。

加班無調休，雙休變單休、再變無休。

防不勝防的求職之路！

還以為找工作是一成不變的走流程？在這些變幻莫測的面試方式和職場招數下，想要安全過關變得更難了。

堪比最強大腦的面試現場

國家秘密情報局的面試很難進？未必。點開一個鏈接，你也能參加澳大利亞ASIS（Australian secret intel-ligence service）的面試。它們號稱自己有“世界上最有趣的入職面試”——這行大字就寫在用來面試的交互性網頁上。面試形式像在玩頁游：美女HR帶領你穿過辦公室，從機場走到酒吧，根據一路獲取的視聽信息回答問題。譬如，你能在短時間內記住幾張人臉，并在路過他們的時候指認出來……通過測試，你就能填表申請成為情報官，還司以反復刷題。

腦筋急轉彎面試題仍有市場

如果你想申請科技公司的職位，那面試前你最需要準備的可能是一本《腦筋急轉彎大全》。前些年，風行給面試者提一些相當刁鉆的問題，谷歌的問題曾是業內的標桿：“如果讓你擦整個西雅圖的窗戶，你會收多少錢？”“美國每年要生產多少個吸塵器？”大多問題都沒有標準答案，面試官只是想看看你的思辨能力過不過關。如今谷歌已經不再這么做了，但亞馬遜還在沿用這種腦筋急轉彎式的面試方式。

玩游戲也能幫助通過面試

一家名為“有趣法人KAYAC”的日本公司把應聘者的游戲經驗用作了公司錄取的加分項，他們與PS4游戲機合作，如果你的游戲賬號里有獲得率極低的白金獎杯，就能跳過首輪面試，直接進入二輪。除此之外，它們還用“骰子津貼”來給員工發工資：公司每月發工資前會用骰子搖出一個數字乘以基本工資，算出的金額作為員工的獎金，每個月擲骰子的數值都會在網上公布。

不要掛掉這樣的面試通知

在俄羅斯，如果你接到這樣一通電話：“我叫Vera，是個機器人，您還在找工作嗎？”先別以為是詐騙就著急掛掉！包括宜家和百事在內，俄羅斯有200多個公司都聘用了這個名叫Vera的AI設備。Vera先用關鍵詞篩選簡歷，再與初步篩選的人進行電話面試，還能發電郵聯絡。不過真正成就它成為俄羅斯HR界新寵的原因，或許還是它可以24小時高效工作無休，一天能打1500通面試電話。

“不是人”的面試官

越來越多的美國公司開始用AI來面試。應試者們要回答的問題仍然是那么幾個，只不過這回是對著鏡頭說。鏡頭后的AI會用算法分析你的語調、微表情乃至對詞匯的選擇，很像之前被用來分析罪犯的那一套。然而，抹殺了你和面試官套近乎的機會還不是最可怕的：由于訓練機器人時用到的表情和聲音素材通常來自于白人男性，這些機器人面試官生來就有點種族和性別歧視。

體驗公司文化“一日游”

對于初入職場的應屆生，了解一個企業的方式無非是通過宣講會和網絡。但在日本，應屆生們可以通過“一日實習”來和企業做雙向選擇。你不妨把這個概念理解成企業一日游，身在其中，可以像員工一樣參與工作、體驗公司文化。如果你時間充裕，大可將提供一日實習的企業都體驗一遍，再結合信息進行橫向對比，參加過的學生有將近一半的滿意度。不過，受限于企業的接納能力，很多一日實習也是需要面試的。

找工作請不要意氣用事

辭職可以圖一時爽快，但是之后如何找一份心儀的工作，這點值得你好好琢磨。

1.你真的看懂招聘網站了嗎？

招聘網站主要分為綜合類和垂直類。前者是大商場，后者是專賣店。綜合類招聘網站里，前程無憂、智聯招聘、中華英才網這三家資格最老，關系廣、行業全、信息多。但如果你在某個行業或領域經驗豐富，拉勾網、Boss直聘、100of-fer、e成等近年熱門的垂直招聘網站效果更好。

2.“海投”簡歷會泄露信息。

你的姓名、聯系方式、教育背景、工作經歷……這些個人信息往往會成為某些招聘網站的營收來源。他們把求職者的簡歷打包售賣給企業，還是計件收，難保你不是這樣被詐騙或騷擾電話盯上的。

3.你投簡歷的是假公司嗎？

收到了面試通知？別急著高興，現在面試還會遇到假公司呢。一般來說，工商局網站都能提供企業的登記信息查詢服務。天眼查可以查到公司的工商信息、招聘數據、專利、商標等，還能追溯公司與公司之間的關系網。Glassdoor可以查到一些跨國企業的薪資情況，啟信寶可以查到各地小微企業的信用情況。

4.實在懶得動那就花錢吧

如果你是土豪，懶得把時間花在到處投簡歷、找關系和打聽公司情況上，那不妨花錢買服務。一種方法是聯系專門的職業規劃咨詢公司，讓專業團隊幫你解決問題。還有一種方法就是求助網絡。現在的社會，沒什么是網絡解決不了的。比如各種付費咨詢，答主里隱藏著不少HR、大學講師、職業規劃師、企業高管等各行業大牛……用得好，說不定還能直接拿到一個面試機會。

房價飆升工資起步你站哪一隊？

不得不承認，租房已成大勢，越來越多的年輕人都傾向于租房而不是買房，不只是國內，國外私人租賃業務中的住戶比例在過去十年內也翻了一倍，到2021年英國全國15的家庭都會將房子（部分）租出去，他們甚至不介意和陌生人住在一起。Knight Fran公司對英國超過一萬名租戶進行了調查，并對26位深度用戶進行了采訪。其中有一些很有意思的信息值得我們探討反思。

50%

超過40%的租房者在付房租上花的錢超過薪水的50%。

50-64歲

那些把房子租出去的人通常是50歲到64歲的獨居老人或夫婦，他們每月的開銷只有收租的一半多一點。

8%

還有一些零零碎碎的租房理由：

8%的人是堅定的租房主義者，不愿意買房;6%的人因為工作性質沒辦法長時間定居;6%的人遇到了裁員;6%的人挑不到心儀的房子;還有5%的人生性愛漂泊，不想被困在同一間屋子里，時不時就喜歡搬個家。

25-34歲

25歲-34歲的職場人士是租房的主力軍，并且這個情形預計會持續到2021年，唯一的變化趨勢是年輕人租房的時間會拉得更長，以便他們攢到足夠的錢買房子。

30%

租房最常見的原因是存款買房，占到30%：其次有21%的人表示租房可以讓他們住到無力購買的地段;18%的人表示租金比還房貸輕松一些。

25歲以下

25歲以下的年輕人和嬰兒潮一代（即1946年-1964年出生）的老年人的租房人數也會有所增長。

375英鎊

房租未來會越來越貴，在倫敦租一間帶有wifi和家具的工作室，每周支付375英鎊（約人民幣3216元）。

我住故我在

初來乍到，在大城市開始打拼的年輕人不得不暫時蝸居在各式老房中，面對不夠合理的空間布局、老舊的生活方式，還有有限的預算，詩和遠方？只有一地雞毛的生活。是時候奉上一句老話了：房子是租來的，可生活不是。

認真清點一下，你會發現原來并不需要高額的改造費用，也能換來愜意生活。北京四合院、上海老洋房、成都郊區老房，這些承載著時光和故事的居所，共同點便是讓你能親近自然，在改造后重新煥發出光彩，讓你在大城市的生活也因為這份“老”而多了不同的滋味。

即作 筑：人和空間一起成長

“做工作室前，其實對自己理想中的工作環境已經有了想象——一個可以親近大自然、舒適生活的空間，手里拿著當季食材做飯，還有各種香氛、器皿、工具、模型……”即作建筑工作室的合伙人之一劉晨說，“所以最終我們選擇了老北京胡同里的院子來改造，這最能傳達我們的理念。”

工作室一共有四位女生，她們對這個有兩棵銀杏樹的四合院非常喜歡。“之前我們就設想有這樣一個公共屬性很強的空間，能夠承擔不同的功能。租下這個院子之后，我們在它原有的基礎上，定義了工作室、圖書室（用餐空間）、廚房、客房（藝術家住地）、衛生間這幾項功能。”于是，改造后的四合院除了能夠進行日常的工作之外，還在周末承擔了很多活動，“包括早午餐分享、講座、藝術分享、二手交換市集等等。”

原本20萬-30萬的成本，她們控制得很好，最終的改造費用是21萬，歷時三個月。整個過程里，本身就是建筑師的她們，也加入了不少有意思的嘗試。“比如請師傅把鍍鋅鋼板打磨后上清漆，令這個‘廉價的材料呈現出了不同以往工業粗糙的手工感。”而整個院子的敞亮和通透也來自于她們的用心，“我們保證了每個界面都具有透明性。玻璃和高強度亞克力運用在公共功能空間的界面，視線和光線可以完整地進入空間;陽光板可以過濾光線，令室內籠罩在柔和的光環境下，同時保持其空間內的私密性。”劉晨說，她們希望空間之間是流動的、可以對話的。

“很多人對于建筑空間的態度是‘固定的，但其實根據使用者生活的轉變，空間也會轉變，它有生命，會和人一起成長。”目前，即作建筑和四合院的租約是三年，之后也會續約。“假設租金到達了無法承受的地步，也許會放棄，但如果離開會很不舍。我想是因為‘使用讓它產生了更多的溫度，這也是由時間賦予建筑的美。”

關于改造

她們這樣做

1.中國的傳統制式是要被尊重的，所以我們選擇用“輕”的態度來對待它，在它的“庇護”之下植入了我們所要使用的空間。背后的歷史脈絡、紋理改變對我們來說很重要，理解過去之外也嘗試思考當代價值。

2.用大眾記憶里帶有“廉價”感的材料在新空間中表達出品質。比如可簡易施工組裝的多層板和歐松板，在胡同區域中常見的鍍鋅鋼板、陽光板以及合玻璃形成模糊反差的高密度亞克力板。

3.好好考慮自己真實的生活需要什么，消極和混亂的空間多是因為不符合使用需求而產生的，而這種空間也往往會對在其中的人和生活產生消極的影響。

王子風：房子映照著生活

上海徐匯區是法租界的最美地段，老洋房掩映在高大的法國梧桐樹下，“春上春宿”民宿便坐落在這里。房東王子風的本職工作是市場策劃。除了“春上春宿”，他在杭州、重慶還擁有幾家民宿正兼職打理。萌生改造老房做民宿的想法之前，王子風理想中的房子是要帶個院子，可以種很多喜歡的植物，“春上春宿”實現了他的院子情結，“嚴格意義上說，這是我第一次改造老房，從房子的功能劃分、水電鋪排、材料和家具的選擇、裝修施工的監管、院子的設計規劃到最后的施工，都是我全程參與的。”

這幾年，他最費心的一次改造經歷，是杭州龍井村的一間農舍，幾乎是危房。“好在它面對一大片茶園，不遠處還有一棵千年桂花樹，旁邊就是乾隆御賜的18棵古茶樹。”王子風從結構加固做起，施工親力親為，甚至為了體現老房子的年代感，特別去了老木材市場挑選老木料來做門窗和家具。“我覺得裝修和改造中，最不能缺少的就是你想要的生活是什么，你喜歡的又是什么。”王子風說，“有了這個思考，你所做的一切才會圍繞一種生活方式進行。”

關于改造

他這樣做

1.老房子改造最需要注意也最棘手的部分就是水電工程的重新鋪排，防水防潮防蟲蟻的基礎防范工作也要做好。

2.硬裝材料上要盡量選擇最好的，后續的維修返工幾率會很少，使用年限也更長久。

3.充分結合老房子的特點，比如層高較高，可以在臥室上方設計儲物空間;廚房面積狹小，就做成開放式，還可以設置大餐桌充當部分操作臺。

蘭奕：讓夢想照進家

大的落地窗、朝南的花園、足夠的露臺空間和綠植——這是蘭奕理想中的家的模樣。2010年從北京服裝學院碩士畢業，蘭奕回到成都，創立了原創婚紗禮服設計品牌“望設計”，同時打算置業。購置前，蘭奕做了大量功課。位置、交通、戶型、物業形態、物管水平、植被綠化……考慮得事無巨細。最終選定這套老房的原因“是有一面墻的大窗戶”。房子入手后從硬裝到軟裝都是她一人主理，用了一年時間，花費了40萬。蘭奕說，她一直都懷念小時候家里的感覺：棕紅色的油漆地面，刷了一半綠油漆的白墻，陽臺衛生間的綠色馬賽克，廚房的白色瓷片以及柚木色的家具……因此，她沒有把家明確成一個什么風格，主要是融入自己的審美偏好。“我偏愛花卉植物，喜歡英國鄉村復古風，所以就加入了這些元素。”因為希望在窗邊放置綠植，所以制作了櫸木材質的窗臺，自己買來柚木色的木蠟油刷涂;因為喜歡開放的空間，所以把一樓用于隔斷的墻體全部打掉，有50平米的空間供孩子自由玩耍。“懷揣發現美的心，那么映入眼簾的自然是美景。在力所能及的范圍內，不妥協不將就，這就是我對家居的態度，也是對生活的態度。”

關于改造

她這樣做

1.有孩子的家庭，孩子的需求是設計的重點。比如將客廳餐廳連成一個完全沒有阻礙的空間用于互動交流;電器的選用和家具軟裝都考慮到兒童安全。

2.收納直接關系到家里的整潔程度。推薦近藤麻理惠的《怦然心動的人生整理魔法》，會扔掉很多以為有用但永遠不會用到的東西。

3.根據自己平時的使用習慣，裝修時設計適合的細節。比如，廚房島臺里用于吃火鍋的鑲嵌電磁爐;廚房窗戶外的小露臺，利用廚余可以制作堆肥。

世界各地租房比拼

日本Moru Memorial Foundation城市戰略研究所在2016年發布的全球城市實力指數報告（GPCI）中整理出了“全世界最具吸引力的30個城市”，而RENTCafe從不同媒介中獲得了這30個城市的租房均價，來看看每月花費9000元左右人民幣（1500美元），在這些魅力城市里可以租到多大面積的房子。

新租房時代，你選擇哪種花式Style？

大到國家的大環境，小到個人的小心思，都在說明一個明顯的事實：眼下，租房早已成為一種時髦、性價比也極高的做法。北上廣的“游牧青年”們，大可以follow your heat，跟隨工作隨時調整租房的地理位置，讓自由與靈活成為硬道理。租房也有各種花哨style，《智族GQ》帶你漲姿勢，玩出“租房”的花樣經！

“花樣”一：“一租十年”的長租公寓

萬科翡翠書院90平方米三居室的月租金為115萬-118萬，180平方米以上的復式四居室月租金為3萬-4萬。最厲害的是，翡翠書院只租不賣，一簽租約就是十年，十年最少要交180萬元。

雖然數字乍看嚇人，但從長期來看還是合算的。因為長租公寓十年租金不動搖，只是需要短時間內交齊，抵抗通貨膨脹真是杠杠的。對于那些穩定生活在某個地區，但又不愿被房子束縛的消費者來說，是一個理想選擇。最近出爐的租房消費者報告顯示，北京租房總人群中，78%的人可以接受一輩子租房。觀念變了，租房的方式當然也在跟著變。

目標客群：

家庭租戶，科技/金融精英

“花樣”二：“一月一租”的短租房間

想要更瀟灑、更不被束縛？鏈家旗下的“自如公寓”，創業型的蘑菇公寓，“短租”公寓如雨后春筍般，紛紛冒出頭來。短租的特色是：一個月一租，讓租房時間更為靈活，更有調整性，對于跳槽頻繁、喜歡不斷變換住宿環境的年輕人來說，求之不得。

在APP上隨時查看，立即下訂，隨時退房，每個房間的設施、功能都大致相同，免去了看房的折騰，都讓“短租”變得像點外賣一樣方便簡單。相對傳統租房需要面對大量虛假信息，需要實地看房來說，這些短租APP上的房源都是真實有效的，讓租房不再是一件痛苦麻煩的事情。

目標客群：剛工作的年輕人，在校大學生

“花樣”三：新型共享居住空間

租房的同時交更多新朋友？邦舍公寓、Yunix酒店，租房，除了租住一個可以睡覺休息的房間，現在的房主更別出心裁，提供共享中庭，為年輕人提供透光、透氣性良好的呼吸空間。還有定期組織的各種溫馨party，在滿足租房需求的同時，還滿足了年輕人共享交流的需要，讓租房帶上了“社交”的屬性。

另有一些房主不僅提供共享中庭，更在共享空間提供游戲機、跑步機、動感單車等附屬設施，還有咖啡、小食空間，讓租房的生活屬性大大提升。

目標客群：愛社交、注重生活質量的年輕人

“花樣”四：高端服務式公寓

高大上的租房是什么樣子？協信家、雅詩閣，高端精英人士喜歡怎樣的居住空間，比如“空降”的外企高管，跨城市辦公的創業型公司CEO？月租高達數萬元的高端服務式公寓就滿足了此類消費者的需求。

這種公寓位于城市中心黃金商業地帶，有24小時服務，也有開闊景觀，公寓內的設施更是一應俱全，滿足高端人士的租房需求。

目標客群：高端商務人群

外國年輕人都住哪兒？

別以為外國的年輕人們就不用為了租房發愁。交通便利和私密舒適在我們看來不可兼得，但外國開發商們的這些嘗試似乎兼顧了一切，還能順帶解決死宅們的交友問題。

1.下了班，去種菜：紐約Urby公寓$1，890每月起

對于很多在紐約打拼的上班族來說，租住在價格讓人肉疼的downtown并不是一個好主意。紐約的一家開發商在曼哈頓的南面，需要搭乘30分鐘輪渡才能抵達的史泰登島（Statenlsland）上建造了這間叫做Urby的出租公離，可能更適合年輕人居住。Urby中央菜地和大面積的共享廚房可以讓下班后閉門不出的年輕人們享受獨特的社交方式：可以一起種菜、烹飪美食，還能在這里出售自己制作的食物。

2.住在酒店里：倫敦The Collective$800每月起

更樂于享受、更善于交際的歐美年輕人們，似乎不愿意為了買房置業而將自己的快樂生活拱手送給銀行。英國的The Collective就是在這樣的觀念下誕生的。它介于學生宿舍和酒店之間，除了每人獨立的臥室之外，在10層的共享空間中，廚房、主題餐廳、露臺、電影院、游戲室、工作區、健身房應有盡有，甚至還有水療中心。

3.做警察局的看門人：英國LOWe Guardian8$400每月

你一定想過為了省下一筆房租而住在公司里的可能性。結果這群英國人還真的這么做了。在英國，很多空置的商業房產需要有人來照看，而很多年輕人需要既便宜，又能滿足基本生活需要的住所。在這種情況下，LoweGuardians既為房產尋找看守人，同時為年輕人找到適合他們的住所，并進行簡單的裝修。目前為止，出租出去的房屋里有酒吧、辦公室、警察局、倉庫等。

我們為你體驗了支付寶免押金租房

聊到租房，你不能不知道時下最火爆的“免押租房”。“免押”二字單從字面意思已經足以讓租房青年們雀躍了，然而這其中到底是如何操作的，真實情況是否還原這句嘹亮的口號，支付寶是否真的將不一樣的“未來”帶進了我們的生活——帶著疑問，《智族GQ》對“免押租房”進行了一次實測。

現在支付寶的“免押租房”在北上廣的城市里都已經開通。我們先從北京出發，在支付寶頁面進入平臺并且把“免押租房”設置為篩選條件后，北京市朝陽區出現十余個房源，除了一處在望京，其余房源都位于東壩、雙橋等地。其他區域的房源也如出一轍的偏遠。然后來到上海后，支付寶的免押政策似乎是因地制宜，在上海，741的信用分可獲得1000元押金減免。在綜合考慮了交通、舒適度以及價格等因素后，我們挑選出位于上海市嘉善路地鐵站附近的兩處房源。嘉善路地鐵站位于徐匯區與黃浦區的交界處，緊鄰肇嘉浜路、斜土路等，并且是9號線和12號線的換乘站，可以說是非常方便了。第一處房源是一套30平米的單身公寓，報價4380元/月;另一套是一戶合租房，四居室里的東北臥報價2875元/月。我們通過支付寶平臺聯系了“房東”（管家），開始了“免押金”體驗之旅。

我們首先來到的是單身公寓，它在一棟四層樓里，其中一層、二層是某快捷酒店，三層、四層則是一家酒店式公寓。因為沒有電梯，我們從快捷酒店的后樓梯上樓，穿過棋牌室和晾衣架，赫然映入眼簾的是五顏六色的走廊、昏黃的燈光、緊湊的房門和墻上開的一個個小氣窗。或許彩色墻壁是想營造歡快跳脫的氛圍，但不知為何卻讓人更感局促與不安。路過的許多間房都開著門，租客正光著膀子看電視。繞了幾圈后找到服務臺，向前臺人員說明來意后，女管家帶我們看了兩間房。第一個房間10平米左右，有床、桌、衣柜、洗手間等基本設施，狹小到沒有多余的空間，報價3700元。第二間是我們在支付寶上看中的那間，稍大一些，因為有“廚房”和“廳堂”，但目測20平米出頭。女管家說押金可按照支付寶的評測減免。女管家報價4380元，但4200元可租;雖然最短三個月起租，但是我們只租一個月也行。

接著，我們去了第二處房源，與聯系好的蘑菇管家在小區門口會合后，他帶我們到了位于第20層的一間四居窒。10平米的臥室是合租房的一間，備有基本配置。問到免押金一事，管家先是表示不確定，后來請示上級后得到的回饋是：房屋押金可以減免，但租客要交納1000元的水電燃氣押金，這條是寫在“押金減免規則”里的。只要房屋押金進行減免，不論多少，租客都要交這1000元。管家說，有些人的信用分高到房屋押金全免，只要交1000元的水電燃氣押金即可，不過這樣的人非常少。總而言之，除非支付寶評測你可獲得1000元的減免，否則這種減免，至少在蘑菇租房這里沒什么用處。

經過實測，我們發現支付寶免押金租房現階段尚存在幾個問題。

第一，支付寶免押金租房是各個房屋中介的集散地，且房屋公司的規模普遍小，結構松散，房源質量參差不齊。支付寶所匯集的房源需要租客親自看房，以降低信息不對稱的風險。

第二，無條件減免押金的房源質量欠佳，而質量較好的房源，押金減免附帶條件。最后與租客跳過支付寶直接找中介租房并沒有太大區別。支付寶此舉反而增加了租房的冗雜環節，甚至造成一定的溝通障礙。

第三，支付寶就免押金租房這一板塊內部搭建欠完善。板塊內容不固定，覆蓋地區、房源都在不斷變動。在完成上海實測之后，我們發現北京朝陽區居然有五環內的房源了，而這中間只不過是一天的時間差。

GQ租房tips

1.Airbnb上的很多房源，其實也是可以長租的。一些設計公司承包了從老房改造到長期租賃的業務鏈，成為設計藝術的房屋，或居住或辦公，出租給高消費人士或新型創意團體。

2.如果你沒有那么高的租房預算，但愿意花不多的錢進行軟裝修，那么或許可以嘗試侘寂（CHAJI）這種風格。選擇樸素的房屋，強調自然的痕跡，保留殘缺的、不完整的形態，按照房屋原有的輪廓去裝點它的不完美。

3.國家發改委、住建部規定，房屋中介費不得超過月租的70%，且由房東和租客對半承擔，也就是各35%。現在市面上的大型房屋中介都會要50%的中介費，你一定要“講價”。